Chef d'équipe en fiscalité, Services de fiscalité aux entreprises - Montréal

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

EY est à la recherche d’un chef d’équipe très motivé et expérimenté pour se joindre à l’équipe Services consultatifs en fiscalité des entreprises. Le titulaire de ce poste sera chargé d’exécuter et de gérer les mandats clients, de réaliser des travaux de planification fiscale en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et d’offrir du soutien et de l’encadrement pour le perfectionnement professionnel des membres du personnel.


Principales responsabilités :

Exécuter des mandats clients et participer à leur gestion.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe sur des questions ayant trait aux clients et d’autres initiatives.
Participer à la préparation d’avis et de rapports fiscaux et effectuer et présenter des recherches en fiscalité.
Aider l’équipe à prodiguer des conseils à nos clients sur les possibilités de planification, les stratégies de minimisation du fardeau fiscal et les questions de conformité.
Réviser le travail effectué par le personnel ayant moins d’expérience afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
Faire partie de l’équipe de fiscalité pour gérer les comptes de clients récurrents.
Soutenir et encadrer de façon continue le perfectionnement professionnel des membres du personnel.

Compétences requises :

Solide esprit d’équipe, grande motivation et sens aigu de la débrouillardise, et intérêt manifeste pour la croissance et l’apprentissage.
Excellentes compétences en gestion du personnel et en communication.
Maîtrise du français et de l’anglais, un atout, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients et des collègues à l’échelle nationale.
Engagement et solide éthique du travail.
Capacité d’effectuer de la recherche et de faire de la rédaction au moyen d’outils de fiscalité appropriés. Maîtrise d’Excel, un atout.
Capacité de gérer de multiples demandes et priorités avec autonomie.
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et sens aiguisé des affaires.
Solides compétences en gestion de projet et d’organisation.
Au moins quatre ans d’expérience pertinente en fiscalité.
Titre professionnel de CPA ou accréditation du Barreau.
Réussite du Programme fondamental d’impôt, un atout.

Ce que nous recherchons


Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.


Ce que nous offrons


Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.


Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.


EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.