Job Description
Entrevue en personne
INSTITUT NATIONALE DE PSYCHIATRIE LÉGALE PHILIPPE-PINEL, 10905 boul Henri-Bourassa Est, Montréal, québec H1C 1H1 CA
Date et heure
heure avancée de l’Est
28 mars 2026 | 10 h–17 h
Location
Montréal, QC
Benefits
Pulled from the full job description
Dental care
Life insurance
Employee assistance program
Disability insurance
Company pension
Discounted or free food
Designated paid holidays
Full job description
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.
Principales responsabilités
Personne qui surveille et contrôle les allées et venues des usagers et du personnel. Elle s’assure de la sécurité de ceux-ci par le biais de la surveillance en opérant un tableau de contrôle électronique situé dans la console de l’unité. Elle participe à l’observation du milieu dans un but sécuritaire et rapporte ses observations à l’équipe de soins. Elle répond aux demandes des patients et les réfère, le cas échéant, aux intervenants appropriés.
De plus, elle accomplit une variété de travaux administratifs et de secrétariat modérément compliqués tels que la cueillette, la vérification, la sélection, l’interprétation, la préparation, la transmission et l’actualisation des différentes demandes, des données médicales ou administratives. Elle s’occupe des travaux de nature cléricale demandant une bonne connaissance de la routine générale de bureau.
Exigence
Doit détenir un diplôme d’études secondaires
Réussir le test préemploi
Habiletés
Connaissance de l’informatique, un atout;
Connaissance de la langue anglaise, un atout;
Vigilance;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à gérer les priorités;
Avoir une bonne connaissance de soi et de ses limites;
Capacité à prendre une distance professionnelle en regard de situations particulières;
Faire preuve d’empathie;
Respect de la confidentialité;
Faire preuve d’initiative;
Sens de l’observation aiguisé;
Jugement;
Polyvalence
Avantages
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés 2,50$ par jour d’utilisation.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives et des cours de groupe sur place sont également disponibles à faibles coûts.
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via le formulaire ci-dessous en faisant parvenir:
Une lettre de motivation
Une copie de votre curriculum vitae
Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.
Si embauche, veuillez prévoir une période d’orientation de douze (12) jours à temps complet.
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 24,99$ à 27,95$ par heure
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Comment participer
AUCUNE ENTREVUE FIXÉE AVEC INDEED NE SERA PRIS EN CONSIDÉRATION - SI VOUS AVEZ PROCÉDER DE CETTE FAÇON ET AVEZ REÇU UN COURRIEL CONFIRMANT UNE ENTREVUE AVEC INDEED VOUS NE DEVEZ PAS VOUS PRÉSENTER AUX JOURNÉES CARRIÈRES. VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT RECEVOIR UN APPEL DE NOTRE PART POUR QUE NOUS FIXIONS L'ENTREVUE AVEC VOUS.
Code vestimentaire recommandé
Tenue décontractée (vêtements habituels, tout en restant présentable)
Qu'est-ce qu'un événement d'embauche?
Considérez l'événement d'embauche comme un salon de l'emploi, mais pour une seule entreprise et plus personnalisé. Les événements d'embauche sont un excellent moyen pour les employeurs de pourvoir rapidement plusieurs postes vacants. Le contact humain est essentiel au processus d'embauche, c'est pourquoi les employeurs aimeraient vous rencontrer pour voir si vous êtes le talent qu'ils recherchent.
INSTITUT NATIONALE DE PSYCHIATRIE LÉGALE PHILIPPE-PINEL, 10905 boul Henri-Bourassa Est, Montréal, québec H1C 1H1 CA
Date et heure
heure avancée de l’Est
28 mars 2026 | 10 h–17 h
Location
Montréal, QC
Benefits
Pulled from the full job description
Dental care
Life insurance
Employee assistance program
Disability insurance
Company pension
Discounted or free food
Designated paid holidays
Full job description
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.
Principales responsabilités
Personne qui surveille et contrôle les allées et venues des usagers et du personnel. Elle s’assure de la sécurité de ceux-ci par le biais de la surveillance en opérant un tableau de contrôle électronique situé dans la console de l’unité. Elle participe à l’observation du milieu dans un but sécuritaire et rapporte ses observations à l’équipe de soins. Elle répond aux demandes des patients et les réfère, le cas échéant, aux intervenants appropriés.
De plus, elle accomplit une variété de travaux administratifs et de secrétariat modérément compliqués tels que la cueillette, la vérification, la sélection, l’interprétation, la préparation, la transmission et l’actualisation des différentes demandes, des données médicales ou administratives. Elle s’occupe des travaux de nature cléricale demandant une bonne connaissance de la routine générale de bureau.
Exigence
Doit détenir un diplôme d’études secondaires
Réussir le test préemploi
Habiletés
Connaissance de l’informatique, un atout;
Connaissance de la langue anglaise, un atout;
Vigilance;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à gérer les priorités;
Avoir une bonne connaissance de soi et de ses limites;
Capacité à prendre une distance professionnelle en regard de situations particulières;
Faire preuve d’empathie;
Respect de la confidentialité;
Faire preuve d’initiative;
Sens de l’observation aiguisé;
Jugement;
Polyvalence
Avantages
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés 2,50$ par jour d’utilisation.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives et des cours de groupe sur place sont également disponibles à faibles coûts.
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via le formulaire ci-dessous en faisant parvenir:
Une lettre de motivation
Une copie de votre curriculum vitae
Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.
Si embauche, veuillez prévoir une période d’orientation de douze (12) jours à temps complet.
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 24,99$ à 27,95$ par heure
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Comment participer
AUCUNE ENTREVUE FIXÉE AVEC INDEED NE SERA PRIS EN CONSIDÉRATION - SI VOUS AVEZ PROCÉDER DE CETTE FAÇON ET AVEZ REÇU UN COURRIEL CONFIRMANT UNE ENTREVUE AVEC INDEED VOUS NE DEVEZ PAS VOUS PRÉSENTER AUX JOURNÉES CARRIÈRES. VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT RECEVOIR UN APPEL DE NOTRE PART POUR QUE NOUS FIXIONS L'ENTREVUE AVEC VOUS.
Code vestimentaire recommandé
Tenue décontractée (vêtements habituels, tout en restant présentable)
Qu'est-ce qu'un événement d'embauche?
Considérez l'événement d'embauche comme un salon de l'emploi, mais pour une seule entreprise et plus personnalisé. Les événements d'embauche sont un excellent moyen pour les employeurs de pourvoir rapidement plusieurs postes vacants. Le contact humain est essentiel au processus d'embauche, c'est pourquoi les employeurs aimeraient vous rencontrer pour voir si vous êtes le talent qu'ils recherchent.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Commis surveillant d'unité position is now open for candidates interested in the Security Guard Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Security Guard Jobs is a plus.