Job Description
Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : 1 octobre 2026
Échelle salariale : 68 340 $ à 85 680 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2026. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
L’équipe chargée des initiatives d’innovation a pour mandat de se tenir informée des innovations nouvelles et émergentes ainsi que de l’évolution des priorités dans le système de santé. À titre d’analyste, aide à la décision, votre travail consiste à fournir des informations nécessaires à la prise de décision tout en portant un regard critique sur les innovations nouvelles et émergentes en matière d’optimisation des processus. Vous devez savoir vous adapter aux progrès technologiques en constante évolution et traduire des détails complexes en informations accessibles (p. ex. l’intégration de l’optimisation des processus, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans les processus opérationnels).
À quoi ressembleront vos journées?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
Appuyer l’amélioration et l’optimisation des processus opérationnels internes en collaboration avec les chefs d’unités fonctionnelles et employer une approche Lean à l’égard de la surveillance, de la supervision et de la reddition de comptes.
Apporter un soutien décisionnel aux têtes dirigeantes en traduisant des informations détaillées en produits significatifs et accessibles.
Communiquer avec l’équipe des TI afin de s’assurer que tous les processus et procédures sont respectés lors de la mise au point d’outils innovants.
Documenter toutes les informations relatives à la mise au point d’outils afin d’assurer leur exactitude et leur continuité.
Créer des présentations et des supports bien pensés afin de communiquer le travail de l’organisation à des publics internes et externes.
Formuler des idées d’innovations nouvelles que l’organisation pourra examiner et mettre en œuvre à l’interne.
Consolider des données et des renseignements afin d’appuyer la prise de décisions, notamment les points à harmoniser et les occasions, les éventuelles personnes-ressources importantes, les justifications et les communications.
Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les aptitudes recherchées :
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en gestion de la santé ou en informatique, combiné à un minimum de 3 ans d’expérience dans la conception de tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins de l’organisation (une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération).
Expérience de l’optimisation et de l’automatisation des processus.
Aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
Capacité à traduire l’information complexe en renseignements concis et accessibles à l’intention de la direction.
Expérience de l’élaboration et de la présentation de nouvelles idées à envisager.
Capacité à examiner et à synthétiser les données, à prendre des décisions objectives et à classer les demandes de travail par ordre de priorité.
Capacité avérée à mettre en relation les principaux acteurs internes et externes afin de faire avancer les projets et les initiatives.
Approche proactive, débrouillardise et capacité de trouver des solutions et de s’adapter à des priorités changeantes.
Aptitude à composer avec l’ambigüité.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
Les éléments ci-dessous sont des atouts :
Expérience dans l’automatisation des processus décisionnels dans les applications Microsoft (p. ex. Workflows, Power Automate).
Maitrise du français.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :
Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
Une ambiance conviviale et des activités sociales.
La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : 1 octobre 2026
Échelle salariale : 68 340 $ à 85 680 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2026. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
L’équipe chargée des initiatives d’innovation a pour mandat de se tenir informée des innovations nouvelles et émergentes ainsi que de l’évolution des priorités dans le système de santé. À titre d’analyste, aide à la décision, votre travail consiste à fournir des informations nécessaires à la prise de décision tout en portant un regard critique sur les innovations nouvelles et émergentes en matière d’optimisation des processus. Vous devez savoir vous adapter aux progrès technologiques en constante évolution et traduire des détails complexes en informations accessibles (p. ex. l’intégration de l’optimisation des processus, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans les processus opérationnels).
À quoi ressembleront vos journées?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
Appuyer l’amélioration et l’optimisation des processus opérationnels internes en collaboration avec les chefs d’unités fonctionnelles et employer une approche Lean à l’égard de la surveillance, de la supervision et de la reddition de comptes.
Apporter un soutien décisionnel aux têtes dirigeantes en traduisant des informations détaillées en produits significatifs et accessibles.
Communiquer avec l’équipe des TI afin de s’assurer que tous les processus et procédures sont respectés lors de la mise au point d’outils innovants.
Documenter toutes les informations relatives à la mise au point d’outils afin d’assurer leur exactitude et leur continuité.
Créer des présentations et des supports bien pensés afin de communiquer le travail de l’organisation à des publics internes et externes.
Formuler des idées d’innovations nouvelles que l’organisation pourra examiner et mettre en œuvre à l’interne.
Consolider des données et des renseignements afin d’appuyer la prise de décisions, notamment les points à harmoniser et les occasions, les éventuelles personnes-ressources importantes, les justifications et les communications.
Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les aptitudes recherchées :
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en gestion de la santé ou en informatique, combiné à un minimum de 3 ans d’expérience dans la conception de tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins de l’organisation (une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération).
Expérience de l’optimisation et de l’automatisation des processus.
Aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
Capacité à traduire l’information complexe en renseignements concis et accessibles à l’intention de la direction.
Expérience de l’élaboration et de la présentation de nouvelles idées à envisager.
Capacité à examiner et à synthétiser les données, à prendre des décisions objectives et à classer les demandes de travail par ordre de priorité.
Capacité avérée à mettre en relation les principaux acteurs internes et externes afin de faire avancer les projets et les initiatives.
Approche proactive, débrouillardise et capacité de trouver des solutions et de s’adapter à des priorités changeantes.
Aptitude à composer avec l’ambigüité.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
Les éléments ci-dessous sont des atouts :
Expérience dans l’automatisation des processus décisionnels dans les applications Microsoft (p. ex. Workflows, Power Automate).
Maitrise du français.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :
Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
Une ambiance conviviale et des activités sociales.
La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Analyste, aide à la décision position is now open for candidates interested in the Work from home Jobs sector. This role in Toronto and East York offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Work from home Jobs is a plus.
