Spécialiste en analytique de données, Ressources humaines

Job details
Pay
$+2,346–$108,643 a year
 
Location
Ottawa, ON K1A 0H+•Hybrid work
 
Benefits
Pulled from the full job description
Company pension
 
Full job description
Spécialiste en analytique de données, Ressources humaines

Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada


Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Notre équipe
Nous recherchons une professionnelle ou un professionnel des données stratégiques pour se joindre à notre équipe hautement performante de l’Analytique des données. Après avoir mis en place avec succès nos capacités analytiques fondamentales, nous nous concentrons désormais sur le développement de la modélisation prédictive, la planification stratégique des effectifs et la transformation organisationnelle par l’analytique en libre-service. Sous la responsabilité du directeur, Analytique des données RH et transformation numérique, vous travaillerez aux côtés d’autres spécialistes de l’analytique pour fournir des observations sophistiquées qui guideront les décisions des leaders dans toute l’organisation.


Nous offrons de nombreuses occasions de développement de carrière, notamment du mentorat et l’accès à des formations avancées et à des conférences. Vous disposerez d’une grande autonomie pour expérimenter les technologies et méthodologies émergentes tout en générant un impact organisationnel mesurable.


Ce que vous ferez
Vous dirigerez des projets analytiques, développerez des modèles prédictifs et concevrez des solutions de données évolutives qui génèrent de la valeur. Vous ferez également la promotion des pratiques analytiques avancées et encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe afin d’améliorer la maturité globale de l’organisation en matière de données.


Plus précisément, vous devrez :

travailler en étroite collaboration avec les clients des RH afin de traduire des défis complexes en produits analytiques, en fournissant des informations exploitables qui influencent les décisions
créer et gérer des tableaux de bord Power BI interactifs qui permettent une analyse en libre-service dans toute l’organisation
contribuer à la mise en œuvre de pipelines de données robustes, de processus automatisés d’extraction, de transformation et de chargement des données et de systèmes de surveillance en temps réel qui garantissent la qualité et l’accessibilité des données
contribuer à l’évaluation et à la mise en œuvre de technologies émergentes (plateformes d’IA et d’apprentissage automatique, analyse en nuage, outils de rapports automatisés) afin de maintenir la capacité de l’équipe à fournir des résultats avec efficacité
faire connaître et appliquer des cadres avancés de gouvernance des données, y compris des pratiques éthiques et de confidentialité en matière d’IA

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un penseur stratégique capable de concilier rigueur technique et pragmatisme. Vous excellez dans la communication de concepts analytiques complexes à des publics diversifiés et avez déjà contribué au succès d’équipes hautement performantes. Vous êtes passionné par l’utilisation des données pour susciter des changements organisationnels significatifs et vous vous tenez au courant des nouvelles tendances technologiques et de leurs applications dans le domaine de l’analyse des ressources humaines.


Atouts


Maîtrise des outils de visualisation de données (comme Power BI) et de la modélisation de données
Capacité à extraire, transformer et charger des données provenant de plusieurs sources à l’aide de Power Query
Solides compétences en codage DAX et expérience supplémentaire en Python, R ou SQL
Expérience significative en service à la clientèle vous permettant de traduire les demandes en résultats analytiques qui répondent aux besoins opérationnels
Expérience dans le nettoyage ou l’analyse de données de RH telles que les informations sur la rémunération, les transactions, les saisies de temps et l’auto-identification
Expérience avec SAP SuccessFactors ou un système d’information RH équivalent
Expérience en gestion du changement, en particulier à la tête de transformations de données

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex., science des données, analytique, mathématiques, informatique, ressources humaines, administration des affaires) et au moins 4 années d’expérience pertinente acquise récemment dans un rôle lié aux données.


Exigence linguistiqueÀ la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.


Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « analyste, Analytique des données RH »

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.


Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.


Le salaire se situe généralement entre +2 346$ et 108 643$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 
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