Job Description
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Travailler sur une variété d'initiatives liées au recrutement, aux relations de travail, aux relations avec les employés, à la gestion des talents, aux évaluations des compétences, à l'engagement et à d'autres programmes RH.
Soutenir le processus de recrutement et de sélection, la prévision de la demande et l'analyse des données de planification de la main-d'œuvre, afin d'assurer une solide réserve de talents.
Aider à la mise en place et à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux.
Aider à résoudre les problèmes liés aux relations de travail et aux relations avec les employés.
Travailler sur plusieurs projets avec l'équipe des ressources humaines des opérations pour soutenir l'efficacité des processus, l'augmentation de l'engagement, le développement des employés et l'I&D.
Analyser les données RH à l'aide d'outils tels qu'Excel et Power BI et transformer les informations en actions grâce à des rapports et des documents concis.
Administrer les informations sur les données RH et maintenir le système.
Travailler sur une variété d'initiatives liées au recrutement, aux relations de travail, aux relations avec les employés, à la gestion des talents, aux évaluations des compétences, à l'engagement et à d'autres programmes RH.
Soutenir le processus de recrutement et de sélection, la prévision de la demande et l'analyse des données de planification de la main-d'œuvre, afin d'assurer une solide réserve de talents.
Aider à la mise en place et à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux.
Aider à résoudre les problèmes liés aux relations de travail et aux relations avec les employés.
Travailler sur plusieurs projets avec l'équipe des ressources humaines des opérations pour soutenir l'efficacité des processus, l'augmentation de l'engagement, le développement des employés et l'I&D.
Analyser les données RH à l'aide d'outils tels qu'Excel et Power BI et transformer les informations en actions grâce à des rapports et des documents concis.
Administrer les informations sur les données RH et maintenir le système.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Asst.Mgr. , People - Supply position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.