Job Description
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un Conseiller avec une grande expertise en assurance Responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime pour notre équipe de la Direction technique des Solutions spécialisées.
Il s’agit d’un rôle dans une équipe nationale et vous aurez la possibilité de travailler à partir de n’importe quel bureau au Canada. Pour les candidats internes, il peut s'agir d'un poste temporaire ou permanent selon votre préférence.
Ce que vous accomplirez chez nous:
Identifier les problèmes de couverture et les tendances émergentes qui ont une incidence sur la rentabilité.
Soutenir la recherche, le développement et la gestion de projet lors des initiatives stratégiques en lien avec la Direction technique des Solutions spécialisées.
Fournir du soutien et des conseils sur les aspects techniques pour assurer l’application uniforme des lignes directrices de l’entreprise, un service de qualité en temps opportun ainsi qu’une gestion efficace des risques d’assurance.
Examiner, approuver, modifier ou refuser les dossiers soumis pour des montants de garantie supérieurs à la limite d’autorisation des équipes de souscription.
Faire preuve de la diligence nécessaire pour mener à bien les affaires et les activités de souscription, notamment en vérifiant la réglementation et les exigences de conformité.
Collaborer avec les parties prenantes relativement aux soumissions et aux documents réglementaires à déposer auprès des organismes de réglementation en assurance.
Participer aux rencontres réglementaires et sectorielles.
Participer aux vérifications des comptes souscrits par les Solutions spécialisées aux fins de contrôle de la qualité. Faire des recommandations et rendre compte des conclusions dégagées.
Rédiger et tenir à jour les libellés et manuels, selon les besoins.
Établir et maintenir des relations d’affaires productives avec des services internes et des partenaires externes.
Gérer les activités de souscription courantes concernant les partenariats stratégiques.
Contribuer à l’élaboration de nouveaux produits et de nouvelles lignes directrices afin de gérer efficacement les risques d’assurance et améliorer la rentabilité.
Effectuer des recherches sur les solutions technologiques, mettre en œuvre et gérer ces solutions aux fins de tarification et de souscription.
Offrir un soutien pour l’analyse de rentabilité et de croissance.
Aider aux processus d’approbation des produits et d’examen des comptes stratégiques.
Ce que vous mettrez à profit:
Au moins cinq années d'expérience en souscription d’assurance responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime – entités publiques, privées et sans but lucratif
Titre de PAA ou de FPAA ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
Capacité à gérer de multiples priorités et projets simultanément
Excellentes compétences en gestion de projets : savoir diriger, démarrer et surveiller les projets et les mener à bien
Capacité à prendre des décisions en situation d’urgence, à traiter des problèmes complexes, à recommander des plans d’action et à prendre des risques calculés
Excellent sens de l’organisation et capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise tout en s’adaptant aux changements et à un rythme de travail soutenu
Talents de communicateur, capacité à convaincre les gens et à remettre les idées en question
Capacité à traiter efficacement et respectueusement avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise
Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome ou en collaboration avec des équipes de différents services dans tout le pays
Compétences pour l’analyse, la négociation et la prise de décision
Aucune expérience de travail au Canada requise; toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.
Bilinguisme (anglais/français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un Conseiller avec une grande expertise en assurance Responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime pour notre équipe de la Direction technique des Solutions spécialisées.
Il s’agit d’un rôle dans une équipe nationale et vous aurez la possibilité de travailler à partir de n’importe quel bureau au Canada. Pour les candidats internes, il peut s'agir d'un poste temporaire ou permanent selon votre préférence.
Ce que vous accomplirez chez nous:
Identifier les problèmes de couverture et les tendances émergentes qui ont une incidence sur la rentabilité.
Soutenir la recherche, le développement et la gestion de projet lors des initiatives stratégiques en lien avec la Direction technique des Solutions spécialisées.
Fournir du soutien et des conseils sur les aspects techniques pour assurer l’application uniforme des lignes directrices de l’entreprise, un service de qualité en temps opportun ainsi qu’une gestion efficace des risques d’assurance.
Examiner, approuver, modifier ou refuser les dossiers soumis pour des montants de garantie supérieurs à la limite d’autorisation des équipes de souscription.
Faire preuve de la diligence nécessaire pour mener à bien les affaires et les activités de souscription, notamment en vérifiant la réglementation et les exigences de conformité.
Collaborer avec les parties prenantes relativement aux soumissions et aux documents réglementaires à déposer auprès des organismes de réglementation en assurance.
Participer aux rencontres réglementaires et sectorielles.
Participer aux vérifications des comptes souscrits par les Solutions spécialisées aux fins de contrôle de la qualité. Faire des recommandations et rendre compte des conclusions dégagées.
Rédiger et tenir à jour les libellés et manuels, selon les besoins.
Établir et maintenir des relations d’affaires productives avec des services internes et des partenaires externes.
Gérer les activités de souscription courantes concernant les partenariats stratégiques.
Contribuer à l’élaboration de nouveaux produits et de nouvelles lignes directrices afin de gérer efficacement les risques d’assurance et améliorer la rentabilité.
Effectuer des recherches sur les solutions technologiques, mettre en œuvre et gérer ces solutions aux fins de tarification et de souscription.
Offrir un soutien pour l’analyse de rentabilité et de croissance.
Aider aux processus d’approbation des produits et d’examen des comptes stratégiques.
Ce que vous mettrez à profit:
Au moins cinq années d'expérience en souscription d’assurance responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et en assurance contre le crime – entités publiques, privées et sans but lucratif
Titre de PAA ou de FPAA ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
Capacité à gérer de multiples priorités et projets simultanément
Excellentes compétences en gestion de projets : savoir diriger, démarrer et surveiller les projets et les mener à bien
Capacité à prendre des décisions en situation d’urgence, à traiter des problèmes complexes, à recommander des plans d’action et à prendre des risques calculés
Excellent sens de l’organisation et capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise tout en s’adaptant aux changements et à un rythme de travail soutenu
Talents de communicateur, capacité à convaincre les gens et à remettre les idées en question
Capacité à traiter efficacement et respectueusement avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise
Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome ou en collaboration avec des équipes de différents services dans tout le pays
Compétences pour l’analyse, la négociation et la prise de décision
Aucune expérience de travail au Canada requise; toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.
Bilinguisme (anglais/français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller, Responsabilité civile des administrateurs et dirigeants position is now open for candidates interested in the Helper Jobs sector. This role in Mississauga offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Helper Jobs is a plus.
