Job Description
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than +0 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.
Job Description
Who is Allstate:
Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1+53, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise.
Through our Employee Value Proposition, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.
Benefits to Joining Allstate:
Flexible Work Arrangements
Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)
Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)
Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans
Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions
Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing
Personal reflection day
Tuition Reimbursement
Working within the community and giving back
Job description:
Our team is growing, and we are actively looking to hire a Senior Claim Advisor, Bodily Injury focused professional to join our team! Reporting to the Bodily Injury Claims Manager, you will be responsible for investigating and settling Bodily Injury cases by thoroughly examining coverage, liability, and quantum, while adhering to territorial quality and disposition guidelines.
Role Designation: Remote
Accountabilities:
Interpret insurance policy wordings and maintain a proactive diary system to keep files updated
Investigate losses for valid coverage & collaborate with underwriting as required
Determine liability and quantum assessment on files with moderate to high complexity
Maintain appropriate reserves based on exposure
Comply with file handling & service standards as outlined in Best Practices
Participate in various file committees as required and work closely with defense counsel on some litigation files with agreed upon complexity
Negotiate settlements with plaintiffs and solicitors to resolve claims within authority granted
Understanding of legislative changes and trends in the insurance industry and assist in strategy development as needed
Qualifications:
Minimum 3 years Bodily Injury Claims experience
Ability to handle injury claims of moderate to high complexity
Strong time management and organizational skills as well as the ability to work in a fast-paced environment
Strong critical thinking skills to identify strengths and weaknesses of claim
Strong written and verbal communication skills with a commitment to proving outstanding customer service
Enrolled in, or completion of, CIP designation is an asset
Bilingualism is an asset
Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.
À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1+53, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pour une neuvième année de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.
À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés – possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial – permettent de s’épanouir de façon unique.
Les avantages offerts par Allstate :
La flexibilité des modalités de travail;
Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
Un Jour de réflexion personnelle;
Le remboursement de droits de scolarité;
Une implication dans la vie communautaire.
Description du poste :
Notre équipe, en plein essor, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère principal·e en dommages corporels. Relevant de la directrice ou du directeur, dommages corporels, la ou le titulaire du poste sera responsable de réaliser des enquêtes et de régler des dossiers de dommages corporels en examinant méticuleusement les garanties applicables, la responsabilité civile et le montant des dommages, et ce, dans le respect des lignes directrices territoriales sur la qualité et le règlement.
Désignation du rôle : À domicile
Responsabilités :
Interpréter le libellé des contrats d’assurance et tenir les dossiers à jour de façon proactive au moyen d’un système de journal.
Enquêter sur les sinistres de sorte à établir les garanties valides et collaborer avec la Souscription, au besoin.
Déterminer la responsabilité civile et le montant des dommages pour des dossiers moyennement et hautement complexes.
Établir les provisions appropriées en fonction de l’exposition aux risques et les tenir à jour.
Observer les normes de traitement des dossiers et de service telles qu’énoncées dans les pratiques exemplaires.
Participer à divers comités sur les dossiers, au besoin, et travailler étroitement avec l’avocat·e de la défense dans le cadre de dossiers en litiges en fonction du champ de complexité convenu.
Négocier avec les plaignants et les représentants pour régler les réclamations lorsque le degré d’autorité le permet.
Comprendre les changements législatifs et les tendances du secteur de l’assurance et contribuer au développement de stratégies, au besoin.
Exigences et qualifications :
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des réclamations pour dommages corporels
Capacité à gérer des réclamations pour dommages corporels de complexité modérée à élevée
Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement
Pensée critique permettant de repérer les forces et les faiblesses d’un dossier de réclamation
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi que la volonté d’offrir un service à la clientèle hors pair
Titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou être en voie de l’obtenir
Bilinguisme, un atout
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
#LI-AV2
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good.
You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live.
Good Hands. Greater Together.®
Job Description
Who is Allstate:
Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1+53, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise.
