Job Description
Poste d’ébéniste junior - Architectural
Aperçu de l’entreprise
Collection
Chez Vaste nous concevons, fabriquons et distribuons des meubles haut de gamme en bois massif et rembourrage. Chacun de nos meubles est fabriqué dans notre atelier de Montréal selon les plus hauts standards de qualité de l’industrie et sont livrés au Québec ainsi que dans le reste de l'Amérique du Nord.
Nous réalisons autant des projets résidentiels que commerciaux et produisons aussi des meubles sur mesure ainsi que du prototypage pour des designers et architectes.
Architectural
Dans notre division architecturale nous travaillons étroitement avec nos clients, architectes et designers afin de mettre en œuvre leur projet. Engagé dans un service haut de gamme, nous accompagnons nos partenaires de la conception à l’installation, en passant par l'intégration de solutions de quincaillerie et d’éclairage, dans le respect des délais et des standards de qualité stricts.
Nos réalisations couvrent aussi bien des projets résidentiels que commerciaux, au Québec et ailleurs au Canada.
Aperçu du poste d’ébéniste junior - division architecturale
Ce poste demande la capacité à travailler sur des projets de fabrication de mobilier architectural de la lecture de plans à l’installation en maintenant une étroite communication avec le responsable de production et l’ébéniste sénior qui mène le projet.
L'ébéniste junior s’occupe des opérations de débit, d’assemblage, de préparation des surfaces en vue des étapes de finition, de la pose et de l’ajustement des quincailleries, et de l'installation des projets sur chantier. Il doit être efficace et autonome dans les tâches qui lui sont demandées d'exécuter.
Il est impératif que l’ébéniste junior communique clairement avec l’ébéniste senior lorsqu'il effectue des tâches ou utilise des techniques pour la première fois afin de recevoir des explications adéquates avant d’aller de l’avant. Il est important d’être humble, attentif et réceptif lors d'explications, de directives ou de suggestions de la part des ébénistes seniors ou du responsable de production.
l’ébéniste junior participe à la réception des matériaux, au ménage et à l'organisation de l'atelier ainsi qu’au livraison des projets.
Ce rôle demande une bonne compréhensions des techniques de travail applicables au différents matériaux fréquemment utilisés dans l’atelier, soit le panneau de particule plaqué bois, de mélamine et de contreplaqué, ainsi que le bois massif et les techniques de placage et de laminage de stratifié.
Rémunération et conditions de travail
Salaire: selon expérience
Temps plein: 35h ou 40h
Politique de congés: 3 semaine ( 6%) se référer à la convention collective
Rémunération au 2 semaines
Périodes d’essaie de 3 mois
Rencontre d’évaluation au 6 mois
Profil recherché
DEC ou DEP en ébénisterie
1 ans d'expérience dans la fabrication de mobilier architectural
À l'du travail en atelier et en installation
Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
Rigueur et autonomie dans le contrôle qualité.
Rigueur et autonomie dans la résolution de problèmes de production.
Bonnes habiletés de communication et de coordination.
Esprit d’équipe et attitude positive.
Humilité et ouverture face à l’utilisation de nouvelle technique de travail
Description du poste et responsabilités
-Production
Participer aux réunions de production du lundi pour aligner les priorités et la planification hebdomadaires.
Connaître les projets en cours, les dates de livraison.
Travailler étroitement avec le responsable de production et les ébénistes séniors qui mène les projets.
Lire les dessins d’atelier, demander des explications supplémentaires si nécessaire avant de se lancer dans des opérations.
Exécuter diverses opérations d’ébénisterie, notamment :
Débit de panneaux et de bois massif
Réaliser des collages et des laminage de massif, de placage ou de stratifié
Usinage d’assemblage ou pour quincaillerie
Assemblage de caisson et de meubles
Sablage et préparation de surfaces
Manutention et organisation des espaces de travail
Utiliser les machines d’ébénisterie standard (raboteuses, dégauchisseuses, scies circulaires, scie à panneaux) de manière sûre et efficace.
