Job Description
Main goal of the role:
To manage talents of the entire Code team in order to achieve best possible results for the project while promoting personal growth of team members. To collaborate and advocate for the Code team throughout PCF
Experience:
12+ years of experience developing console and PC games, including at least one shipped console title withing the past 5 years.
Duties:
Leadership and Team Management:
Provides constructive feedback and clear communications to enhance behaviour and performance, ensuring a continuous improvement approach. Takes responsibility for evaluating their direct reports during periodic performance reviews, providing valuable insights and assessments toward their career development.
Fosters an engaging atmosphere within their team, as well as ensuring a healthy work life balance by setting clear expectations and scope of work, empowering individuals to propose solutions, and express their opinions and make informed decisions. Utilizes data such as pulse checks and satisfaction scores to guide decision-making.
Vision and Strategy Development:
Develops and champions the vision and strategy for the department's and projects' development, ensuring alignment with organizational goals.
Effectively communicates with the Development Director, Creative Director, other project Directors and stakeholders, Co-Head of Studios and HRBP to present the vision and strategy for the department and project. Offers well-thought-out solutions and recommendations.
Values and Collaboration:
Champions and exemplifies PCF’s system of values, proficiently assessing individuals' behaviours in alignment with these values and effectively communicating and promoting adherence to them.
Fosters effective collaboration with other departments to achieve a cohesive effort and enhance overall effectiveness and outcomes.
Technical Leadership:
This is a technically hands-on role that requires deep engagement with code, architecture, build infrastructure, and problem-solving.
Lead the development of the game tools and systems to expand product and game capabilities.
Manage internal and external technology dependencies, create mitigation plans for critical path technologies.
Ensure the stability, performance, budgets, and scalability of game systems, define and enforce metrics throughout the development.
Support troubleshooting across various aspects of the project.
Stay updated on relevant technological developments, communicate and share with the team.
Uphold high coding standards, ensure that code is cross-platform, reusable, and maintainable.
Define and direct the technical architecture within the game to facilitate development for both internal development teams and external developers.
Define technical requirements for teams to align with the creative and artistic vision of the project, including validating game features and assessing their technical feasibility. Encourage the team to communicate and share solutions and ideas to the benefit of PCF as a company, not just within their project.
Collaborate with PCF’s Technology Center of Excellence in creating and maintaining the studio's development methodology and processes and being responsible for implementing and following them in the project development.
-
Objectif principal du rôle:
Gérer les talents de l'ensemble de l'équipe chargée du code afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour le projet tout en favorisant le développement personnel des membres de l'équipe. Collaborer et défendre les intérêts de l'équipe Code tout au long du projet PCF
Fonctions:
Leadership et gestion d'équipe :
Fournit un retour d'information constructif et des communications claires afin d'améliorer le comportement et les performances, en veillant à une approche d'amélioration continue. Est responsable de l'évaluation de ses subordonnés directs lors des évaluations périodiques des performances, ce qui permet de fournir des informations et des évaluations importantes pour l'évolution de la carrière.
Favorise une atmosphère stimulante au sein de son équipe et veille à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue des tâches, en donnant aux individus les moyens de proposer des solutions, d'exprimer leurs opinions et de prendre des décisions en connaissance de cause. Utilise des données telles que des prises de pouls et des indicateurs de satisfaction pour guider la prise de décision.
Développement de la vision et de la stratégie :
Élaborer et défendre la vision et la stratégie pour le développement du département et des projets, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.
Communiquer efficacement avec le directeur du développement, le directeur de la création, les autres directeurs de projet et les parties prenantes, le co-chef de studio et le partenaire d'affaire en RH afin de présenter la vision et la stratégie pour le département et le projet. Il propose des solutions et des recommandations mûrement réfléchies.
Valeurs et collaboration :
Se fait le champion du système de valeurs de PCF et en est l'exemple, en évaluant avec compétence les comportements des individus en fonction de ces valeurs et en communiquant efficacement et en encourageant l'adhésion à ces valeurs.
Favorise une collaboration efficace avec les autres départements afin d'assurer la cohésion des efforts et d'améliorer l'efficacité et les résultats globaux.
Leadership technique :
Il s'agit d'un rôle technique qui nécessite un engagement profond dans le code, l'architecture, l'infrastructure de construction et la résolution de problèmes.
Diriger le développement des outils et des systèmes de jeu afin d'étendre les capacités du produit et du jeu.
Gérer les dépendances technologiques internes et externes, créer des plans d'atténuation pour les technologies critiques.
