Technicien(ne) aux Ressources humaines
Vivez votre PASSION chez HUB International
À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.
POURQUOI CHOISIR HUB?
Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.
Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.
NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :
recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance
avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres
Technicien(ne) aux Ressources humaines
Description du poste
Le(la) Technicien(ne) aux Ressources humaines a pour mandat de soutenir la Vice-présidente exécutive et la Directrice adjointe des Ressources humaines. Ses responsabilités seront, sans s’y limiter, les suivantes :
Soutien à l’intégration des nouveaux employés
Rédaction de confirmation d’emploi
Coordination des tests de qualification à l’embauche
Envoi des questionnaires de suivi d’accueil, 30 et 90 jours
Gestion des listes d’actions arrivées/départs
Gestion de la boîte courriel RH
Rédaction de mémos généraux
Gestion de l’appréciation annuelle de la performance
Traduction de différentes communications
Coordination de différents projets
Effectuer différentes tâches cléricales
Exigences du poste
Compétences techniques
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en RH
Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Compétences personnelles
Faire preuve de discrétion et de confidentialité des renseignements
Faire preuve de précision et de minutie
Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités
Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré
Faire preuve d’un bon esprit d’équipe
Excellente gestion du temps
Compétences complémentaires
Connaissance du domaine de l’assurance
Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe
Connaissance du logiciel Workday
#Québec
#LI-Hybrid
#LI-CB1
Department Human Resources
Required Experience: 2-5 years of relevant experience
Required Travel: No Travel Required
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