Job Description
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un Conseiller principal marketing relationnel pour notre équipe grandissante!
Le titulaire du poste contribuera activement à la planification, la création, le déploiement et l’évaluation de la performance des campagnes nationales de marketing relationnel. Il aura la chance de travailler sur un large éventail de mandats touchant à l’acquisition, la fidélisation et la rétention pour les différentes marques d’Intact Corporation Financière, notamment Intact Assurance et belairdirect, à travers les divers marchés. En plus de mener à bien des initiatives variées contribuant directement aux grands objectifs d’affaires de l’organisation, le Conseiller sera invité à partager ses recommandations sur l’évolution de celles-ci et sur les stratégies à employer. Il sera également appelé à représenter l’équipe dans divers comités et rencontres rassemblant les différentes parties prenantes.
Responsabilités
Mener l’élaboration, la déclinaison, la production et le suivi de campagnes de marketing direct et de communications clients (courriels, SMS, envois postaux et scripts d’appels) visant les clients existants et les prospects, pour les différentes marques et segments d’Intact Corporation Financière.
Gérer des projets de manière autonome, de la rédaction du «brief» à la livraison complète, en s’assurant d’aller chercher les connaissances et informations pertinentes pour chaque projet et en s’adaptant rapidement aux changements qui peuvent survenir en cours de route.
Coordonner plusieurs projets à la fois, en étroite collaboration avec les équipes internes (données, opérations, TI, environnements web, marque, légal, etc.), l’agence de marketing relationnel et d’autres fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
Assurer la révision et l’approbation des pièces marketing avec les parties prenantes.
Valider des épreuves pour s'assurer d'une livraison sans faille ni erreur.
Coordonner le suivi des dépenses, gérer l’ouverture des bons de commande et effectuer la gestion sous-jacente.
Veiller au respect des normes des différentes marques dans les créatifs.
Faire le suivi des résultats des campagnes et participer activement à l’évaluation de la performance de celles-ci et aux recommandations appropriées, dans une optique d’optimisation continuelle, d'innovation et de surperformance.
Vos compétences
Baccalauréat, préférablement en marketing / communications ou dans tout autre domaine connexe.
5-7 ans d’expérience en marketing par courriel, marketing relationnel ou autre domaine du marketing.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Grande capacité d’adaptation aux changements, résistance au stress.
Leadership et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
Souci du détail.
Dynamisme, proactivité et esprit créatif.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Expérience en agence, un atout.
Connaissance de l’assurance, un atout.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un Conseiller principal marketing relationnel pour notre équipe grandissante!
Le titulaire du poste contribuera activement à la planification, la création, le déploiement et l’évaluation de la performance des campagnes nationales de marketing relationnel. Il aura la chance de travailler sur un large éventail de mandats touchant à l’acquisition, la fidélisation et la rétention pour les différentes marques d’Intact Corporation Financière, notamment Intact Assurance et belairdirect, à travers les divers marchés. En plus de mener à bien des initiatives variées contribuant directement aux grands objectifs d’affaires de l’organisation, le Conseiller sera invité à partager ses recommandations sur l’évolution de celles-ci et sur les stratégies à employer. Il sera également appelé à représenter l’équipe dans divers comités et rencontres rassemblant les différentes parties prenantes.
Responsabilités
Mener l’élaboration, la déclinaison, la production et le suivi de campagnes de marketing direct et de communications clients (courriels, SMS, envois postaux et scripts d’appels) visant les clients existants et les prospects, pour les différentes marques et segments d’Intact Corporation Financière.
Gérer des projets de manière autonome, de la rédaction du «brief» à la livraison complète, en s’assurant d’aller chercher les connaissances et informations pertinentes pour chaque projet et en s’adaptant rapidement aux changements qui peuvent survenir en cours de route.
Coordonner plusieurs projets à la fois, en étroite collaboration avec les équipes internes (données, opérations, TI, environnements web, marque, légal, etc.), l’agence de marketing relationnel et d’autres fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
Assurer la révision et l’approbation des pièces marketing avec les parties prenantes.
Valider des épreuves pour s'assurer d'une livraison sans faille ni erreur.
Coordonner le suivi des dépenses, gérer l’ouverture des bons de commande et effectuer la gestion sous-jacente.
Veiller au respect des normes des différentes marques dans les créatifs.
Faire le suivi des résultats des campagnes et participer activement à l’évaluation de la performance de celles-ci et aux recommandations appropriées, dans une optique d’optimisation continuelle, d'innovation et de surperformance.
Vos compétences
Baccalauréat, préférablement en marketing / communications ou dans tout autre domaine connexe.
5-7 ans d’expérience en marketing par courriel, marketing relationnel ou autre domaine du marketing.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Grande capacité d’adaptation aux changements, résistance au stress.
Leadership et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
Souci du détail.
Dynamisme, proactivité et esprit créatif.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Expérience en agence, un atout.
Connaissance de l’assurance, un atout.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller principal, Marketing relationnel position is now open for candidates interested in the Marketing Executive Jobs sector. This role in Toronto offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Marketing Executive Jobs is a plus.