248+ - Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat - RLS Pontiac

Description de l'emploi:
Personne qui planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
les congés hebdomadaires;
les congés fériés;
les congés annuels;
toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

Mention importante :
Une personne détentrice d’un baccalauréat en soins infirmiers et étant détentrice d’un poste d’infirmière a le droit de bénéficier d’un salaire d’infirmier(ère) clinicien(ne), à condition qu’elle accepte de remplir les fonctions spécifiques à l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne)

Échelle salariale d’infirmier(ère) clinicien(ne) : entre 30,27$ et 53,54$
Exigences :
Détenir un diplôme d'études collégiales en Soins infirmiers.
Ou
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus par l'OIIQ.
Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Exigence spécifique:
Détenir un (1) an d'expérience à titre d'infirmière dans la spécialité dans les 5 dernières années.

Compétences fondamentales:
Orientation vers la clientèle.
Savoir travailler en équipe.
Sens des responsabilités.
Savoir s’adapter.

Compétences spécifiques:
Autonomie.
Communications interpersonnelles.
Contrôle de soi.
Être organisé.
Savoir accompagner.
Souci du détail.

Les avantages que nous offrons :
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences.
La possibilité d’œuvrer rapidement dans les différentes spécialités.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
+.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7.

Admissibilité à plusieurs primes diverses dont :
Prime de soir de 12% (ailleurs au Québec 4%).
Prime de nuit de 14% (ailleurs au Québec 11%).
Prime de soins critiques de 12%.
Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%.

Crédits d’impôt pour région éloignée:
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée. Pour plus d’information consulter le https://bit.ly/3FdTX8v.

Choisir dans le Pontiac:
C’est vivre au coeur d’un environnement naturel exceptionnel, où lacs et forêts sont votre terrain de jeu quotidien. Dans cet accueillant secteur, où l'anglais est couramment parlé, découvrez une communauté soudée où la convivialité règne. Que vous soyez passionné(e) de plein air ou en quête de tranquillité le Pontiac propose un cadre de vie authentique où travail et passion s’harmonisent naturellement!

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : 07.profession_sss@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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