Analyste des données de résilience opérationnelle (hybride)

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe de planification de la résilience en tant qu’analyste des données de résilience opérationnelle dans le domaine de la résilience de la société afin de diriger l’élaboration d’une stratégie axée sur les données pour un large éventail d’initiatives en constante évolution qui auront besoin d’analyses, de mesures et d’indicateurs de rendement clés uniques.

Dans la division des Technologies, nous misons sur l’innovation pour établir les liens et les capacités qui propulsent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de gestion des risques et de la résilience de niveau associé, qui fait partie de la famille d’emplois responsable de l’identification, de l’évaluation et de l’atténuation des risques afin d’assurer la continuité et la résilience des opérations en cas de menaces ou d’interruptions potentielles qui pourraient avoir une incidence sur l’organisation, ainsi que de la gestion continuelle des incidents.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

· Diriger l’analyse des données sur plusieurs ensembles de données variés de façons novatrices pour explorer de nouvelles décisions, soutenir des projets et identifier des vulnérabilités. Les paramètres qui vont au-delà de la conformité sont nécessaires pour répondre aux nouvelles réglementations, aux exigences de vérification et au paysage dynamique de résilience opérationnelle seront essentiels. Une analyse détaillée est requise pour élaborer des initiatives d’innovation et de transformation (Change the Bank) nécessitant une planification des changements apportés aux politiques, aux procédures, aux ressources, aux outils et aux plans d’adoption, éventuellement dans les programmes de résilience d’affaires courantes pour intégrer pleinement ces changements. La prise de décision fondée sur les données est essentielle au succès.

· Diriger la création, la maintenance et la réalisation des mesures et des indicateurs de rendement clés pour toutes les activités habituelles (Run the Bank) dans l’espace de planification de la résilience. Aider à l’élaboration et à la synchronisation de ces projets qui couvrent souvent les programmes mondiaux de Morgan Stanley, mais qui doivent parfois être adaptés aux exigences régionales. Le poste exige des niveaux élevés de socialisation, d’explication et de coordination. L’effort de synchroniser les efforts au sein de l’organisation et en partenariat avec le reste de la société pour l’adoption est un travail complexe. Obtenir la participation des intervenants et l’avis d’experts en la matière est essentiel au succès dans le cadre de ce rôle.

· Travailler avec divers gestionnaires de projet pour créer un cadre de collecte de données, d’établissement d’indicateurs de rendement clés et de moyens efficaces de signaler les progrès à l’échelle des intervenants.

· Faire évoluer les mesures de résilience au-delà des statistiques de conformité pour mesurer la résilience de manière plus tangible et significative par rapport au contexte des risques et des menaces.

· Élaborer et diriger les exigences en matière d’outillage pour aider à établir l’extraction dans de nombreux systèmes de la société afin de donner vie aux données de façon significative pour faciliter l’analyse des vulnérabilités, l’assurance de la qualité des données et les actions proactives axées sur les données.

· Soutenir l’élaboration et le maintien du cadre de résilience des services commerciaux, y compris les politiques, les procédures et les plans de programme.

· Diriger les efforts de planification de la résilience pour utiliser l’IA dans la production de rapports et l’analyse des données.

· Collaborer avec les services de la société, comme les équipes des risques opérationnels, des données et des analyses, et les technologies des risques non financiers.

· Trouver des solutions visant à apporter les changements stratégiques nécessaires à la résilience et à l’amélioration de l’efficacité dans les programmes connexes, ou soutenir le développement de ces solutions.

· Produire des rapports précis et en temps opportun sur la gestion de la résilience.

Ce que demande le rôle :

· Baccalauréat, au minimum.rience en analyse de données, de préférence dans le secteur financier.

· Forte perspicacité technique pour favoriser l’intégration des outils ou tableaux de bord et des données complexes.

· Compétences en informatique : Micro

· Au moins quatre ans d’expésoft et d’autres outils d’analyse de données communs avec la capacité de coder les exigences uniques de production de rapports de données dans des plateformes comme Power BI, Tableau, Python et SQL.

· Créativité; capacité de trouver de nouvelles façons de rassembler les données et de les visualiser pour les personnes âgées, de proposer des idées novatrices et d’aider à accroître l’efficacité de notre entreprise.

· Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, obligatoire.

· Bonnes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation, et capacité d’expliquer aux principaux intervenants les améliorations apportées au programme.

· Motivation, proactivité et calme malgré la pression.

· Volonté d’explorer et d’utiliser l’IA pour améliorer la résilience de la société.

· Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité de gérer efficacement plusieurs priorités et échéances concurrentes tout en produisant des résultats et des livrables de qualité.

· Compétences exceptionnelles en analyse et capacité à cerner et à évaluer les risques et les problèmes grâce à une réflexion critique tout en développant des solutions possibles.

Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l’innovation, les groupes d’affaires et d’infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l’infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l’intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d’information, visitez le site morganstanley.com.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de Morgan Stanley

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et le haut niveau d'excellence qui définissent Morgan Stanley depuis plus de 89 ans. Nos valeurs - mettre les clients en premier, faire ce qui est juste, diriger avec des idées exceptionnelles, s'engager pour la diversité et l'inclusion, et redonner - ne sont pas seulement des croyances, elles guident les décisions que nous prenons chaque jour pour faire ce qui est le mieux pour nos clients, nos communautés et plus de 80 000 employés dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous trouverez l'opportunité de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu et encouragé. Nos équipes sont des collaborateurs infatigables et des penseurs créatifs, alimentés par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en offrant certains des avantages et des privilèges les plus attractifs et complets de l'industrie. Il y a également de nombreuses opportunités de mobilité au sein de l'entreprise pour ceux qui montrent passion et détermination dans leur travail.

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