Conseiller sénior - RPI Lean

Survol:
Nous livrons des solutions en gestion de projets dans le domaine de la construction de bâtiments et d’infrastructures pour répondre aux besoins de nos clients à travers l’industrie. Notre travail fait une différence en optimisant les collectivités et en améliorant la vie des gens qui y vivent. Cela nous passionne!

Nous sommes déterminés à concrétiser la vision de nos clients, ce qui nous pousse à regarder bien au-delà de l'immédiat, vers toutes ces possibilités que nous pouvons réaliser avec eux dans le futur. Nous avons plus de 18 000 projets complétés à notre actif - Ces projets contribuent encore aujourd’hui à la croissance de collectivités durables, progressistes et inclusives.

Votre rôle

En tant que conseiller principal, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe nationale dédiée à la réalisation collaborative et à l’implantation de système Lean sur des projets de construction. Vous accompagnerez nos clients, parties prenantes, consultants et entrepreneurs dans la mise en œuvre de modèles contractuels innovants, notamment la réalisation de projet intégré (RPI). Vous serez responsable de fournir des conseils stratégiques sur l’adoption et l’exécution de systèmes de réalisation de projets Lean, tout en facilitant la collaboration et la réussite des projets. Votre expertise vous permettra également d’intervenir sur des modèles alternatifs tels que la conception-construction progressive (CCP) et Alliance, afin d’optimiser la performance globale des projets.

Votre mission sera de devenir le porte-parole du projet et de gagner la confiance du client ainsi que des équipes de réalisation, en vous imposant comme conseiller-expert tout au long du cycle de vie du projet. Vous maîtrisez les différences essentielles entre les modèles contractuels à risques/économies partagés et les approches traditionnelles de livraison de projets. Sensible au changement de paradigme qu’apportent les principes du Lean Manufacturing et du Lean Six Sigma, vous appliquez la pensée Lean à la construction et souhaitez continuer à approfondir vos compétences dans ce domaine. Curieux et proactif, vous n’hésitez pas à remettre en question les outils et processus conventionnels, savez distinguer les éléments de valeur du gaspillage, et identifiez les opportunités d’amélioration dans les modes traditionnels caractérisés largement par des méthodes de travail en « silos ». Vous êtes une personne passionnée qui s’investit pleinement dans chaque projet et qui cherche constamment à approfondir ses connaissances sur les différentes approches et pratiques novatrices en construction. Vous exploitez au maximum les outils, stratégies et méthodologies innovantes issus du Lean, de la RPI et de la livraison de projet collaborative, afin de mettre à profit vos compétences techniques et votre expertise pour obtenir les meilleurs résultats en travaillant directement avec le client, l’équipe projet et ce, dans l’intérêt du projet. En rejoignant l’équipe de Colliers Maîtres de projets, vous valorisez le travail d’équipe, savez coacher vos collègues et êtes également ouvert à recevoir du coaching. Vous êtes prêt à collaborer activement à l’amélioration continue des processus et méthodes, contribuant ainsi à l’évolution de notre approche programmatique.
Responsabilités:
Collaborer directement avec les clients afin d’évaluer leur niveau de préparation et de les accompagner dans leur transition vers la RPI, notamment en dispensant des formations et en fournissant des conseils sur l’optimisation des processus, dès le début de la phase de pré-validation..
Faciliter les réunions avec les parties prenantes, la formation et les ateliers de travail Lean et RPI en appuyant l’adhésion de l'équipe de livraison.
Aider le client à finaliser son analyse de rentabilité, sa proposition de valeur et dans la définition des conditions de satisfaction initiales du projet.
Développer des stratégies et des tactiques d’approvisionnement de l’équipe RPI.
Travailler directement avec les équipes RPI dans tous les phases de livraison du projet, y compris la pré-validation et l'intégration, la validation, la conception détaillée, la construction et la mise en service.
Faciliter le travail des équipes RPI par le biais d'ateliers de travail interactifs (alignement des valeurs, bootcamps RPI et Lean, livraison de la valeur cible, etc.) et d'engagements réguliers dans le cadre de « Big Room », de réunions de l'équipe dirigeante (ED), de l’équipe de gestion de projet (ÉGP) et des équipes de mise en œuvre de projet (EMOP) pour des sessions de travail multidisciplinaires
Former, faciliter et conseiller les équipes RPI sur diverses méthodologies Lean, y compris, mais sans s'y limiter, la mise en œuvre du système Last Planner®
Établir et entretenir des relations solides et durables avec le client tout au long du projet, tout en assurant un soutien efficace à l’équipe RPI afin de favoriser une collaboration harmonieuse
Garantir que les attentes du client soient non seulement satisfaites, mais idéalement dépassées, sur l’ensemble des projets dont vous avez la charge, en veillant à leur entière satisfaction
Orienter et soutenir les initiatives d’amélioration continue des équipes RPI afin d’optimiser en permanence l’efficacité des projets et des processus, en favorisant l’innovation, la collaboration et l’adoption des meilleures pratiques tout au long du cycle de vie du projet Fournir des conseils, des formations, une structure, des outils/modèles et des processus pour soutenir les responsabilités ci-dessus
Tirer parti de la structure interne de l'équipe Colliers et du coaching de manière proactive pour soutenir les responsabilités ci-dessus. Fournir des conseils et un coaching aux conseillers juniors au sein de l'équipe Colliers Maîtres de projets.
Voyager à divers endroits si nécessaire.

