Technicien ou technicienne en conformité juridique
Full job description
Poste temporaire d’une durée de 4 mois
Le(la) technicien(ne) en conformité juridique assure un soutien essentiel aux activités de conformité en lien avec les exigences des organismes de réglementation tels que la Chambre de l’Assurance de Dommages (CHAD) et l’Autorité des marchés financiers (AMF). Il (elle) est responsable du suivi des unités de formation continue (UFC), incluant l’envoi des listes de présences, la mise à jour des extractions de données, et la coordination des formations virtuelles et en ligne. Il (elle) veille également à la soumission des formations à la CHAD, au traitement des renouvellements massifs auprès de l’AMF, et au maintien des obligations réglementaires du cabinet. Ce rôle requiert une grande rigueur, un sens de l’organisation développé et une excellente maîtrise des processus de conformité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Fournir le soutien technique requis lors des problèmes opérationnels rencontrés
Assurer la qualité et la validité de l’information et produire divers rapports d’information de gestion visant à alimenter les recommandations, déterminer les actions à prendre ou à assurer la surveillance des activités et le respect de la règlementation
Soutenir la clientèle et divers intervenant(e)s dans l’application des processus, normes et des procédures
Participer à l’évolution, la mise à jour et la mise en application de processus, procédures, outils et systèmes en lien avec votre domaine
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans l’interprétation et l’application des lois, règlements et politiques internes
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience à suivre les changements législatifs et à en évaluer les impacts
Connaissance du français nécessaire
Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
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#LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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