Job Description
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
La position en un coup d'œil
Payments and Clearing Solutions (PCS) fournit une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements aux clients, virements d'institutions financières, services ACH et de recouvrement de chèques) à nos clients bancaires internationaux et nationaux et à nos services internes. De plus, il est responsable d'un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de production de rapports pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée. PCS traite sur une plateforme régionale, où une partie de l'activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l'activité de Montréal est traitée à New York. Cela se fait pour plusieurs raisons, dont la plus importante est la continuité et la résilience des activités. Le PCS est composé des sous-départements suivants : Paiements et sanctions de niveau 1, Application des sanctions et exceptions, Services de soutien à la clientèle, PMO/Orga et Gouvernance des données.
Le spécialiste des paiements et des sanctions de niveau 1 est responsable de la prestation de services complets de transfert de fonds en mettant l'accent sur la haute qualité, la rapidité et l'exactitude pour les clients internes et externes en intégrant l'expérience et la connaissance de l'industrie dans le flux de travail quotidien.
La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNPP est une fonction essentielle de ce poste. BNPP exige que tous ses employés soient vaccinés pour accéder à ses bureaux, sous réserve d'aménagements raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.
En détail
Responsabilités :
Effectuer une première vérification des faux-positifs (paiements, messages SWIFT et non-SWIFT) bloques par nos différents systèmes de filtrage.
Faire remontrer les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
S’assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées, signées ou authentifiées, le cas échéant.
Corriger les transactions reçues via des flux automatisé présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
Être conscient du volume de travail quotidien et atteindre les normes et objectifs fixes.
Identifier et agir rapidement sur les éléments prioritaires.
Veiller au respect de toutes les exigences règlementaires externes et des politiques internes propres au poste.
Effectuer les opérations de change, notamment l’achat et la vente de devises étrangères, ainsi que la saisie et la vérification des virements bancaires.
Participer au programme de formation du service a travers des tutoriels, des sessions de formation, etc.
Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent en appliquant les procédures, en assurant le suivi et en alertant les supérieurs de toute anomalie.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
ÉDUCATION :
Baccalauréat (BA ou BS) en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe-exige
Années d’expérience :
1 à 2 années d’expérience bancaire
Langues :
Maîtrise professionnelle de l’anglais est requise*
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissances de base du secteur bancaire
Compétences interpersonnelles/comportementales :
Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
Souci de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
Autonomie, capacite à gérer plusieurs taches simultanément et à travailler sous pression.
Orientation service client et esprit d’équipe.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
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C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
La position en un coup d'œil
Payments and Clearing Solutions (PCS) fournit une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements aux clients, virements d'institutions financières, services ACH et de recouvrement de chèques) à nos clients bancaires internationaux et nationaux et à nos services internes. De plus, il est responsable d'un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de production de rapports pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée. PCS traite sur une plateforme régionale, où une partie de l'activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l'activité de Montréal est traitée à New York. Cela se fait pour plusieurs raisons, dont la plus importante est la continuité et la résilience des activités. Le PCS est composé des sous-départements suivants : Paiements et sanctions de niveau 1, Application des sanctions et exceptions, Services de soutien à la clientèle, PMO/Orga et Gouvernance des données.
Le spécialiste des paiements et des sanctions de niveau 1 est responsable de la prestation de services complets de transfert de fonds en mettant l'accent sur la haute qualité, la rapidité et l'exactitude pour les clients internes et externes en intégrant l'expérience et la connaissance de l'industrie dans le flux de travail quotidien.
La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNPP est une fonction essentielle de ce poste. BNPP exige que tous ses employés soient vaccinés pour accéder à ses bureaux, sous réserve d'aménagements raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.
En détail
Responsabilités :
Effectuer une première vérification des faux-positifs (paiements, messages SWIFT et non-SWIFT) bloques par nos différents systèmes de filtrage.
Faire remontrer les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
S’assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées, signées ou authentifiées, le cas échéant.
Corriger les transactions reçues via des flux automatisé présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
Être conscient du volume de travail quotidien et atteindre les normes et objectifs fixes.
Identifier et agir rapidement sur les éléments prioritaires.
Veiller au respect de toutes les exigences règlementaires externes et des politiques internes propres au poste.
Effectuer les opérations de change, notamment l’achat et la vente de devises étrangères, ainsi que la saisie et la vérification des virements bancaires.
Participer au programme de formation du service a travers des tutoriels, des sessions de formation, etc.
Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent en appliquant les procédures, en assurant le suivi et en alertant les supérieurs de toute anomalie.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
ÉDUCATION :
Baccalauréat (BA ou BS) en comptabilité, finance, droit, économie ou discipline connexe-exige
Années d’expérience :
1 à 2 années d’expérience bancaire
Langues :
Maîtrise professionnelle de l’anglais est requise*
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissances de base du secteur bancaire
Compétences interpersonnelles/comportementales :
Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
Souci de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
Autonomie, capacite à gérer plusieurs taches simultanément et à travailler sous pression.
Orientation service client et esprit d’équipe.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
Synclusiv
Ready, Willing, and Able
Autisme sans Limite
Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Analyste Paiements & Sanctions Niveau 1 position is now open for candidates interested in the Bank Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Bank Jobs is a plus.
