Buried Drop Tech

Job description
Kinetic is a premier internet solutions provider on a mission to deliver ultra-fast, reliable internet to consumers and small businesses across the U.S., helping them Internet better™.
• As part of the Kinetic family, you’ll have the opportunity to work with cutting-edge technology, including premium broadband, security solutions, voice, and digital TV services, all delivered through our enhanced fiber network.
• Join us in revolutionizing how people connect and communicate. Your work will directly contribute to making Kinetic the most helpful internet service provider, ensuring our customers Internet better™ every day.

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Esta Posición Sigue un Proceso de Licitación Sindical

Acerca Del Rol

Como técnico de Windstream trabajando en el equipo de instalación enterrada, realizarás la instalación física de cables de cobre, fibra y coaxial enterrados desde el centro de la red hasta la residencia de los clientes.

Nuestro equipo de Técnicos de Instalación Enterrada se preocupa por la tecnología y conectar a los clientes con productos que valoran.

Esta es una posición sensible a la seguridad.

Lo Que Harás
• Realizar la instalación física de cables de caída de cobre, fibra y coaxial enterrados para conectar la red de Windstream con la residencia de los clientes.
• Usa tu experiencia técnica y enfoque en el cliente para crear conexiones significativas con los clientes.
• Interpretar dibujos e instrucciones de trabajo y completar el papeleo necesario.
• Vender y promover productos y servicios de Windstream.
• Capacitar a nuevos empleados en las funciones diarias del trabajo.
• Operar una computadora de mano para recuperar y completar tareas de trabajo.
• Operar maquinaria, incluyendo equipos de zanjeo y perforación para enterrar cable.

¿Tienes?
• La capacidad de caminar más de ½ milla mientras operas un arado de caída que coloca el cable de servicio.
• Capacidad para trabajar en el horario, incluyendo horas extras, llamadas de emergencia y estar de guardia según sea necesario.
• Habilidades básicas en tecnología y matemáticas.
• Capacidad para distinguir colores presentes en el cable codificado por colores.
• Capacidad para levantar y transportar hasta 70 libras.
• Capacidad para completar con éxito la capacitación requerida, incluyendo viajes nocturnos fuera del estado.
• Una licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro.
• Capacidad para pasar el examen físico del DOT previo al empleo.

Tareas Físicas – Estar de Pie Continuamente: 67-100% | Caminar Continuamente: 67 – 100% | Sentarse Ocasionalmente: 0-33%

Conducción - Coche: Ocasionalmente: 0-33% | Furgoneta: Continuamente: 67-100% | CMV: Ocasionalmente: 0-33% | Escalar: Continuamente: 67-100% | Inclinarse: Continuamente: 67-100% | Agacharse: Continuamente: 67-100% | Empujar-Jalar: Continuamente: 67-100% | Transportar: Continuamente: 67-100% | Alcanzar por Encima de la Cabeza: Continuamente: 67-100% | Levantar-Bajar >1-15 lbs: Continuamente: 67-100% | >15-30 lbs: Continuamente: 67-100% | >30+ lbs: Continuamente: 67-100%

Acción Repetitiva de la Mano: >Destreza Media: Continuamente: 67-100% | >Manipulación Fina: Continuamente: 67-100% | Operar Control de Pie: Ocasionalmente: 0-33%

Necesidades Audiovisuales - Audición: Continuamente: 67-100% | Visión Cercana: Continuamente: 67-100% | Visión Lejana: Continuamente: 67-100% | Visión Periférica: Continuamente: 67-100% | Percepción de Profundidad: Ocasionalmente: 0-33% | Discriminación de Color: 34 – 66%

Exposiciones a: Frío: Frecuentemente: 34-66%, Calor: Frecuentemente: 34-66%, Humedad: Ocasionalmente: 0-33%, Alturas: Ocasionalmente: 0-33%, Vibración: Ocasionalmente: 0-33%, Irritantes de la Piel: Ocasionalmente: 0-33%, Irritantes Pulmonares: Polvo: Ocasionalmente: 0-33%, Humos/Gases: Ocasionalmente: 0-33%

Equipo Usado en el Desempeño del Trabajo/Ambiente de Trabajo: Equipo de Prueba, Escaleras, Ganchos para Escalar, Herramientas Manuales y Eléctricas, Furgoneta

Tipos de Licencia de Conducir Requerida: Licencia de Conducir

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Our Benefits
• Medical, Dental, Vision Insurance Plans
• 401K Plan
• Health & Flexible Savings Account
• Life and AD&D, Spousal Life, Child Life Insurance Plans
• Educational Assistance Plan
• Identity Theft, Legal, Auto & Home and Pet Insurance
• https://windstreambenefits.com

Windstream CIB Statement

Connecting people in a world of infinite possibilities. Windstream cultivates a workplace culture where innovation and belonging are the cornerstones of our success. We are dedicated to empowering every member of our team to contribute their unique talents and perspectives, fostering an environment where creativity and innovation flourish. Together, we strive to build a more welcoming and connected future, both within our organization and in the broader community we serve.

Our Employee Resource Groups
• WinVets – Veteran Employee Resource Group
• WOW – Women Employee Resource Group
• WINPRIDE – LGBTQ+ Employee Resource Group
• WBPN – Black Professional Resource Group
• WARG – Ability Resource Group
• LaFamilia –Hispanic Resource Group
• AAPI - Asian American Pacific Islander Resource Group

Windstream is an equal opportunity employer. At Windstream, we celebrate the authenticity and uniqueness of our people and their ideas. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, genetic information, protected veteran status, current military status, disability, ****** orientation, gender identity, marital status, creed, citizenship status, or any other status protected by law, and to give full consideration to qualified disabled individuals and protected veterans. The diverse voices of our employees fuel our innovation and our inclusive culture. Employment at Windstream is subject to post offer, pre-employment drug testing.

Actual base pay for this job will depend on the candidate's primary work location and other factors, such as relevant skills and experience.

Notice to Non-U.S. Citizens: Windstream, as a holder of licenses granted by the Federal Communications Commission, is required to notify and to obtain approval from federal regulatory agencies prior to granting certain system/network access to any non-U.S. citizen personnel. Offers of employment extended to non-U.S. citizens are contingent upon receiving the requisite approval from agencies overseeing compliance. Non-U.S. citizens are required to provide Windstream with the personal identifying information required to obtain the necessary approval prior to accessing certain systems and/or Windstream’s network. If you are not a U.S. citizen, please notify your recruiter or email

[email protected]

as soon as possible for information on Windstream’s foreign personnel disclosure and approval requirements.

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