Se référer au responsable de production pour le contrôle qualité concernant les défauts du bois, l'uniformité des couleurs et l'adéquation des matériaux.
Respecter les normes de qualités.
Respecter les délais de production établis.
-Gestion des matériaux
Réceptionner et traiter les livraisons de panneaux ou bois massif.
Maintenir l’organisation des panneaux neuf ainsi que des retailles dans le rack à panneaux.
Identifier et marquer les matériaux spéciaux pour des projets spécifiques
Surveiller les niveaux de stock et communiquer les besoins de réapprovisionnement au responsable de production.
Optimiser l'utilisation des matériaux pour minimiser les pertes tout en respectant les exigences de qualité.
Identifier avec précision les différentes essences de bois (particulièrement le chêne rouge, le chêne blanc, le noyer, le frêne et l'érable).
-Livraison, installation et service client
Effectuer les livraisons de meubles de manière professionnelle.
Charger, transporter et décharger les meubles lourds de façon sécuritaire.
Participer à l’assemblage et/ou à l’installation des projets livrés.
Maintenir une apparence et un comportement professionnels lors des interactions avec les clients.
Remplir la documentation et les papiers de livraison requis.
Emballer et protéger correctement les meubles et composants pour le transport.
Conduire le véhicule de livraison.
-Entretien d’atelier
Participer aux tâches de nettoyage hebdomadaires
Signaler tout problème de machine au responsable d’atelier
Utiliser les lames de coupe adéquates lors des opérations au banc de scie et à la scie à ruban.
Participer aux changements de lames selon le calendrier établi par le responsable d’atelier.
Gérer les bacs des déchets d'atelier et leur transfert dans les bennes à déchets du bâtiment.
Contribuer à l'organisation et à la propreté générale de l'atelier.
Soutenir diverses tâches d'atelier incluant les améliorations locatives selon les besoins.
Qualifications requises
-Expérience et compétences
DEC ou DEP en ébénisterie
1 d'expérience en tant qu’ébéniste.
Avoir une expérience pertinente pour le type de projets architecturaux que nous menons.
Avoir une expérience pertinente dans l'installation du type de projets architecturaux que nous menons.
Grande écoute et attentions aux directives (prise de note).
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches de production.
Rigueur et constance dans le contrôle de qualité.
Aptitude dans les communications intra-équipe.
Humilité et une attitude positive aux commentaires et suggestions des membres de l’équipe.
-Critères d’évaluation des performances
Respect des délais de production et d’installation des projets architecturaux.
Attitude positive face aux défis de production.
Intégration efficace des nouvelles techniques de travail.
Bonne autonomie dans la résolution des problèmes de production.
Peu d'erreurs et de pertes de matériaux.
Bonne communication avec toute l’équipe (adresser problème et besoin durant les rencontres du lundi).
Communiquer avec calme et respect à l’ensemble des membres de l’équipe.
Maintien d’un climat de travail courtois et agréable dans l’atelier.
Environnement et évolutionEnvironnement de Travail
temps plein - 35 à 40h semaine, horaires flexibles,
Heure supplémentaire à l'occasion pour assurer le respect des échéances.
Poste en environnement d'atelier.
Atelier neuf, propre, système de dépoussiérage centralisé.
Exposition à la poussière de bois et au bruit des machines.
Mélange de travail individuel et en équipe.
Réunions régulières de production le lundi.
Potentiel d'évolution
Poste d’ébéniste sénior (5 ans d'expérience)
Responsabilité croissante dans l’intégration des ébénistes juniors et stagiaires.
Rencontre d’évaluation des performances au 6 mois.
