Partenaire d’affaires - Finance

Partenaire d’affaires - Finance

Opportunité de travailler dans une entreprise de renommée mondiale;

Poste offrant de nombreux défis et un environnement stimulant;

Poste basé à Sorel-Tracy flexibilité au niveau du télétravail 1-2 jours par semaine.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façonsᴹꟲ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire d’affaires finance afin de supporter le complexe industriel de Sorel-Tracy à atteindre les objectifs visés. Ce poste constitue une excellente occasion de mettre l’expertise finance au service des activités de production afin de créer de la valeur. Le rôle se veut un rôle d’influence auprès des usines de façon à épauler les opérations, questionner et supporter la prise de décision.

Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail par semaine et vous relèverez du Directeur – Partenaire d’affaire finance. Les principales tâches reliées au rôle sont les suivantes:

Supporter la prise de décision stratégique et opérationnelle en participant aux diverses analyses du secteur;

Comprendre les principaux leviers de valeur, être pleinement intégré aux opérations de façon à améliorer la prise de décision et développer nos gestionnaires;

Supporte l’approche d’amélioration des affaires et la transformation LEAN chez RTFT;

Responsable de faire l’évaluation financière des projets d’investissements et de création de valeur en collaboration avec les gestionnaires ;

Maintenir un portfolio unique d’opportunités d’amélioration, diriger les ateliers de priorisation et de suivi d’échéancier.

Développer les outils de gestion visant l’amélioration de la position financière de l’organisation.

Effectuer la fermeture des mois, aider la direction dans le contrôle des coûts et préparer les budgets et prévisions.

Superviser l’équipe conseillers partenaires d’affaires

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes

Baccalauréat en administration, finance ou comptabilité;

Désignation CPA préférable

Expérience en gestion d’équipe

Habiletés à travailler en équipe et bonne capacité d‘influence afin de promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise et être axé sur la création de valeur.

Faire preuve de polyvalence.

Aptitude en résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.

Aptitude à communiquer verbalement et par écrit (anglais/français) avec différents clients internes et collaborateurs externes

Connaissance de la suite Microsoft (Excel, Power Point et Word).

Minimum 5 années d’expériences pertinentes.

Atouts:

Connaissance des méthodes d’améliorations des affaires (Six Sigma/LEAN).

Connaissance des logiciels SAP et Power BI.

Nous encourageons la diversité dans nos équipes donc nous recommandons vivement aux femmes, personnes autochtones et minorités visibles d’appliquer sur cette opportunité.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

Régime d’actionnariat intéressant

Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Rabais pour les employés

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes) .

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.


Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, ****** orientation or anything else that makes us different.

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