Enseignant(e) – Administration des affaires (automne 2026) - Régulier à temps partiel.

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 18 programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 000 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.

NUMÉRO DE CONCOURS : C26-27-RE-01

POSTE : Enseignant(e) – Administration des affaires (automne 2026) - Régulier à temps partiel.

DÉPARTEMENT : Direction des études

TYPE D'EMPLOI : Régulier à temps partiel.

EMPLACEMENT : 325, boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau (Québec) J8Y 6T3

SOMMAIRE DU POSTE : De manière générale, la charge d'enseignement du professeur doit inclure: la préparation du curriculum; la préparation et l'enseignement des classes, des laboratoires et des terrains; l'adaptation; le soutien et la supervision des étudiants; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiants; la participation aux journées pédagogiques organisées par le Cégep; la participation aux réunions départementales et activités requises.

FONCTIONS : Le Collège est à la recherche d’un(e) enseignant(e) à temps partiel pour enseigner des cours crédités au sein de notre programme d’Administration des affaires au semestre d'automne 2026.

360-B60-HR : Business Law

(3 heures de théorie, 1 heure de laboratoire et 4 heures de disponibilité par semaine)

This course focuses on the importance of the legal system in relation to the operation of a business. Students learn how to examine business operations to identify potential legal liability and legal compliance risks. Topics covered include contracts, civil responsibility, consumer protection, property, employment, and bankruptcy.

410-F20-HR: Finance II

(2 heures de théorie, 3 heure de laboratoires et 5 heures de disponibilité par semaine)

This course uses financial principles and concepts to solidify the student’s understanding of financial investments. The student applies time value of money concepts to capital budgeting and lease-versus-buy decisions and recommends an appropriate course of action. The student uses appropriate computer software to facilitate the numerical calculations.

410-T10-HR: Business Technologies: Foundations

(4 heures de théorie, 4 heures de disponibilité par semaine)

This foundational course aims to equip students with essential digital literacy and proficiency in business computer applications. Through interactive learning and practical exercises, students will develop expertise in navigating operating systems, managing electronic files, implementing cybersecurity best practices, and communicating professionally in digital environments. This preparation will position them for success in contemporary business settings.

Date de début : 17 août 2026

Date de fin : 18 décembre 2026

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
Détenir au minimum un baccalauréat en Commerce ou dans un domaine pertinent.
Une expérience professionnelle de trois (3) ans dans le domaine des affaires est préférable.
Plusieurs années d'expérience en enseignement au niveau universitaire ou collégiale est préférable.
La maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise.
La connaissance dans l'utilisation des logiciels Microsoft Office est requise.
AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:
Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
S’adapter aux différents besoins des étudiants et les aider dans leurs études et dans le développement de leur carrière.
Faire preuve d’entregent et démontrer d’excellentes aptitudes à la communication.
Posséder une connaissance de la matière, tant au niveau théorique que pratique.
Appliquer des concepts théoriques aux besoins propres au milieu de travail et aux aptitudes exigées.
Doit être flexible selon les besoins des charges de travail du ministère.
Restez informé des changements et des nouvelles exigences du programme grâce à des activités de développement professionnel régulier.
Doit être disposé à travailler en collaboration avec l'équipe du département.
ÉCHELLE SALARIALE : 57,484.00$ - 110,711.00$

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes présentées EN LIGNE seront prises en considération et que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.

DATES D'AFFICHAGE : Du 2026-04-10 00:00 au 2026-04-24 23:59
Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.