Augmentation de salaire annuel selon la performance et la santé financière de l’entreprise. se référer à la convention collective
Faite-nous parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante:
Utiliser le titre suivant: Candidature au poste d’ébéniste junior - Architectural
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 21,00$ à 25,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Aperçu de l’entreprise
Collection
Chez Vaste nous concevons, fabriquons et distribuons des meubles haut de gamme en bois massif et rembourrage. Chacun de nos meubles est fabriqué dans notre atelier de Montréal selon les plus hauts standards de qualité de l’industrie et sont livrés au Québec ainsi que dans le reste de l'Amérique du Nord.
Nous réalisons autant des projets résidentiels que commerciaux et produisons aussi des meubles sur mesure ainsi que du prototypage pour des designers et architectes.
Architectural
Dans notre division architecturale nous travaillons étroitement avec nos clients, architectes et designers afin de mettre en œuvre leur projet. Engagé dans un service haut de gamme, nous accompagnons nos partenaires de la conception à l’installation, en passant par l'intégration de solutions de quincaillerie et d’éclairage, dans le respect des délais et des standards de qualité stricts.
Nos réalisations couvrent aussi bien des projets résidentiels que commerciaux, au Québec et ailleurs au Canada.
Aperçu du poste d’ébéniste junior - division architecturale
Ce poste demande la capacité à travailler sur des projets de fabrication de mobilier architectural de la lecture de plans à l’installation en maintenant une étroite communication avec le responsable de production et l’ébéniste sénior qui mène le projet.
L'ébéniste junior s’occupe des opérations de débit, d’assemblage, de préparation des surfaces en vue des étapes de finition, de la pose et de l’ajustement des quincailleries, et de l'installation des projets sur chantier. Il doit être efficace et autonome dans les tâches qui lui sont demandées d'exécuter.
Il est impératif que l’ébéniste junior communique clairement avec l’ébéniste senior lorsqu'il effectue des tâches ou utilise des techniques pour la première fois afin de recevoir des explications adéquates avant d’aller de l’avant. Il est important d’être humble, attentif et réceptif lors d'explications, de directives ou de suggestions de la part des ébénistes seniors ou du responsable de production.
l’ébéniste junior participe à la réception des matériaux, au ménage et à l'organisation de l'atelier ainsi qu’au livraison des projets.
Ce rôle demande une bonne compréhensions des techniques de travail applicables au différents matériaux fréquemment utilisés dans l’atelier, soit le panneau de particule plaqué bois, de mélamine et de contreplaqué, ainsi que le bois massif et les techniques de placage et de laminage de stratifié.
Rémunération et conditions de travail
Salaire: selon expérience
Temps plein: 35h ou 40h
Politique de congés: 3 semaine ( 6%) se référer à la convention collective
Rémunération au 2 semaines
Périodes d’essaie de 3 mois
Rencontre d’évaluation au 6 mois
Profil recherché
DEC ou DEP en ébénisterie
1 ans d'expérience dans la fabrication de mobilier architectural
À l'du travail en atelier et en installation
Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
Rigueur et autonomie dans le contrôle qualité.
Rigueur et autonomie dans la résolution de problèmes de production.
Bonnes habiletés de communication et de coordination.
Esprit d’équipe et attitude positive.
Humilité et ouverture face à l’utilisation de nouvelle technique de travail
Description du poste et responsabilités
-Production
Participer aux réunions de production du lundi pour aligner les priorités et la planification hebdomadaires.
Connaître les projets en cours, les dates de livraison.
Travailler étroitement avec le responsable de production et les ébénistes séniors qui mène les projets.
Lire les dessins d’atelier, demander des explications supplémentaires si nécessaire avant de se lancer dans des opérations.
Exécuter diverses opérations d’ébénisterie, notamment :
Débit de panneaux et de bois massif
Réaliser des collages et des laminage de massif, de placage ou de stratifié
Usinage d’assemblage ou pour quincaillerie
Assemblage de caisson et de meubles
Sablage et préparation de surfaces
Manutention et organisation des espaces de travail
Utiliser les machines d’ébénisterie standard (raboteuses, dégauchisseuses, scies circulaires, scie à panneaux) de manière sûre et efficace.