Through our Employee Value Proposition, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.
Benefits to Joining Allstate:
Flexible Work Arrangements
Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)
Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)
Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans
Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions
Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing
Personal reflection day
Tuition Reimbursement
Working within the community and giving back
Job description:
Our team is growing, and we are actively looking to hire a Senior Claim Advisor, Bodily Injury focused professional to join our team! Reporting to the Bodily Injury Claims Manager, you will be responsible for investigating and settling Bodily Injury cases by thoroughly examining coverage, liability, and quantum, while adhering to territorial quality and disposition guidelines.
Role Designation: Remote
Accountabilities:
Interpret insurance policy wordings and maintain a proactive diary system to keep files updated
Investigate losses for valid coverage & collaborate with underwriting as required
Determine liability and quantum assessment on files with moderate to high complexity
Maintain appropriate reserves based on exposure
Comply with file handling & service standards as outlined in Best Practices
Participate in various file committees as required and work closely with defense counsel on some litigation files with agreed upon complexity
Negotiate settlements with plaintiffs and solicitors to resolve claims within authority granted
Understanding of legislative changes and trends in the insurance industry and assist in strategy development as needed
Qualifications:
Minimum 3 years Bodily Injury Claims experience
Ability to handle injury claims of moderate to high complexity
Strong time management and organizational skills as well as the ability to work in a fast-paced environment
Strong critical thinking skills to identify strengths and weaknesses of claim
Strong written and verbal communication skills with a commitment to proving outstanding customer service
Enrolled in, or completion of, CIP designation is an asset
Bilingualism is an asset
Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.
À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1+53, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pour une neuvième année de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.
À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés – possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial – permettent de s’épanouir de façon unique.
Les avantages offerts par Allstate :
La flexibilité des modalités de travail;
Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
Un Jour de réflexion personnelle;
Le remboursement de droits de scolarité;
Une implication dans la vie communautaire.
Description du poste :
Notre équipe, en plein essor, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère principal·e en dommages corporels. Relevant de la directrice ou du directeur, dommages corporels, la ou le titulaire du poste sera responsable de réaliser des enquêtes et de régler des dossiers de dommages corporels en examinant méticuleusement les garanties applicables, la responsabilité civile et le montant des dommages, et ce, dans le respect des lignes directrices territoriales sur la qualité et le règlement.
Désignation du rôle : À domicile
Responsabilités :
Interpréter le libellé des contrats d’assurance et tenir les dossiers à jour de façon proactive au moyen d’un système de journal.
Enquêter sur les sinistres de sorte à établir les garanties valides et collaborer avec la Souscription, au besoin.
Déterminer la responsabilité civile et le montant des dommages pour des dossiers moyennement et hautement complexes.
Établir les provisions appropriées en fonction de l’exposition aux risques et les tenir à jour.
Observer les normes de traitement des dossiers et de service telles qu’énoncées dans les pratiques exemplaires.
Participer à divers comités sur les dossiers, au besoin, et travailler étroitement avec l’avocat·e de la défense dans le cadre de dossiers en litiges en fonction du champ de complexité convenu.
Négocier avec les plaignants et les représentants pour régler les réclamations lorsque le degré d’autorité le permet.
Comprendre les changements législatifs et les tendances du secteur de l’assurance et contribuer au développement de stratégies, au besoin.
Exigences et qualifications :
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des réclamations pour dommages corporels
Capacité à gérer des réclamations pour dommages corporels de complexité modérée à élevée
Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement
Pensée critique permettant de repérer les forces et les faiblesses d’un dossier de réclamation
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi que la volonté d’offrir un service à la clientèle hors pair
Titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou être en voie de l’obtenir
Bilinguisme, un atout
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
#LI-AV2
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good.
You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live.
Good Hands. Greater Together.®
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Senior Claims Advisor, Bodily Injury position is now open for candidates interested in the Work from home Jobs sector. This role in Toronto offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Work from home Jobs is a plus.
