CH00153 | HR Manager
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Buscamos Gerente Recursos Humanos para empresa líder dedicada a la fabricación de materiales de construcción con presencia en más de 40 países.
En Chile, posee planta de producción en el norte del país y oficinas corporativas en Santiago.
Se caracteriza por una visión de crecimiento e innovación que impulsa una permanente evolución, apertura de nuevos mercados y producción de calidad.
¿CUÁL SERÁ TU ROL?
Buscamos profesional con sólida experiencia responsable de coordinar y gerenciar de manera integral todos los procesos de recursos humanos de la compañía para Chile.
¿QUÉ HARÁS?
• Vas a desarrollar, liderar e implementar acciones estratégicas que fortalezcan la cultura corporativa y clima laboral. Serás responsable del ciclo completo y desarrollo de las personas.
• Vas a desarrollar, liderar e implementar acciones estratégicas que fortalezcan la cultura corporativa y clima laboral. Serás responsable del ciclo completo y desarrollo de las personas.
Incluyendo:
atracción de talento, capacitaciones y planes de carrera, evaluación de desempeño, compensaciones y beneficios.
• Vas a tener la oportunidad de velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar negociaciones sindicales.
• Vas a trabajar en forma conjunta con el equipo de líderes para maximizar los vínculos, conduciendo la integración de equipos a nivel nacional, pero además colaborando en la gestión junto al equipo de HR Regional.
¿QUÉ VALORARAN DE TU PERFIL?
• Una formación universitaria y especialización en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando un área de Recursos Humanos de deseable en compañías industriales. Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y negociación colectiva (Excuyente) Bilingüe inglés (Excluyente) Disponibilidad para viajar. Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil creativo, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
• Una formación universitaria y especialización en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando un área de Recursos Humanos de deseable en compañías industriales. Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y negociación colectiva (Excuyente) Bilingüe inglés (Excluyente) Disponibilidad para viajar. Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil creativo, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
• Una formación universitaria y especialización en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando un área de Recursos Humanos de deseable en compañías industriales. Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y negociación colectiva (Excuyente) Bilingüe inglés (Excluyente) Disponibilidad para viajar. Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil creativo, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
• Una formación universitaria y especialización en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando un área de Recursos Humanos de deseable en compañías industriales. Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y negociación colectiva (Excuyente) Bilingüe inglés (Excluyente) Disponibilidad para viajar. Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil creativo, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
• Una formación universitaria y especialización en Recursos Humanos. Al menos 5 años liderando un área de Recursos Humanos de deseable en compañías industriales. Conocimiento en procesos de Recursos Humanos y negociación colectiva (Excuyente) Bilingüe inglés (Excluyente) Disponibilidad para viajar. Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil creativo, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
¿Crees que esta posición pueda ser para ti?
Te invitamos a sumarte