Job Description
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du directeur général, l’adjoint exécutif sera responsable d’assister la direction dans la planification, l’organisation et la coordination de ses activités incluant l’agenda, la gestion des documents et de la correspondance. Il organisera et coordonnera les réunions, les déplacements, et les voyages. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé se déplacer et travailler sur un horaire de 5/2 ou 4/3 avec possibilité de télétravail. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
Préparer, saisir, réviser et relire de la correspondance, des factures, des présentations, des brochures, des publications, des rapports et d'autres documents connexes;
Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services et organismes;
Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de l'employeur;
Commander les fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;
Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages;
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information;
Formuler et mettre en œuvre les modes de fonctionnement du bureau;
Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers l'employeur ou la personne compétente;
Consigner et préparer les procès-verbaux des réunions;
Organiser les voyages et faire les réservations nécessaires;
Compiler, s'il y a lieu, des données, des statistiques et d'autres renseignements, afin d'appuyer les suivis;
Superviser et former, s'il y a lieu, les employés de bureau en ce qui a trait aux méthodes de travail et à l'utilisation de logiciels courants;
Organiser, s'il y a lieu, des conférences et différentes activités;
Être le point de contact logistique;
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’adjoint exécutif étant pertinente à la réussite du projet.
Compétences de base
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
Capacité à bien travailler sous pression;
Avoir le souci du détail, être une personne rigoureuse et méthodique;
Bon sens de l’organisation, autonomie et grande discrétion;
Compétences techniques
Excellente connaissance des logiciels Microsoft (Excel, Word, Outlook);
Très bonne maîtrise du français et de l'anglais dans l'expression orale et écrite.
Qualifications requises
DEC en administration ou domaine connexe ou expérience pertinente équivalente;
Minimum de (5) ans d’expérience à titre d’adjoint exécutif;
Bilingue (sera appelé à travailler avec les membres du partenariat Gold Field et visiteurs anglophones);
Permis de conduire, classe 5 obligatoire.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.
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Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du directeur général, l’adjoint exécutif sera responsable d’assister la direction dans la planification, l’organisation et la coordination de ses activités incluant l’agenda, la gestion des documents et de la correspondance. Il organisera et coordonnera les réunions, les déplacements, et les voyages. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé se déplacer et travailler sur un horaire de 5/2 ou 4/3 avec possibilité de télétravail. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
Préparer, saisir, réviser et relire de la correspondance, des factures, des présentations, des brochures, des publications, des rapports et d'autres documents connexes;
Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services et organismes;
Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions de l'employeur;
Commander les fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;
Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages;
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information;
Formuler et mettre en œuvre les modes de fonctionnement du bureau;
Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers l'employeur ou la personne compétente;
Consigner et préparer les procès-verbaux des réunions;
Organiser les voyages et faire les réservations nécessaires;
Compiler, s'il y a lieu, des données, des statistiques et d'autres renseignements, afin d'appuyer les suivis;
Superviser et former, s'il y a lieu, les employés de bureau en ce qui a trait aux méthodes de travail et à l'utilisation de logiciels courants;
Organiser, s'il y a lieu, des conférences et différentes activités;
Être le point de contact logistique;
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’adjoint exécutif étant pertinente à la réussite du projet.
Compétences de base
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
Capacité à bien travailler sous pression;
Avoir le souci du détail, être une personne rigoureuse et méthodique;
Bon sens de l’organisation, autonomie et grande discrétion;
Compétences techniques
Excellente connaissance des logiciels Microsoft (Excel, Word, Outlook);
Très bonne maîtrise du français et de l'anglais dans l'expression orale et écrite.
Qualifications requises
DEC en administration ou domaine connexe ou expérience pertinente équivalente;
Minimum de (5) ans d’expérience à titre d’adjoint exécutif;
Bilingue (sera appelé à travailler avec les membres du partenariat Gold Field et visiteurs anglophones);
Permis de conduire, classe 5 obligatoire.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.
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💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive assistant position is now open for candidates interested in the Operations Executive Jobs sector. This role in Lebel-sur-Quévillon offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Operations Executive Jobs is a plus.