Enseignante-Enseignant Suppléant(e) à court terme ( Sur appel) | AE- 2526-63816

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :
Enseignante-Enseignant Suppléant(e) à court terme ( sur appel)

Lieu de travail :
Toutes les écoles du Conseil

Affiliation :
Personnel syndiqué AEFO

% Horaire :
Sur appel

Salaire :
de 264,10$ à 293,44$ (Taux journalier)


Sommaire de l'emploi


Sous la responsabilité de la direction, l'enseignant(e) suppléant(e) à court terme sur appel est appelé à remplacer l'enseignant titulaire et doit poursuivre l'enseignement en classe selon les instructions reçues tout en maintenant la discipline dans la classe assignée.



Principales responsabilités

Assurer la sécurité des élèves
Continuer le travail en enseignement selon les préparations laissées par l'enseignant titulaire
Maintenir l'ordre et la discipline dans la salle de classe
Respecter le code de vie et les routines de la classe et de l'école

Exigences de l'emploi

Diplôme en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (Certificat de qualification et d'inscription délivré par l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario)
Détenir ou être en cours d'obtention d'un Baccalauréat en éducation
Posséder une expérience significative en enseignement (idéalement de 1 à 3 ans en milieu scolaire)
Le Conseil scolaire Viamonde est implanté dans le Centre-Sud-Ouest de l’Ontario, et les suppléances sont possibles dans les différentes régions couvertes par le Conseil, de Windsor à Trenton, du nord au sud, de Penetanguishene à la région de Niagara, en passant par Toronto et London, dans plus de 57 écoles !



Exigences particulières :

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.



Conformité aux lois et règlements


Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction