Analyste-développeur(euse) en intégrations (webMethods)

ID de la demande : 701
Service : 14646 - Intégration-Intel.d'affaires TI
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 28 mai 2026

Disponibilité à assurer un support 24/7, en rotation


Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être :
Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire du poste est responsable de définir, développer, maintenir et optimiser les intégrations liant multiples systèmes informatiques.

Principales responsabilités :
Analyser les besoins d’affaires et fonctionnels et rédiger les documents d’analyse;
En ligne avec les directives d’architecture d’entreprise, concevoir l’architecture des intégrations et développer celles-ci en utilisant webMethods;
Évaluer le temps et les coûts associés à la conception et à la réalisation des intégrations;
Coordonner les travaux avec d’autres spécialistes techniques (analystes commerciaux, développeurs, analystes techniques, architectes, etc.) ou clients afin de résoudre les problèmes;
Participer aux tests des intégrations (unitaires, fonctionnels, d’intégration, utilisateur, etc.);
Participer aux mises en production;
Assurer la maintenance et le support aux opérations; Assurer l’application et le suivi des normes organisationnelles d’intégration établies;
Fournir des recommandations basées sur les meilleures pratiques; Être à l’affût des normes des technologies et meilleures pratiques actuellement en vigueur, notamment pour le contrôle de la qualité, la confidentialité, la sécurité, l’accessibilité, l’interopérabilité et la réutilisabilité;
Communiquer avec tous les niveaux de gestion et les clients afin de déterminer les problèmes.
Liste non-limitative

Formation et expérience :
Baccalauréat en informatique de gestion ou l’équivalent;
Minimum 3 ans d’expérience pratique dans l’analyse et le développement d’intégrations d’entreprise (p. ex. : Enterprise Service Bus (ESB), Event Stream Processing (ESP), Application Programming Interface (API), publish-subscribe).

Compétences techniques :
Maîtrise des outils de la suite webMethods (p. ex. : « Designer », « API Gateway », « Integration Server », « Trading Network », « Universal Messaging », « My webMethods, « Optimize »);
Maîtrise du langage SQL;
Expertise dans le design, le développement, l’implémentation et la maintenance de services Web et API à l’aide des protocoles HTTP, REST et SOAP;
Connaissance des patrons d’intégration (ESB, « Event Stream Processing », API, « publish-subscribe », queues)
Connaissance des systèmes d'exploitation Linux, AIX et Windows;
Connaissance des bases de données Oracle et DB2;
Connaissance du langage de programmation Java, un atout;
Connaissance des formats de fichiers XML, CSV, JSON;
Expérience avec webMethods v10, un atout;
Connaissance d’autres plateformes d’intégration (p. ex. : Mulesoft, Apigee, IBM API Connect, Azure API Management, etc.), un atout; Connaissance des tendances du marché dans le domaine des intégrations et de la gestion des API, un atout;
Expérience des mécanismes d’interopérabilité avec JD Edwards +.2, un atout.
Connaissance des principales fonctions d’un point de vente, applications mobile et intégrations aux serveurs web un atout.

Compétences non techniques :
Esprit d’analyse et de synthèse;
Vision d’ensemble;
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les nombreuses activités;
Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la planification et faire preuve de rigueur;
Capacité à rédiger la documentation technique;
Habilité à travailler en équipe;
Sens de la débrouillardise;
Orientation client;
Soif d’innovation et des nouvelles technologies.
Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
Disponibilité à assurer un support 24/7, en rotation.

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.