Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi - Labor and employement counsel
Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi
**ENGLISH will follow**
Lieu de travail : Montréal, Québec
Mode de travail : Télétravail (Remote)
Salaire : Jusqu'à 150 000 $, selon l'expérience
Présentation de l'entreprise - First Student
First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d'élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l'innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d'avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l'entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.
Responsabilités principales
Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
Représenter l'entreprise lors d'arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
Gérer les réclamations et litiges liés à l'emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
Soutenir la planification en cas de conflits de travail
Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.
Qualifications
Expérience en représentation lors d'un arbitrage
Expérience en négociation collective en tant que négociateur principal
Connaissance des normes d'emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l'arbitrage
Parfaitement bilingue (français et anglais)
Expérience en droit du travail et de l'emploi
Diplôme en droit et membre actif du Barreau
Avantages
Salaire de base compétitif jusqu'à 150 000 $
Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
Assurance santé et dentaire complète
Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise
Congés de vacances et personnels généreux
Accès à des programmes de développement professionnel
Culture de travail inclusive et bienveillante
***Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique
Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d'emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles
Labor and employement counsel
Work location: Montreal, Quebec
Work arrangement: Remote
Salary: Up to $150,000, depending on experience
Company Overview - First Student
First Student is North America's leading provider of school transportation services, safely transporting over 5 million students every day. With a strong commitment to safety, innovation, and community, we empower our teams to make a meaningful impact. Our Legal and HR teams play a vital role in supporting our mission and ensuring regulatory compliance across our operations.
Position Summary
We are seeking a bilingual Labour and Employment Counsel to join our dynamic Labour Relations and HR team. This role provides strategic legal advice and represents the company in collective bargaining, legal proceedings, and regulatory matters. You will work closely with HR and Operations teams to advise on labour law issues across Canada. This position is ideal for an experienced labour lawyer or in-house legal advisor with a strong background in labour relations, employment law, and legal compliance.
Key Responsibilities
Serve as lead negotiator in collective bargaining with various unions
Represent the company in arbitrations, mediations, labour boards, and human rights tribunals
Provide daily legal advice on labour laws, policies, and procedures
Manage employment-related claims and litigation; develop defense or settlement strategies
Monitor and communicate legislative changes in labour law
Maintain accurate and up-to-date legal records
Collaborate with HR, Operations, and Finance teams on collective bargaining strategies
Support contingency planning for labour disputes
Navigate Canadian and Quebec labour law, ensure legal compliance, and advise on industrial relations
Qualifications
Experience representing clients in arbitration
Experience as lead negotiator in collective bargaining
Knowledge of employment standards, labour code, human rights law, and arbitration
Strong organizational skills, diplomacy, and adaptability
Ability to manage multiple priorities and work independently and collaboratively
Proficiency in legal research and digital tools
Excellent verbal and written communication skills
Fully bilingual (French and English)
Experience in labour and employment law
Law degree and active member of the Bar
Benefits
Competitive base salary up to $150,000
Flexible remote work with travel support
Comprehensive health and dental insurance
Retirement savings plan with company contributions
Generous vacation and personal leave
Access to professional development programs
Inclusive and supportive work culture
This role may also appeal to candidates seeking positions such as:
In-House Legal Counsel, Labour Lawyer, Labour Relations Specialist, Legal HR Advisor
Keywords: In-House Counsel, Labour Lawyer, Labour Relations, Employment Law, Human Rights Law, Collective Bargaining, Arbitration, Employment Standards, Labour Code, Legal Compliance, Industrial Relations