Garantir la stabilité, les performances, les budgets et l'évolutivité des systèmes de jeu, définir et appliquer des mesures tout au long du développement.
Prendre en charge le dépannage des différents aspects du projet.
Se tenir au courant des développements technologiques pertinents, communiquer et partager avec l'équipe.
Respecter des normes de programmation élevées, veiller à ce que le code soit multiplateforme, réutilisable et facile à entretenir.
Définir et diriger l'architecture technique du jeu afin de faciliter le développement pour les équipes de développement internes et les développeurs externes.
Définir les exigences techniques pour les équipes afin de les aligner sur la vision créative et artistique du projet, notamment en validant les fonctionnalités du jeu et en évaluant leur faisabilité technique. Encourager l'équipe à communiquer et à partager des solutions et des idées au profit de PCF en tant qu'entreprise, et pas seulement dans le cadre de leur projet.
Collaborer avec le centre d'excellence technologique de PCF pour créer et maintenir la méthodologie et les processus de développement du studio et être responsable de leur mise en œuvre et de leur respect dans le cadre du développement du projet.
Qualifications
Extremely strong problem solving and organizational skills.
Excellent teamwork, focus on contributing to good working relationships throughout the team.
Ability to work effectively with people with different specializations and backgrounds.
Excellent C++primary programming language skills.
Proficient with Source Control and Code Review tools (Swarm, Perforce, Git, etc.).
Proven project management skills (JIRA, Confluence, etc.).
-
Très bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation.
Excellent travail d'équipe, axé sur la contribution à des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe.
Capacité à travailler efficacement avec des personnes ayant des spécialisations et des parcours différents.
Excellentes compétences en langage de programmation C++.
Maîtrise des outils de contrôle de la source et de révision du code (Swarm, Perforce, Git, etc.).
Compétences éprouvées en gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.).
Expérience de travail avec des moteurs de jeu propriétaires ou personnalisés en interne.
Additional Information
Canada
Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
Full Dental coverage, including major dental.
4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
Paid week off during Winter Holidays.
20 paid vacation days and 5 paid sick days.
Free virtual health and mental well-being sessions are included in the plan for members and their dependents.
Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
Work in a creative team with people full of passion for what they do.
Au Canada
Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.
To manage talents of the entire Code team in order to achieve best possible results for the project while promoting personal growth of team members. To collaborate and advocate for the Code team throughout PCF
Experience:
12+ years of experience developing console and PC games, including at least one shipped console title withing the past 5 years.
Duties:
Leadership and Team Management:
Provides constructive feedback and clear communications to enhance behaviour and performance, ensuring a continuous improvement approach. Takes responsibility for evaluating their direct reports during periodic performance reviews, providing valuable insights and assessments toward their career development.
Fosters an engaging atmosphere within their team, as well as ensuring a healthy work life balance by setting clear expectations and scope of work, empowering individuals to propose solutions, and express their opinions and make informed decisions. Utilizes data such as pulse checks and satisfaction scores to guide decision-making.
Vision and Strategy Development:
Develops and champions the vision and strategy for the department's and projects' development, ensuring alignment with organizational goals.
Effectively communicates with the Development Director, Creative Director, other project Directors and stakeholders, Co-Head of Studios and HRBP to present the vision and strategy for the department and project. Offers well-thought-out solutions and recommendations.
Values and Collaboration:
Champions and exemplifies PCF’s system of values, proficiently assessing individuals' behaviours in alignment with these values and effectively communicating and promoting adherence to them.
Fosters effective collaboration with other departments to achieve a cohesive effort and enhance overall effectiveness and outcomes.
Technical Leadership:
This is a technically hands-on role that requires deep engagement with code, architecture, build infrastructure, and problem-solving.
Lead the development of the game tools and systems to expand product and game capabilities.
Manage internal and external technology dependencies, create mitigation plans for critical path technologies.
Ensure the stability, performance, budgets, and scalability of game systems, define and enforce metrics throughout the development.
Support troubleshooting across various aspects of the project.
Stay updated on relevant technological developments, communicate and share with the team.
Uphold high coding standards, ensure that code is cross-platform, reusable, and maintainable.
Define and direct the technical architecture within the game to facilitate development for both internal development teams and external developers.
Define technical requirements for teams to align with the creative and artistic vision of the project, including validating game features and assessing their technical feasibility. Encourage the team to communicate and share solutions and ideas to the benefit of PCF as a company, not just within their project.
Collaborate with PCF’s Technology Center of Excellence in creating and maintaining the studio's development methodology and processes and being responsible for implementing and following them in the project development.
