Job Description
Full job description
Additional InformationDay and Evening shifts
Job Number2602XXXXXX
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
LocationThe Westin Seattle, 1900 5th Ave, Seattle, Washington, United States, 98101
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $21.80-$21.80 per hour
Other Compensation: Service Charge Eligible
Probar bíperes y radios para asegurarse de que el equipo de comunicación funciona debidamente. Poner objetos solicitados en las habitaciones de los huéspedes, como camas plegables y refrigeradores. Llevar a las habitaciones de los huéspedes toallas adicionales, batas de baño y otros artículos. Proporcionar a los huéspedes artículos de tocador de cortesía como pasta dentífrica, navajas de afeitar y champú. Entregar artículos (por ejemplo, alimentos, mensajes, artículos de tocador, correspondencia, faxes, paquetes, flores, artículos de regalo y artículos varios) en las habitaciones de los huéspedes. Entregar a las habitaciones de los huéspedes camas plegables, cunas, ropa blanca, artículos de tocador y otros artículos solicitados por los huéspedes.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Este puesto ofrece beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, tiempo libre remunerado ganado (incluida la licencia por enfermedad cuando corresponda), seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos al período de espera de elegibilidad generalmente aplicable, la contribución y otros requisitos y condiciones.
Solo solicitantes de Washington: Los empleados acumularán un saldo de licencia por enfermedad pagada de 0.0346 y un saldo de PTO de 0.019 por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 5 días festivos al año.
En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Additional InformationDay and Evening shifts
Job Number2602XXXXXX
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
LocationThe Westin Seattle, 1900 5th Ave, Seattle, Washington, United States, 98101
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Pay Range: $21.80-$21.80 per hour
Other Compensation: Service Charge Eligible
Probar bíperes y radios para asegurarse de que el equipo de comunicación funciona debidamente. Poner objetos solicitados en las habitaciones de los huéspedes, como camas plegables y refrigeradores. Llevar a las habitaciones de los huéspedes toallas adicionales, batas de baño y otros artículos. Proporcionar a los huéspedes artículos de tocador de cortesía como pasta dentífrica, navajas de afeitar y champú. Entregar artículos (por ejemplo, alimentos, mensajes, artículos de tocador, correspondencia, faxes, paquetes, flores, artículos de regalo y artículos varios) en las habitaciones de los huéspedes. Entregar a las habitaciones de los huéspedes camas plegables, cunas, ropa blanca, artículos de tocador y otros artículos solicitados por los huéspedes.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Este puesto ofrece beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, tiempo libre remunerado ganado (incluida la licencia por enfermedad cuando corresponda), seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos al período de espera de elegibilidad generalmente aplicable, la contribución y otros requisitos y condiciones.
Solo solicitantes de Washington: Los empleados acumularán un saldo de licencia por enfermedad pagada de 0.0346 y un saldo de PTO de 0.019 por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 5 días festivos al año.
En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Guest Service Runner position is now open for candidates interested in the Hotel Jobs sector. This role in Seattle offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Hotel Jobs is a plus.