Job Description
Full job description
Voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:
Offrir des services-conseils auprès de vos clients internes sur les façons de résoudre les enjeux liés aux RH ;
Coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le développement et la formation, la rémunération, la gestion de la performance, etc. ;
Accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des collaborateurs et de l'atteinte de leurs objectifs;
Participer à l’identification des talents et à la création de plans de développement ainsi que des plans de relève ;
Contribuer à l’évolution de la fonction et des pratiques RH en participant à divers projets et en gérant les changements ;
Prendre en charge, assurer un suivi adéquat des invalidités avec les employés, les gestionnaires et notre spécialiste interne ;
Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets en lien avec les RH ;
Assurer la bonne gestion des processus et le respect des programmes en gestion des RH ;
Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations qui s'applique.
Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens un·e :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience; ou
DEC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec 8 ans d’expérience ;
Bonne connaissance en gestion de dossiers en négociation syndicale et en gestion de projets ;
Appétence pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
Bilinguisme (un atout).
Pourquoi nous rejoindre ?
Tes futurs avantages sociaux:
Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;
Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
Des programmes de formation sur-mesure ;
Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible;
Stationnement gratuit.
Eurovia Québec se distingue par la diversité de ses services. Grâce à la qualité de notre matière première et de notre fabrication de matériaux routiers, nous sommes votre partenaire dès le début de votre projet. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes nous permettent de réaliser nos mandats selon les critères de qualité et de performance exigés par nos clients.
Voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:
Offrir des services-conseils auprès de vos clients internes sur les façons de résoudre les enjeux liés aux RH ;
Coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le développement et la formation, la rémunération, la gestion de la performance, etc. ;
Accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des collaborateurs et de l'atteinte de leurs objectifs;
Participer à l’identification des talents et à la création de plans de développement ainsi que des plans de relève ;
Contribuer à l’évolution de la fonction et des pratiques RH en participant à divers projets et en gérant les changements ;
Prendre en charge, assurer un suivi adéquat des invalidités avec les employés, les gestionnaires et notre spécialiste interne ;
Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets en lien avec les RH ;
Assurer la bonne gestion des processus et le respect des programmes en gestion des RH ;
Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations qui s'applique.
Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens un·e :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience; ou
DEC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec 8 ans d’expérience ;
Bonne connaissance en gestion de dossiers en négociation syndicale et en gestion de projets ;
Appétence pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
Bilinguisme (un atout).
Pourquoi nous rejoindre ?
Tes futurs avantages sociaux:
Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;
Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
Des programmes de formation sur-mesure ;
Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible;
Stationnement gratuit.
Eurovia Québec se distingue par la diversité de ses services. Grâce à la qualité de notre matière première et de notre fabrication de matériaux routiers, nous sommes votre partenaire dès le début de votre projet. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes nous permettent de réaliser nos mandats selon les critères de qualité et de performance exigés par nos clients.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Conseiller·ère ressources humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Brossard offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.