Start of main content Stratège de marque

Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : Le 7 mai 2025
Échelle salariale : 87 720 $ à 10+ 140 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

En 2025, nous comptons fièrement, pour une deuxième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier
Sous l’autorité de la personne gestionnaire du marketing et du Web, vous définirez, préserverez et développerez la marque de l’organisation, et en assurerez la pérennité, des façons suivantes :
l’intendance de la marque : façonner et protéger l’image de marque, en veillant à préserver son sens, son usage uniformisé et sa conformité aux objectifs de l’organisation;
la supervision des volets créatifs : orienter les projets créatifs à l’interne et à l’externe pour concrétiser la vision, en étroite collaboration avec les ressources externes et les spécialistes en la matière à l’interne;
la performance : suivre les indicateurs de performance de la marque et ajuster les stratégies en conséquence.
À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes :
Promouvoir la marque auprès de l’organisation, superviser l’image, le message et la perception de la marque dans son ensemble.
Définir des lignes directrices, le positionnement et le ton de la marque sur toutes les plateformes et dans tous les contenus (vidéos, design, présentations, matériel promotionnel, brochures, visuels de données, mise en forme, matériel de marketing, noms de nouveaux produits, etc.).
Veiller à la cohérence des éléments visuels et des messages de marque dans les différentes voies de communication.
Collaborer avec les équipes du marketing, de l’édition, de la conception, de l’examen des produits pharmaceutiques et de tous les produits afin d’assurer l’intégrité de la marque.
Gérer la marque de l’organisation auprès des partenaires internes et externes, évaluer les lacunes et éviter la fragmentation.
Effectuer des études de marché pour analyser les tendances et les points de vue du public afin de faire évoluer la marque.
Veiller à ce que les partenaires externes et les équipes interfonctionnelles produisent les travaux liés à la marque dans les délais fixés et les normes.
Participer à des tâches urgentes et inattendues pour produire ou modifier des réalisations existantes.
Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les compétences recherchées :
Études postsecondaires en graphisme conjuguées à une expérience récente de graphiste, ou l’équivalent, normalement acquise sur une période d’au moins cinq ans; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
Maitrise avancée d’Adobe Creative Cloud (Adobe Illustrator, Adobe InDesign et autres).
Maitrise de MS Word, MS PowerPoint, Figma et d’autres logiciels semblables.
Talent créatif reconnu, bon sens du design, la capacité d’interpréter des concepts généraux et de visualiser et d’appliquer des notions abstraites à des fins d’usage concret.
Capacité d’influencer sans faire appel à l’autorité et à gérer le travail des autres dans le cadre de projets.
Capacité manifeste de créer des conceptions visuelles qui ressortent du lot, conformes aux objectifs de la marque.
Excellentes aptitudes orales et écrites en communication et en présentation, auprès des contacts internes et externes, pour donner des orientations et une rétroaction qui tiennent compte des aspects organisationnels et techniques.
Capacité d’établir et de revoir les priorités, au besoin, de jongler avec plusieurs projets simultanés dans des délais serrés, tout en veillant à la qualité et au respect des normes relatives à l’image de marque.
Excellentes aptitudes de conception (typographie, composition, quadrillage, etc.).
Grande minutie.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :
Expérience à la direction de la création ou d’une agence de marketing bien établie.
Expérience de travail ou de clientèle dans le domaine de la santé.
Maitrise du français.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :
Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
Une ambiance conviviale et des activités sociales.
La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.

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