GTS Cage Agent

Full job description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Accomplir les tâches liées aux activités d’un entrepôt d’attente de douane de même qu’au transfert ou à la remise des marchandises conservées dans cet entrepôt. Suivre de près et garder le contrôle de l’inventaire de colis de l’entrepôt de douane, signaler les écarts et les résoudre.


REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary:

Canadian High School Diploma or GED Equivalent
Professional accreditation/certification:

Must successfully complete any required DG training
Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

FedEx - 6 months preferred
Global Trade Services - 6 to 12 months preferred
Amount of time required to learn or adjust to the job

6 months
Other specific mandatory experience requirements

Must be able to lift 70 lbs. and manoeuvre any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment or assistance from another person.
Occasional driving may be required, as such, a valid driver’s license and good driving record is required.
Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following :

Knowledge of IMS and other systems for reports an asset
Knowledge of Cos 8 and customs clearance procedures preferred
Knowledge of FedEx operations preferred
Computer literacy and proficiency :

Must be able to operate in a PC windows environment and achieve minimum thresholds on testing and training
Excel (preferred). Basic level.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation

Postsecondaire :

Diplôme d’études secondaires canadien ou l’équivalent
Certificats et titres professionnels :

Doit réussir toute formation requise sur les marchandises dangereuses.
Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

FedEx – 6 mois (souhaitable)
Service des douanes – 6 à 12 mois souhaitables
Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter

6 mois
Autre expérience obligatoire.

Pouvoir soulever seul les colis de 70 lb et moins, et manoeuvrer ceux allant jusqu’à 150 lb avec un appareil ou avec de l’aide.
Il peut être nécessaire de conduire occasionnellement un véhicule, ce qui demande un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
Compétences techniques

Solide connaissance de ce qui suit :

Connaissance d’IMS et d’autres systèmes de rapports souhaitable.
Connaissance de Cos 8 et des procédures de dédouanement souhaitable.
Connaissance du fonctionnement de FedEx souhaitable
Connaissances en informatique :

Savoir utiliser un ordinateur avec Windows et réussir les tests et formations obligatoires.
Excel (souhaitable). Niveau de base.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Note 1: Position is ONSITE. Note 2 : Grade 80. Job posted 7/9/2025, job unposted 7/16/2025 at 3:00pm local time.


DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

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