CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES

CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES
MCM00178
QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’égalité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.


VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Vous voulez en apprendre plus sur le Complexe Canadian Malartic? Cliquez ici!


VOS PROCHAINS DÉFIS:

RESPONSABILITÉS
Le conseiller ressources humaines apporte un support quotidien aux employés et gestionnaires des différents départements, plus particulièrement au niveau de la dotation, des relations de travail et du développement organisationnel.

FONCTIONS
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les surintendants des différents départements;
Assurer le processus complet de dotation des postes horaires et salariés;
Travailler de concert avec l’équipe dans l’élaboration de stratégies d’acquisition de talents et de rétention et participer aux différentes activités de recrutement;
Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Élaborer et mettre en place les politiques, les programmes et procédures ressources humaines;
Assumer la gestion des relations de travail (évaluations des situations, préparation des dossiers, recommandations, rencontre avec les employés);
Informer les employés et répondre à leurs questions au sujet des politiques, des avantages sociaux, des congés parentaux et des changements à leur dossier;
Participer à des comités internes;
Assurer le suivi des évaluations mi-probation et fin de probation des employés;
Assurer le suivi rigoureux du processus annuel d'appréciation du rendement;
Effectuer les entrevues de départ des employés qui quittent l’organisation;
Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines et de formation;
Participer avec l’équipe aux différents projets de développement RH;
Toutes autres tâches connexes reliées au poste de conseiller ressources humaines.

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES À VOTRE RÉUSSITE

Détenir un Certificat ou un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, jumelé à 5 ans d’expérience ou expérience pertinente;
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines (atout).
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Connaissance de l’industrie minière (atout).
Aptitudes développées pour la communication;
Faire preuve de diplomatie et de discrétion;
Facilité à rapidement comprendre, simplifier et vulgariser des processus et bénéfices RH;
Habileté à travailler en équipe ainsi que de façon indépendante avec un minimum de supervision;
Structuré et organisé, avec d’excellentes capacités à bien gérer plusieurs priorités et des échéanciers serrés;
Flexibilité, volonté de prendre des initiatives et faculté d’adaptation rapide au changement.

Emploi:
Ressources humaines
Emplacement principal:
Québec-Malartic
Organisation:
Agnico
Horaire:
Temps plein
Horaire de travail:
5/2-4/3
Type d'emploi:
Salarié
Date de fin d’affichage:
27 juil. 2026, 22:59:00