Job Description
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Mécanique Locomotive compétent et motivé pour rejoindre notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous serez responsable du diagnostic, de la conception, des essais et de l'amélioration des systèmes mécaniques des locomotives. Vous jouerez un rôle clé dans le dépannage, la remise à neuf, l'intégration des composants et le développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande rigueur et de bonnes compétences en travail d’équipe.
Responsabilités principales :
Révision et dépannage
Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques des systèmes de locomotives (moteurs, compresseurs, systèmes de refroidissement, bogies, etc.).
Identifier les causes des défaillances à l’aide de techniques de diagnostic et d’analyse de pannes.
Préparer la documentation pour l’inspection, la qualification et la reconstruction des systèmes mécaniques.
Conception et développement
Participer à la conception et à l'intégration des sous-systèmes et des structures des locomotives.
Produire des schémas, diagrammes, plans d'aménagement et modèles 3D.
Participer à la sélection des composants et à leur intégration mécanique.
Essais et validation
Planifier et superviser les essais des locomotives ou de leurs sous-systèmes, y compris ceux effectués chez les fournisseurs.
Concevoir et mettre en place les bancs d’essai selon les normes en vigueur.
Instrumenter, surveiller et analyser les résultats des essais, et formuler des recommandations.
Rédiger des rapports d’essais détaillés et veiller à la qualité des instruments de mesure et d’essai.
Collaboration et communication
Participer aux réunions techniques avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Collaborer avec les autres départements et fournir un soutien technique.
Encadrer les techniciens et les membres juniors de l’équipe.
Favoriser la coordination et l’alignement technique entre les parties prenantes du projet.
Profil recherché :Qualifications requises :
Baccalauréat en génie mécanique.
3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expérience significative dans le domaine du matériel roulant ferroviaire ou du transport collectif.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et d’AutoCAD.
Capacité à lire avec précision des manuels de moteurs diesel, des schémas de locomotives, des bulletins de service et de la documentation technique.
Connaissance des règlements de la FRA et des normes internes de l’entreprise.
Compétences et aptitudes :
Bon sens de l’organisation, souci du détail, rigueur.
Esprit analytique, autonomie et bon relationnel.
Capacité à gérer la pression et les priorités multiples.
Orientation client et sens des résultats.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
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English
We are seeking a skilled and motivated Locomotive Mechanical Engineer to join our engineering team. In this role, you will be responsible for diagnosing, designing, testing, and improving the mechanical systems of locomotives. You will play a critical part in troubleshooting, refurbishment, component integration, and the development of technical solutions in collaboration with both internal teams and external stakeholders. This position demands strong mechanical expertise, a keen eye for detail, and excellent collaboration skills.
Key Responsibilities:
Overhaul and Troubleshooting
Diagnose and resolve mechanical issues in locomotive systems (engines, compressors, cooling systems, trucks, etc.).
Identify root causes of mechanical failures using diagnostic and fault-finding techniques.
Prepare inspection and rebuild documentation for mechanical systems.
Design and Development
Contribute to the design and integration of locomotive sub-systems and structures.
Develop engineering documentation including schematics, diagrams, layouts, and 3D models.
Participate in component selection and mechanical integration processes.
Testing and Validation
Plan and oversee testing of locomotives or sub-systems, including coordination with suppliers.
Ensure test setups align with required engineering and safety standards.
Instrument, monitor, and analyze test results; recommend improvements.
Produce comprehensive test reports and ensure quality of test equipment and measurements.
Collaboration and Communication
Participate in technical meetings with clients, suppliers, and subcontractors.
Collaborate with cross-functional teams and provide technical support.
Offer guidance and mentorship to technicians and junior team members.
Drive alignment between project stakeholders on technical challenges and solutions.
Profile Requirements:Required Qualifications:
Bachelor's degree in Mechanical Engineering.
3 to 5 years of relevant experience.
Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Strong background in railway rolling stock or mass transit systems.
Proficiency in Microsoft Office and AutoCAD Electrical.
Ability to interpret diesel engine manuals, locomotive schematics, service bulletins, and maintenance instructions.
Familiarity with FRA regulations and internal company specifications.
Soft Skills & Competencies:
Strong organizational skills and attention to detail.
Analytical mindset with the ability to work independently.
Able to perform under pressure and manage multiple priorities.
Excellent interpersonal and communication skills.
Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken.
Customer-focused and results-driven.
