Bilingual District Manager (FR & EN)

Acosta is the leading North American integrated marketing and sales agency, specializing sales, training and experiential solutions. At Acosta, we are never satisfied with the status quo and are in constant search for new ideas and new ways to help our clients build their brands amidst the evolving dynamic of empowered consumers, leveraging new technologies and approaches. Together as a team we deliver for those results to our clients every day. Acosta is not about standing out from the crowd - we lead it!

We are currently looking for a District Manager to join our innovative, growing company. The District Manager is responsible for building and maintaining a team of Field Representatives (mix of full and part-time employees). The District Manager is required to manage the Field Representatives within the Big Box and Grocery accounts.

The District Manager will work closely with the Regional Field Manager and be responsible for regularly communicating and tracking the field teams’ performance to goal. In addition, the District Manager will be responsible for expense control and adherence to all company policies. This position will work from a home office and will require flexibility to travel between 50% and 75% within your district to conduct field visits and on occasion visit the client/Acosta headquarters or meet with retailers.

RESPONSABILITÉS

The District Manager will:

Serve as the main point of contact for the Field Representatives in their assigned district who provide on-going training, and merchandising execution for a variety of clients.
Will also be responsible for final interviewing and hiring of your team, managing all aspects of their training, scheduling and execution of visits, completion of all reports and overall performance of team to goal.
Manages the field performance results and establishes team and individual performance objectives with a high level of accountability.
Must be able to understand data and formulate plans to achieve district and program results.
Regularly provides field insights and competitive intelligence to client and field teams for their district.
Must provide continuous contact, coaching, mentoring and support on an individual basis and in a group setting ensure business results are met and exceeded throughout district.
Proven ability to adapt to changing business environment while proactively ensuring field organization meets or exceeds client expectations - burning desire to be the best!
Develop strong rapport with store associates and store management through consistent and professional communication.
LES QUALIFICATIONS

3-5 years of prior management experience in retail, merchandising, training, and/or field marketing
Previous experience in retail merchandising management in Grocery & "big box" strongly preferred
Home office space with Internet connectivity required
Strong computer skills utilizing the internet, email and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Natural ability to lead a team in a manner that will build team morale and accomplish objectives
Outgoing, professional personality with the ability to build relationships quickly
Self-motivated with strong organizational skills and the ability to work independently and with little supervision, while exercising ethical and professional business practices
Apprise supervisor of field issues on daily basis such as "red flag" issues, rep fall out and program issues using solution driven communication
Exceptional written and verbal communication skills
Must have a valid driver’s license
Willingness to travel within and outside your territory when required
When working in-field, wearing a mask is required
Must be able to lift up-to 30lbs
Acosta est la principale agence nord-américaine de marketing et de vente intégrée, spécialisée dans, la formation et les solutions expérientielles. Chez Acosta, nous ne sommes jamais satisfaits du statu quo et sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles façons d’aider nos clients à développer leurs marques au milieu de l’évolution de la dynamique des consommateurs autonomes, tirant parti des nouvelles technologies et approches. Ensemble, en tant qu’équipe, nous livrons ces résultats à nos clients tous les jours. Acosta ne vise pas à se démarquer de la foule - nous la dirigeons !

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de district pour joindre notre compagnie croissante et innovatrice. Le gestionnaire de district est responsable de bâtir et maintenir une équipe de représentants du marchandisage (un mélange d’employés à temps plein et à temps partiel). Le gestionnaire de district doit gérer les représentants du marchandisage et stimuler les ventes dans les comptes de grandes surfaces et épiceries. Le gestionnaire de district travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire régional et sera responsable de communiquer et de suivre régulièrement le rendement des équipes de la région jusqu’à l’objectif. De plus, le gestionnaire de district sera responsable du contrôle des dépenses et du respect de toutes les politiques de l’entreprise.

Le titulaire de ce poste travaillera à partir d’un bureau à domicile et nécessitera une flexibilité pour voyager jusqu'à 50 % dans votre district pour effectuer des visites sur le terrain et, à l’occasion, visiter le siège social du client/Acosta ou rencontrer des détaillants.

Le gestionnaire de district :

Servir de principal point de contact pour les représentants du marchandisage de leur district attitré, qui fournissent des services continus de vente, de formation et d’exécution de marchandisage pour divers clients.
Sera également responsable des entrevues et embauches de son équipe, gérant tous les aspects de leur formation, la planification et l’exécution des visites, que tous les rapports soient complétés et du rendement global de l’équipe par rapport à l’objectif.
Gérer les résultats de performance sur le terrain et établir des objectifs de performance individuels et d’équipe avec un haut niveau de responsabilité.
Doit être capable de comprendre les données et de formuler des plans pour atteindre les résultats du district et du programme.
Fournir régulièrement des informations sur le terrain et des informations sur la concurrence aux clients et aux équipes sur le terrain pour leur district.
Assurer un contact, un encadrement, un mentorat et un soutien continus, sur une base individuelle et en groupe, afin de garantir que les résultats de l’entreprise sont atteints et dépassés dans tout le district.
Capacité éprouvée à s’adapter à l’évolution de l’environnement commercial tout en veillant de manière proactive à ce que l’organisation sur le terrain réponde aux attentes des clients ou les dépasse - le désir brûlant d’être le meilleur !
Développer de solides relations avec les associés et gérants du magasin grâce à une communication cohérente et professionnelle.
Compétences :

3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, le marchandisage, la formation, et/ou le marketing sur le terrain
De l’expérience préalable de la gestion des ventes au détail et du marchandisage dans le secteur des épiceries et de grandes surfaces serait fortement appréciée
Espace de bureau à domicile avec connexion Internet requise
Solides compétences informatiques pour l’utilisation d’Internet, du courrier électronique et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Capacité naturelle à diriger une équipe de manière à renforcer le moral de l’équipe et à atteindre les objectifs
Personnalité professionnelle extravertie avec une capacité à bâtir des relations rapidement
Grande motivation, solides compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome et avec peu de supervision, tout en exerçant des pratiques commerciales éthiques et professionnelles
Informer le superviseur des problèmes sur le terrain au quotidien, comme les problèmes liés aux « signaux d’alarme (red flags) », les disputes de représentants et les problèmes liés au programme à l’aide d’une communication axée sur les solutions
Excellentes compétences de communication écrite et orale
Avoir un permis de conduire valide
Être capable de se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur de votre territoire, au besoin
En travaillant sur le terrain, le port d’un masque est requis
Capacité de soulever jusqu’à 30 lb
A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/

Catégorie d'emploi: Retail

Type de position: Full time

Unité commerciale: Sales

Échelle salariale: $44,200.00 - $55,300.00

Company: Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co

Req ID: 4001

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About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer

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