Job Description
Depuis 1+57, le Groupe Gilbert repousse les limites avec des solutions clés en main à travers le Québec, l’Ontario, le Nunavut et Terre-Neuve-et-Labrador. Réunissant plusieurs entreprises complémentaires sous une même bannière, le Groupe offre une expertise multidisciplinaire en génie civil et minier, logistique, environnement et investissement.
Notre mission : Offrir des services de qualité dans les secteurs du génie civil et minier, du transport et de la logistique et de l’environnement en respectant la satisfaction de notre clientèle, en priorisant la santé et la sécurité de nos employés ainsi qu’en protégeant l’environnement
Responsabilités principales
Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talent, le/la conseiller.ère en ressources humaines aura comme rôle de mettre en œuvre les activités de recrutement selon les demandes et les besoins de l’entreprise ainsi que de soutenir les ressources humaines au quotidien. Il/Elle sera un point de repère pour les gestionnaires et un ambassadeur de la culture interne. Plus spécifiquement :
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, présélection, entretiens, etc.
Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins RH
Analyser les besoins de main- d’œuvre
Développer des stratégies d’attraction efficaces; réseaux sociaux, affichages, événements, partenariats
Créer les profils de postes
Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
Contribuer à la marque de l'employeur
Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
Tâches cléricales liées à la gestion administrative des dossiers RH
Profil recherché
Exigences :
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience en recrutement et en rôle de conseiller.ère ressources humaines
Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
Bilinguisme (français/anglais)
Atouts :
Connaissance du secteur de la construction (CCQ)
Bonne communication orale et écrite
Excellent esprit d’analyse
Aimer travailler en équipe
Débrouillard et autonome
Rigueur et polyvalence
Bon sens des responsabilités et de la discrétion
Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
Ce que l’on offre
Gamme complète d’avantages sociaux
Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
Club social
Conciliation travail-vie personnelle
Informations pratiques
Lieu de travail : Saguenay
Type de poste : Temps plein 35h
Entrée en poste : à discuter
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Formation:
Baccalauréat (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Notre mission : Offrir des services de qualité dans les secteurs du génie civil et minier, du transport et de la logistique et de l’environnement en respectant la satisfaction de notre clientèle, en priorisant la santé et la sécurité de nos employés ainsi qu’en protégeant l’environnement
Responsabilités principales
Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talent, le/la conseiller.ère en ressources humaines aura comme rôle de mettre en œuvre les activités de recrutement selon les demandes et les besoins de l’entreprise ainsi que de soutenir les ressources humaines au quotidien. Il/Elle sera un point de repère pour les gestionnaires et un ambassadeur de la culture interne. Plus spécifiquement :
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, présélection, entretiens, etc.
Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins RH
Analyser les besoins de main- d’œuvre
Développer des stratégies d’attraction efficaces; réseaux sociaux, affichages, événements, partenariats
Créer les profils de postes
Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
Contribuer à la marque de l'employeur
Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
Tâches cléricales liées à la gestion administrative des dossiers RH
Profil recherché
Exigences :
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience en recrutement et en rôle de conseiller.ère ressources humaines
Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
Bilinguisme (français/anglais)
Atouts :
Connaissance du secteur de la construction (CCQ)
Bonne communication orale et écrite
Excellent esprit d’analyse
Aimer travailler en équipe
Débrouillard et autonome
Rigueur et polyvalence
Bon sens des responsabilités et de la discrétion
Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
Ce que l’on offre
Gamme complète d’avantages sociaux
Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
Club social
Conciliation travail-vie personnelle
Informations pratiques
Lieu de travail : Saguenay
Type de poste : Temps plein 35h
Entrée en poste : à discuter
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Formation:
Baccalauréat (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller(ère) en ressources humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Chibougamau offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.