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Mécanique Locomotive compétent et motivé pour rejoindre notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous serez responsable du diagnostic, de la conception, des essais et de l'amélioration des systèmes mécaniques des locomotives. Vous jouerez un rôle clé dans le dépannage, la remise à neuf, l'intégration des composants et le développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande rigueur et de bonnes compétences en travail d’équipe.
Responsabilités principales :
Révision et dépannage
Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques des systèmes de locomotives (moteurs, compresseurs, systèmes de refroidissement, bogies, etc.).
Identifier les causes des défaillances à l’aide de techniques de diagnostic et d’analyse de pannes.
Préparer la documentation pour l’inspection, la qualification et la reconstruction des systèmes mécaniques.
Conception et développement
Participer à la conception et à l'intégration des sous-systèmes et des structures des locomotives.
Produire des schémas, diagrammes, plans d'aménagement et modèles 3D.
Participer à la sélection des composants et à leur intégration mécanique.
Essais et validation
Planifier et superviser les essais des locomotives ou de leurs sous-systèmes, y compris ceux effectués chez les fournisseurs.
Concevoir et mettre en place les bancs d’essai selon les normes en vigueur.
Instrumenter, surveiller et analyser les résultats des essais, et formuler des recommandations.
Rédiger des rapports d’essais détaillés et veiller à la qualité des instruments de mesure et d’essai.
Collaboration et communication
Participer aux réunions techniques avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Collaborer avec les autres départements et fournir un soutien technique.
Encadrer les techniciens et les membres juniors de l’équipe.
Favoriser la coordination et l’alignement technique entre les parties prenantes du projet.
Profil recherché :Qualifications requises :
Baccalauréat en génie mécanique.
3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Expérience significative dans le domaine du matériel roulant ferroviaire ou du transport collectif.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et d’AutoCAD.
Capacité à lire avec précision des manuels de moteurs diesel, des schémas de locomotives, des bulletins de service et de la documentation technique.
Connaissance des règlements de la FRA et des normes internes de l’entreprise.
Compétences et aptitudes :
Bon sens de l’organisation, souci du détail, rigueur.
Esprit analytique, autonomie et bon relationnel.
Capacité à gérer la pression et les priorités multiples.
Orientation client et sens des résultats.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
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English
We are seeking a skilled and motivated Locomotive Mechanical Engineer to join our engineering team. In this role, you will be responsible for diagnosing, designing, testing, and improving the mechanical systems of locomotives. You will play a critical part in troubleshooting, refurbishment, component integration, and the development of technical solutions in collaboration with both internal teams and external stakeholders. This position demands strong mechanical expertise, a keen eye for detail, and excellent collaboration skills.
Key Responsibilities:
Overhaul and Troubleshooting
Diagnose and resolve mechanical issues in locomotive systems (engines, compressors, cooling systems, trucks, etc.).
Identify root causes of mechanical failures using diagnostic and fault-finding techniques.
Prepare inspection and rebuild documentation for mechanical systems.
Design and Development
Contribute to the design and integration of locomotive sub-systems and structures.
Develop engineering documentation including schematics, diagrams, layouts, and 3D models.
Participate in component selection and mechanical integration processes.
Testing and Validation
Plan and oversee testing of locomotives or sub-systems, including coordination with suppliers.
Ensure test setups align with required engineering and safety standards.
Instrument, monitor, and analyze test results; recommend improvements.
Produce comprehensive test reports and ensure quality of test equipment and measurements.
Collaboration and Communication
Participate in technical meetings with clients, suppliers, and subcontractors.
Collaborate with cross-functional teams and provide technical support.
Offer guidance and mentorship to technicians and junior team members.
Drive alignment between project stakeholders on technical challenges and solutions.
Profile Requirements:Required Qualifications:
Bachelor's degree in Mechanical Engineering.
3 to 5 years of relevant experience.
Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Strong background in railway rolling stock or mass transit systems.
Proficiency in Microsoft Office and AutoCAD Electrical.
Ability to interpret diesel engine manuals, locomotive schematics, service bulletins, and maintenance instructions.
Familiarity with FRA regulations and internal company specifications.
Soft Skills & Competencies:
Strong organizational skills and attention to detail.
Analytical mindset with the ability to work independently.
Able to perform under pressure and manage multiple priorities.
Excellent interpersonal and communication skills.
Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken.
Customer-focused and results-driven.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Mechanical Engineer - Railway amaris 3.0 3.0 out of 5 stars position is now open for candidates interested in the Mechanic Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Mechanic Jobs is a plus.