Se référer au responsable de production pour le contrôle qualité concernant les défauts du bois, l'uniformité des couleurs et l'adéquation des matériaux.
Respecter les normes de qualités.
Respecter les délais de production établis.
-Gestion des matériaux
Réceptionner et traiter les livraisons de panneaux ou bois massif.
Maintenir l’organisation des panneaux neuf ainsi que des retailles dans le rack à panneaux.
Identifier et marquer les matériaux spéciaux pour des projets spécifiques
Surveiller les niveaux de stock et communiquer les besoins de réapprovisionnement au responsable de production.
Optimiser l'utilisation des matériaux pour minimiser les pertes tout en respectant les exigences de qualité.
Identifier avec précision les différentes essences de bois (particulièrement le chêne rouge, le chêne blanc, le noyer, le frêne et l'érable).
-Livraison, installation et service client
Effectuer les livraisons de meubles de manière professionnelle.
Charger, transporter et décharger les meubles lourds de façon sécuritaire.
Participer à l’assemblage et/ou à l’installation des projets livrés.
Maintenir une apparence et un comportement professionnels lors des interactions avec les clients.
Remplir la documentation et les papiers de livraison requis.
Emballer et protéger correctement les meubles et composants pour le transport.
Conduire le véhicule de livraison.
-Entretien d’atelier
Participer aux tâches de nettoyage hebdomadaires
Signaler tout problème de machine au responsable d’atelier
Utiliser les lames de coupe adéquates lors des opérations au banc de scie et à la scie à ruban.
Participer aux changements de lames selon le calendrier établi par le responsable d’atelier.
Gérer les bacs des déchets d'atelier et leur transfert dans les bennes à déchets du bâtiment.
Contribuer à l'organisation et à la propreté générale de l'atelier.
Soutenir diverses tâches d'atelier incluant les améliorations locatives selon les besoins.
Qualifications requises
-Expérience et compétences
DEC ou DEP en ébénisterie
1 d'expérience en tant qu’ébéniste.
Avoir une expérience pertinente pour le type de projets architecturaux que nous menons.
Avoir une expérience pertinente dans l'installation du type de projets architecturaux que nous menons.
Grande écoute et attentions aux directives (prise de note).
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches de production.
Rigueur et constance dans le contrôle de qualité.
Aptitude dans les communications intra-équipe.
Humilité et une attitude positive aux commentaires et suggestions des membres de l’équipe.
-Critères d’évaluation des performances
Respect des délais de production et d’installation des projets architecturaux.
Attitude positive face aux défis de production.
Intégration efficace des nouvelles techniques de travail.
Bonne autonomie dans la résolution des problèmes de production.
Peu d'erreurs et de pertes de matériaux.
Bonne communication avec toute l’équipe (adresser problème et besoin durant les rencontres du lundi).
Communiquer avec calme et respect à l’ensemble des membres de l’équipe.
Maintien d’un climat de travail courtois et agréable dans l’atelier.
Environnement et évolutionEnvironnement de Travail
temps plein - 35 à 40h semaine, horaires flexibles,
Heure supplémentaire à l'occasion pour assurer le respect des échéances.
Poste en environnement d'atelier.
Atelier neuf, propre, système de dépoussiérage centralisé.
Exposition à la poussière de bois et au bruit des machines.
Mélange de travail individuel et en équipe.
Réunions régulières de production le lundi.
Potentiel d'évolution
Poste d’ébéniste sénior (5 ans d'expérience)
Responsabilité croissante dans l’intégration des ébénistes juniors et stagiaires.
Rencontre d’évaluation des performances au 6 mois.
Augmentation de salaire annuel selon la performance et la santé financière de l’entreprise. se référer à la convention collective
Faite-nous parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante:
Utiliser le titre suivant: Candidature au poste d’ébéniste junior - Architectural
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 21,00$ à 25,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Ébéniste junior - division archietctural position is now open for candidates interested in the Carpenter Jobs sector. This role in India offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Carpenter Jobs is a plus.
