248+ - Assistant-infirmier-chef ou assistante-infirmière-chef ou assistant - RLS Pontiac

Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
248+ - Assistant-infirmier-chef ou assistante-infirmière-chef ou assistant - RLS Pontiac
Numéro de référence :
CAT1-25-67+2
Territoire de l'emploi :
Pontiac (Fort Coulonge, Luskville, Shawille, etc.)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Soir/Nuit/Fin de semaine
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
2+.81$ à 51.0+$
Nombre d'emplois disponibles :
3
Début d'affichage :
2025-01-20
Fin d’affichage :
2025-04-12
Description du poste :
Personne qui planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Exigences :
Diplôme d'études collégiales en Soins infirmiers

Exigences spécifiques:
Détenir un (1) an d'expérience à titre d'infirmière dans la spécialité dans les 5 dernières années
Processus de sélection

CONSTITUTIF(S) DE POSTE:
RLS Pontiac

Plusieurs poste de soir disponible !

À TITRE INDICATIF
Garde selon les besoins du service

Les avantages que nous offrons :

Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences
La possibilité d’œuvrer rapidement dans les différentes spécialités
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
+.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
Régime retraite
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés 24/7

Admissibilité à plusieurs primes diverses dont :

Prime de soir de 12% (ailleurs au Québec 4%)
Prime de nuit de 14% (ailleurs au Québec 11%)
Prime de soins critiques de 12%
Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%

Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à travers le grand territoire de l'Outaouais:

Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau)

Vivre en Outaouais c’est :
Être en proximité de la ville et de la nature.
Des collèges, Cégep et universités à proximité.

De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle
Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.

Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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