-
Objectif principal du rôle:
Gérer les talents de l'ensemble de l'équipe chargée du code afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour le projet tout en favorisant le développement personnel des membres de l'équipe. Collaborer et défendre les intérêts de l'équipe Code tout au long du projet PCF
Fonctions:
Leadership et gestion d'équipe :
Fournit un retour d'information constructif et des communications claires afin d'améliorer le comportement et les performances, en veillant à une approche d'amélioration continue. Est responsable de l'évaluation de ses subordonnés directs lors des évaluations périodiques des performances, ce qui permet de fournir des informations et des évaluations importantes pour l'évolution de la carrière.
Favorise une atmosphère stimulante au sein de son équipe et veille à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue des tâches, en donnant aux individus les moyens de proposer des solutions, d'exprimer leurs opinions et de prendre des décisions en connaissance de cause. Utilise des données telles que des prises de pouls et des indicateurs de satisfaction pour guider la prise de décision.
Développement de la vision et de la stratégie :
Élaborer et défendre la vision et la stratégie pour le développement du département et des projets, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.
Communiquer efficacement avec le directeur du développement, le directeur de la création, les autres directeurs de projet et les parties prenantes, le co-chef de studio et le partenaire d'affaire en RH afin de présenter la vision et la stratégie pour le département et le projet. Il propose des solutions et des recommandations mûrement réfléchies.
Valeurs et collaboration :
Se fait le champion du système de valeurs de PCF et en est l'exemple, en évaluant avec compétence les comportements des individus en fonction de ces valeurs et en communiquant efficacement et en encourageant l'adhésion à ces valeurs.
Favorise une collaboration efficace avec les autres départements afin d'assurer la cohésion des efforts et d'améliorer l'efficacité et les résultats globaux.
Leadership technique :
Il s'agit d'un rôle technique qui nécessite un engagement profond dans le code, l'architecture, l'infrastructure de construction et la résolution de problèmes.
Diriger le développement des outils et des systèmes de jeu afin d'étendre les capacités du produit et du jeu.
Gérer les dépendances technologiques internes et externes, créer des plans d'atténuation pour les technologies critiques.
Garantir la stabilité, les performances, les budgets et l'évolutivité des systèmes de jeu, définir et appliquer des mesures tout au long du développement.
Prendre en charge le dépannage des différents aspects du projet.
Se tenir au courant des développements technologiques pertinents, communiquer et partager avec l'équipe.
Respecter des normes de programmation élevées, veiller à ce que le code soit multiplateforme, réutilisable et facile à entretenir.
Définir et diriger l'architecture technique du jeu afin de faciliter le développement pour les équipes de développement internes et les développeurs externes.
Définir les exigences techniques pour les équipes afin de les aligner sur la vision créative et artistique du projet, notamment en validant les fonctionnalités du jeu et en évaluant leur faisabilité technique. Encourager l'équipe à communiquer et à partager des solutions et des idées au profit de PCF en tant qu'entreprise, et pas seulement dans le cadre de leur projet.
Collaborer avec le centre d'excellence technologique de PCF pour créer et maintenir la méthodologie et les processus de développement du studio et être responsable de leur mise en œuvre et de leur respect dans le cadre du développement du projet.
Qualifications
Extremely strong problem solving and organizational skills.
Excellent teamwork, focus on contributing to good working relationships throughout the team.
Ability to work effectively with people with different specializations and backgrounds.
Excellent C++primary programming language skills.
Proficient with Source Control and Code Review tools (Swarm, Perforce, Git, etc.).
Proven project management skills (JIRA, Confluence, etc.).
-
Très bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation.
Excellent travail d'équipe, axé sur la contribution à des relations de travail harmonieuses au sein de l'équipe.
Capacité à travailler efficacement avec des personnes ayant des spécialisations et des parcours différents.
Excellentes compétences en langage de programmation C++.
Maîtrise des outils de contrôle de la source et de révision du code (Swarm, Perforce, Git, etc.).
Compétences éprouvées en gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.).
Expérience de travail avec des moteurs de jeu propriétaires ou personnalisés en interne.
Additional Information
Canada
Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
Full Dental coverage, including major dental.
4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
Paid week off during Winter Holidays.
20 paid vacation days and 5 paid sick days.
Free virtual health and mental well-being sessions are included in the plan for members and their dependents.
Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
Work in a creative team with people full of passion for what they do.
Au Canada
Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Directeur Technique/ Technical Director position is now open for candidates interested in the Work from home Jobs sector. This role in Victoria offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Work from home Jobs is a plus.
