Contrôleur de coûts principal

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Suivi budgétaire avancé :

Superviser et produire la mise à jour des budgets, des recalages et des prévisions à terminaison.

Coordonner la collecte, la validation et l’analyse des données quantitatives issues du terrain et des partenaires afin de produire un calcul de droit à dépenser précis.

Assurer la cohérence des engagements, encourus, et reste à réaliser quantitatif et monétaire dans le système de gestion et les fichiers de travail et collaboration.

Analyse financière & aide à la décision

Effectuer des analyses poussées des écarts entre prévu et réalisé, a date et a terminaison.

Participer activement aux revues de contrôle budgétaire mensuelles avec la direction de projet et les responsables budgétaires.

Formuler des recommandations d’optimisations budgétaires et opérationnelles à partir des données analytiques et la réalité du terrain; sur la base d’une constante application d’une mentalité de partenaire d’affaires avec respect et mise en application des procédures et règles de gouvernance.

Clôtures mensuelles & conformité

Préparer les éléments de frais courus à chaque fin de période (cut-off).

Collecter et auditer la qualité des données quantitatives d’avancement physique.

Vérifier la cohérence des droits à dépenser, coûts engagés et prévisions.

Collaborer avec les services approvisionnement et comptabilité pour garantir la fiabilité des données comptables analytiques.

Encadrement & coordination :

Accompagner et superviser le travail des contrôleurs de coûts (juniors, intermédiaires).

Agir comme personne-ressource pour les aspects techniques et méthodologiques du contrôle de coûts sur le Projet.

Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux membres de l’équipe contrôle de coûts, en support du gestionnaire lorsqu’applicable.

Amélioration des outils & processus

Proposer des améliorations sur les processus de contrôle budgétaire et les outils utilisés (Excel, Power BI, SAP, etc.).

Participer à la création ou l’amélioration des tableaux de bord de pilotage et de reporting.

Collaborer avec l’équipe support pour le développement de rapports automatisés ou personnalisés selon les besoins identifiés.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

Education :

Maîtrise en gestion, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion de la construction

Techniques :

Minimum de 6ans d’expérience professionnelle démontrant une maîtrise avancée du contrôle de coûts, de l’analyse financière et du suivi de performance budgétaire dans le domaine de l’ingénérie ou de la construction.

Maîtrise des concepts de gestion de projet (EVM).

Expertise Excel (formules complexes, automatisation, macros VBA est un atout).

Bonne connaissance des environnements ERP (SAP est un atout) et utilisation des outils de reporting Power BI (créés par l’équipe support).

Solide compréhension de la gestion de projet en mode consortium ou coentreprise.

Capacité à interpréter des données complexes et à formuler des recommandations claires.

Comportementales :

Esprit critique, fiabilité, rigueur et autonomie.

Leadership technique et capacité à encadrer des collaborateurs.

Proactivité, sens des priorités et orientation solution.

Bonnes capacités de communication orale et écrite, et esprit collaboratif.

Capacité à s’adapter à des environnements complexes et changeants.

Informations supplémentaires :

Adresse professionnelle et lieu de travail : 500 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H2Y 1X2

Conditions d'emploi : Poste permanent basé dans notre bureau régional au Québec

Horaire de travail : 40 heures par semaine à temps plein.

Niveau de francais avancé requis

Rémunération et avantages :

Salaire proposé entre +5 000 $ et 110 000 $, avec admissibilité au programme de bonus et de participation au capital de l'entreprise.

Jusqu'à 5 % de jumelage REER après la période d'attente.

4 semaines de vacances.

Couverture étendue des soins de santé, médicaux et dentaires, payée par l'employeur.

Augmentations salariales annuelles de 2 à 5 % basées sur la performance.

Coordonnées : estelle.lopez@pomerleau.ca (514) 78+-2728.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

Salaire compétitif

4 semaines de vacances

Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)

REER collectif

Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur

Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%

Programme d'aide aux employés

Formations continues offertes tout au long de l'année

Environnement jeune et dynamique

Excellentes possibilités de carrière

Horaire d’été (disponible à l'année)

Accès gratuit à la plateforme télémédecine Dialogue

Remboursement de matériel de travail ergonomique

Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.