Sr. Advisor, Brand Communications

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé des fonctions

Relevant du directeur ou de la directrice, relations publiques et communications, le conseiller ou la conseillère en chef, communications de marque élaborera et mettra en œuvre la stratégie de la marque principale pour l’organisation afin de présenter une histoire cohérente et évocatrice sur le leadership de McKesson Canada dans le milieu de la santé.

La personne retenue collaborera avec divers intervenants du siège social et des unités commerciales, y compris les équipes de marketing et de commercialisation, pour concevoir des plans de communication stratégiques clé en main, conformes aux priorités commerciales de l’organisation. Ce poste convient idéalement à une personne très performante, au niveau élevé de proactivité et possédant une expérience éprouvée dans la gestion de campagnes de relations avec les médias couronnées de succès – de la planification à l’exécution.

Conditions de travail : Il s’agit d’un poste hybride. La personne titulaire du poste devra travailler sur place au moins deux jours par semaine. Le télétravail est possible les autres jours, en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.
Responsabilités spécifiques

50 % rédaction stratégique et exécution du contenu
20 % conception créative et exercice de visualisation
30 % stratégie
Conception stratégique de la marque : De pair avec le directeur ou la directrice, collaborer avec l’équipe de haute direction pour définir et peaufiner la stratégie de la marque principale en assurant sa concordance avec les objectifs globaux de McKesson Canada.

Positionnement de la marque : Élaborer et exprimer un positionnement de la marque clair et captivant qui trouve écho chez nos différentes parties prenantes, y compris nos clients, nos partenaires et nos employés.

Campagnes de marketing intégrées : Diriger la planification et l’exécution de campagnes de marketing intégrées qui rehaussent la marque principale en tirant profit des médias traditionnels et numériques (commandites, campagnes numériques).

Création et gestion de contenu : Superviser la création d’un contenu captivant et uniforme pour la marque, notamment des messages clés, des éléments visuels et des initiatives narratives. Ceci comprend des outils clés comme le discours narratif annuel de l’organisation, les présentations PowerPoint et les descriptions, les vidéos de l’organisation et les publications dans les médias sociaux en appui au positionnement de la marque.

Création du contenu pour les événements : Assumer la responsabilité du contenu et de la gestion de projet lors de la conférence nationale de leadership et d’autres événements attribués.

Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec divers services, tels que les ventes, la conception de produits et le service à la clientèle, pour assurer l’uniformité de la marque et la conformité de toutes les communications externes.

Directives de la marque : Tenir et mettre à jour les directives de la marque pour assurer la conformité dans l’utilisation de éléments à tous les points de service. Faire évoluer les outils de la marque, p. ex., les vidéos, la galerie de photos, les modèles de présentation PPT, les modèles de note de service.

Études et analyses de marché : Mener des études et des analyses de marché pour comprendre la perception de la marque, pour identifier des occasions et pour évaluer l’efficacité des initiatives liées à la marque.

Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les parties prenantes à l’interne et à l’externe, dont le marketing, pour faire progresser les initiatives liées à la marque.

Exigences minimales

Un baccalauréat en communications, en relations publiques, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe
De 7 à 10 ans d’expérience progressive en communications de marque, en communications d’entreprise ou en relations publiques
Compétences clés

Une capacité avérée à réfléchir de manière stratégique et à mettre en œuvre des initiatives de façon efficace et des compétences solides en gestion de projet
Une approche créative et innovatrice démontrée dans les communications de marque et l’élaboration de campagnes
Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de marque intégrées dans de multiples canaux
Apte à travailler avec des hauts dirigeants dans des milieux professionnels larges et complexes
Une connaissance des secteurs de la santé et de la pharmacie, particulièrement au sein d’industries réglementées, constitue un atout de taille
Une personne discrète et professionnelle dans la gestion de renseignements sensibles et très confidentiels
Un grand sens de l’organisation et en mesure de gérer de multiples projets simultanément
Une personne motivée et proactive, capable d’établir l’ordre de priorité de ses tâches et de bien gérer son temps
À l’aise de travailler selon un échéancier serré et de s’adapter aux priorités changeantes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
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