Job Description
Full job description
À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Voici quels seront les effets de nos actions et ce que nous accomplirons ensemble.
La société souhaite embaucher un directeur ou une directrice pour son équipe des Services de consultation en rémunération. Nous cherchons un·e conseiller·ère chevronné·e qui sera en mesure de travailler auprès des hauts dirigeants d’organisations clientes sur une vaste gamme de solutions. Le directeur ou la directrice collaborera étroitement avec ses collègues afin d’assurer la direction et la gestion de relations clients complexes.
Les projets typiques réalisés pour les clients portent notamment sur la définition de groupes de référence en vue de comparer les niveaux de rémunération et les caractéristiques des programmes qu’offrent d’autres entreprises sur le marché, l’élaboration de régimes d’intéressement à court et à long termes, l’analyse de l’adéquation entre le salaire et le rendement de l’entreprise, l’étude des tendances sur le marché et le suivi des modifications apportées aux lois. Le directeur ou la directrice peut agir comme responsable ou collaborateur·rice pour des projets de recherche exigeant un leadership éclairé ou la publication des résultats, prendre part à des activités de développement des affaires et participer à diverses initiatives internes à l’échelle de la société.
Vos tâches
Développer des occasions d’affaires à revenus récurrents en établissant des relations clients fructueuses, en gérant les comptes et en travaillant en collaboration avec ses collègues
Guider la rédaction d’offres de services et orienter les occasions d’affaires pour les clients de moyenne envergure ou des organisations complexes
Mener à terme des projets complexes tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et en assurant une gestion efficace des projets ainsi qu’une communication et une collaboration efficaces avec ses collègues
Gérer les exigences des clients et produire un travail de grande qualité qui surpasse les attentes de la clientèle
Superviser les employés de premier échelon pour les projets liés aux services-conseils en rémunération, notamment en effectuant la révision par les pairs et en réglant les derniers détails des livrables
Contribuer à un leadership éclairé ou aux enquêtes et s’exprimer sur les tribunes nationales afin de renforcer et d’accroître la notoriété de la marque TELUS Santé
Agir comme mentor et soutenir activement le perfectionnement des employés de premier échelon
Vous avez…
Baccalauréat en administration, en finance, en gestion des affaires, en comptabilité ou formation équivalente dans un domaine connexe
Minimum de sept ans d’expérience pertinente en services-conseils, ou une combinaison d’expérience dans ce domaine et d’expérience en entreprise, principalement dans ce domaine
Bilinguisme (anglais et français) et excellentes habiletés en communication orale et écrite (pour les candidats du Québec seulement)
Vous possédez…
Normes éthiques et intégrité irréprochables, capacité avérée à vous adapter à environnement de travail dynamique où les décisions ont une grande incidence, passion pour relever des défis complexes
Solide capacité d’analyse, concentration exceptionnelle et grand souci du détail
Solides compétences en communication et en présentation auprès de divers publics internes et externes
Excellentes compétences en développement des affaires et succès avéré dans l’établissement de relations avec les clients et la stimulation de la croissance des revenus au moyen de nouvelles occasions d’affaires
Atouts
Maîtrise en administration, en finance, en gestion des affaires, en comptabilité ou formation équivalente dans un domaine connexe
Lieux de travail
Trois postes sont à pourvoir dans les régions suivantes : Québec, Ontario et l’Ouest du Canada
Fourchette salariale: $135,000-$170,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%
La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :
Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …
#REMOTE
#LI-SD1
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection
À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Voici quels seront les effets de nos actions et ce que nous accomplirons ensemble.
La société souhaite embaucher un directeur ou une directrice pour son équipe des Services de consultation en rémunération. Nous cherchons un·e conseiller·ère chevronné·e qui sera en mesure de travailler auprès des hauts dirigeants d’organisations clientes sur une vaste gamme de solutions. Le directeur ou la directrice collaborera étroitement avec ses collègues afin d’assurer la direction et la gestion de relations clients complexes.
Les projets typiques réalisés pour les clients portent notamment sur la définition de groupes de référence en vue de comparer les niveaux de rémunération et les caractéristiques des programmes qu’offrent d’autres entreprises sur le marché, l’élaboration de régimes d’intéressement à court et à long termes, l’analyse de l’adéquation entre le salaire et le rendement de l’entreprise, l’étude des tendances sur le marché et le suivi des modifications apportées aux lois. Le directeur ou la directrice peut agir comme responsable ou collaborateur·rice pour des projets de recherche exigeant un leadership éclairé ou la publication des résultats, prendre part à des activités de développement des affaires et participer à diverses initiatives internes à l’échelle de la société.
Vos tâches
Développer des occasions d’affaires à revenus récurrents en établissant des relations clients fructueuses, en gérant les comptes et en travaillant en collaboration avec ses collègues
Guider la rédaction d’offres de services et orienter les occasions d’affaires pour les clients de moyenne envergure ou des organisations complexes
Mener à terme des projets complexes tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et en assurant une gestion efficace des projets ainsi qu’une communication et une collaboration efficaces avec ses collègues
Gérer les exigences des clients et produire un travail de grande qualité qui surpasse les attentes de la clientèle
Superviser les employés de premier échelon pour les projets liés aux services-conseils en rémunération, notamment en effectuant la révision par les pairs et en réglant les derniers détails des livrables
Contribuer à un leadership éclairé ou aux enquêtes et s’exprimer sur les tribunes nationales afin de renforcer et d’accroître la notoriété de la marque TELUS Santé
Agir comme mentor et soutenir activement le perfectionnement des employés de premier échelon
Vous avez…
Baccalauréat en administration, en finance, en gestion des affaires, en comptabilité ou formation équivalente dans un domaine connexe
Minimum de sept ans d’expérience pertinente en services-conseils, ou une combinaison d’expérience dans ce domaine et d’expérience en entreprise, principalement dans ce domaine
Bilinguisme (anglais et français) et excellentes habiletés en communication orale et écrite (pour les candidats du Québec seulement)
Vous possédez…
Normes éthiques et intégrité irréprochables, capacité avérée à vous adapter à environnement de travail dynamique où les décisions ont une grande incidence, passion pour relever des défis complexes
Solide capacité d’analyse, concentration exceptionnelle et grand souci du détail
Solides compétences en communication et en présentation auprès de divers publics internes et externes
Excellentes compétences en développement des affaires et succès avéré dans l’établissement de relations avec les clients et la stimulation de la croissance des revenus au moyen de nouvelles occasions d’affaires
Atouts
Maîtrise en administration, en finance, en gestion des affaires, en comptabilité ou formation équivalente dans un domaine connexe
Lieux de travail
Trois postes sont à pourvoir dans les régions suivantes : Québec, Ontario et l’Ouest du Canada
Fourchette salariale: $135,000-$170,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%
La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :
Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …
#REMOTE
#LI-SD1
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Directeur(trice) Rémunération position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Calgary offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
