Directeur ou directrice, stratégies et transition d'entreprise, conseiller en transition agricole

Closing Date (MM/DD/YYYY):

06/08/2026
Type de travailleur :

Permanent
Langue(s) requise(s):

anglais
Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$+0,710 - $122,726
Nous valorisons une expertise en matière de planification d’entreprise
Vous soutiendrez et renforcerez les exploitations agricoles et agroalimentaires en offrant un service d’accompagnement et de facilitation des affaires dans les domaines du transfert, de la prise de décision stratégique et de l’analyse financière.
Ce que vous ferez :

Rencontrer régulièrement les exploitants agricoles et agroalimentaires afin de comprendre leurs besoins d’affaires, d’examiner leurs plans d’entreprise et leur position financière, de les encadrer et de leur faire part d’observations

Établir un solide réseau de recommandation de professionnels d’affaires qui peuvent aider davantage les clients de FAC à l’égard de l’élaboration et de la mise en œuvre de leurs plans d’entreprise et de leurs objectifs

Travailler en partenariat avec l’équipe des Services consultatifs de FAC à l’échelle du pays afin de prévoir des outils et des ressources facilitant la gestion d’entreprise agricole et le transfert de l’exploitation

Fournir des présentations et du contenu pour répondre aux besoins d’apprentissage entourant la gestion d’entreprise et la planification du transfert au sein de l’industrie

Demeurer au fait des changements sur les plans fiscal, financier et juridique tout en continuant à acquérir des compétences générales en matière de consultation

Encadrer les équipes des bureaux de campagne de FAC à l’égard de la gestion d’entreprise agricole et des enjeux en matière de planification de la relève et travailler en partenariat avec celles-ci

Ce que nous recherchons :

Connaissances générales exceptionnelles et solide connaissance du secteur financier ou de l’industrie agroalimentaire

Qualités de leader et facilité à créer des relations et à s’adapter au changement

Habileté à nouer des liens et à créer des relations d’affaires gagnant-gagnant

Pouvoir d’influence, habiletés à communiquer calmement et à remettre en question les manières de penser et les pratiques traditionnelles

Fiabilité, esprit d’équipe et approche centrée sur le client

Capacité de résoudre des problèmes et de cerner et recommander des possibilités d’amélioration

Excellentes habiletés interpersonnelles et empathie

Aptitudes en matière de facilitation, de médiation, d’encadrement et d’analyse

Capacité d’effectuer des déplacements

Ce qu’il vous faut :

Diplôme de premier cycle en finances agricoles, en administration des affaires ou en commerce, titre en matière de consultation, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)