Prérequis:
Au moins 15 ans d'expérience dans le secteur de la conception ou de la construction
Expérience en facilitation dans des projets délivrés en Réalisation de projet intégré (RPI) et/ou la mise en œuvre de contrats collaboratifs de manière à tirer parti de la livraison de projets Lean, des pratiques de conception intégrée, de l'implication précoce des entrepreneurs et de la pré-planification collaborative avec les donneurs d’ouvrage
Connaissance et compréhension des processus et procédures traditionnels utilisés pour concevoir, construire et exploiter des installations et des infrastructures
Diplôme universitaire en ingénierie, architecture ou gestion de la construction (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pratique)
Aptitudes d'organisation, de facilitation et de leadership, avec la capacité d'influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers problèmes liés aux clients, aux projets et à l’aspect technique de ceux-ci.
Connaissance et compréhension des différents modèles de contrat disponibles et capacité à conseiller les clients sur ce qui correspond le mieux à leur proposition de valeur
Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois
Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation, tant an français qu’en anglais
Solides compétences informatiques, y compris une connaissance pratique des produits MS Office et d'autres logiciels de collaboration et de planification en ligne
Une certification en Lean, Lean Design, Lean Construction Management, Lean Six Sigma ou tout autre domaine équivalent est un atout (une démonstration de vos connaissances sera demandée)

Vous n'avez pas toutes les qualifications requises? Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler sur un emploi si elles ne correspondent pas exactement au profil énoncé dans l’offre d’emploi. Chez Colliers Maîtres de projets, nous ne cherchons pas le ‘’match parfait’’. Nous offrons un milieu de travail divers, inclusif et authentique, et nous y accueillons des personnes d’origines et de parcours variés. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, mais que vous ne correspondez pas exactement au profil énoncé, postulez quand même! Que ce soit pour ce poste ou pour un autre, nous pourrions bien avoir besoin de vous!

Ce qui vous attend :
La possibilité d’avoir un impact positif réel sur nos collectivités clientes
Un environnement de travail flexible
Une expérience d’intégration à l’entreprise reconnue
De nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, de formation et de mentorat
Une journée de bénévolat rémunérée au service de la cause de votre choix
Un environnement où les gens se sentent réellement accueillis, écoutés et inclus, quelles que soient leurs particularités
Et bien plus encore!

Joignez-vous à notre équipe de leaders de changement et participez à la croissance de collectivités dynamiques.

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