Job Description
Full job description
About DUMAK
Established in 2004 in North America, Dumak has rapidly grown to serve a wide-ranging clientele from small enterprises to global corporations across Canada and the USA. Our dedication to same-day delivery and an uncompromising 100% product guarantee has positioned us as a key player in the packaging industry.
About the Role:
Are you passionate about precision and efficiency in managing payroll? Are you energized by fast-paced environments where meticulous attention to detail is crucial? If so, we have an exciting opportunity for you as an HR & Payroll Administrator.
As the backbone of our payroll operations, you will play a crucial role in ensuring accurate and timely compensation for our employees and contractors. Your keen eye for detail and knack for problem-solving will be put to the test as you navigate through various payroll processes and systems. Join our team and become an integral part of supporting our employees’ financial well-being while contributing to the smooth functioning of our organization.
Responsibilities:
Process payroll accurately and timely, including wage calculations and deductions for our Canadian and US employees.
Maintain employee records including new hires, leave of absence and terminations; ensuring compliance with laws and regulations.
Process all expense reimbursements, deductions, and commission payouts as necessary.
Review Contractor invoices for accuracy and submit them for payment monthly.
Manage the administration of our Group Benefits program and process employee biweekly premiums on payroll. Additionally, you will manage our HRA program for US employees and process reimbursements on payroll.
Review employee mileage reports for accuracy and process reimbursements.
Record vacation and personal days to be processed in payroll cycles.
Handle employee payroll inquiries promptly and courteously.
Collaborate with HR for accurate recording of employee data changes.
Stay updated on payroll laws and implement necessary adjustments.
Assist in auditing payroll records to identify discrepancies.
Assist in tasks involving onboarding and offboarding, commission calculations, and recruitment as needed.
Requirements:
Proven experience (2 to 4 years) in payroll administration or related roles.
Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, or related field preferred
Strong understanding of payroll principles, regulations, and taxation.
Proficiency in payroll software (ADP) and Microsoft Office.
Demonstrates exceptional attention to detail and accuracy in data entry and calculations.
Ability to handle sensitive information with confidentiality and discretion.
Effective communication skills, both verbal and written.
Strong organizational and time-management abilities to meet deadlines efficiently.
Work details:
Job Type: Full-time, Permanent, 8:00AM - 5:00PM, Monday to Friday
Location: In-Person at our Laval office
Salary Range: $50,000 to $60,000 (depending on experience)
Languages: English and French
Benefits:
Paid vacation and statutory holidays
Paid personal days off
Group Benefits Plan
Free parking on-site
Dumak is an equal opportunity employer and is committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.
___________________________________________________________________________________
À propos de DUMAK
Établi en 2004 en Amérique du Nord, Dumak s'est rapidement développé pour servir une clientèle très variée, allant des petites entreprises aux sociétés mondiales, au Canada et aux États-Unis. Notre dévouement à la livraison le jour même et notre garantie intransigeante de 100 % des produits nous ont permis de nous positionner en tant qu'acteur clé de l'industrie de l'emballage.
A propos du poste :
Vous êtes passionné(e) par la précision et l'efficacité dans la gestion de la paie ? Êtes-vous stimulé par les environnements rapides où l'attention méticuleuse aux détails est cruciale ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant qu'administrateur de paie RH.
En tant que pilier de nos opérations de paie, vous jouerez un rôle crucial en garantissant une rémunération précise et opportune pour nos employés et nos sous-traitants. Votre sens du détail et votre capacité à résoudre les problèmes seront mis à l'épreuve lorsque vous naviguerez à travers les différents processus et systèmes de paie. Rejoignez notre équipe et devenez une partie intégrante du soutien au bien-être financier de nos employés tout en contribuant au bon fonctionnement de notre organisation.
Responsabilités:
Traiter la paie de manière précise et opportune, y compris le calcul des salaires et les déductions pour nos employés canadiens et américains.
Tenir les dossiers des employés, y compris les nouvelles embauches, les congés et les cessations d'emploi, en veillant au respect des lois et des règlements.
Traiter tous les remboursements de frais, les déductions et les versements de commissions, le cas échéant.
Vérifier l'exactitude des factures des sous-traitants et les soumettre mensuellement pour paiement.
Gérer l'administration de notre programme d'avantages sociaux et traiter les primes bihebdomadaires des employés dans le cadre de la paie. En outre, vous gérerez notre programme HRA pour les employés américains et traiterez les remboursements sur la paie.
Examiner les rapports de kilométrage des employés pour s'assurer de leur exactitude et traiter les remboursements.
Enregistrer les jours de vacances et les jours personnels à traiter dans les cycles de paie.
Traiter rapidement et avec courtoisie les demandes de renseignements sur la paie des employés.
Collaborer avec les RH pour l'enregistrement précis des modifications des données des employés.
Se tenir au courant des lois sur la paie et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
Participer à l'audit des dossiers de paie afin d'identifier les divergences.
Assister dans les tâches liées à l'intégration et à la désinsertion, au calcul des commissions et au recrutement, selon les besoins.
Exigences:
Expérience confirmée (2 à 4 ans) dans l'administration des salaires ou dans des fonctions connexes.
Baccalauréat en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe de préférence.
Solide compréhension des principes de la paie, de la réglementation et de la fiscalité.
Maîtrise du logiciel de paie (ADP) et de Microsoft Office.
Faire preuve d'un grand souci du détail et d'une grande précision dans la saisie des données et les calculs.
Capacité à traiter des informations sensibles avec confidentialité et discrétion.
Compétences en communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides capacités d'organisation et de gestion du temps pour respecter efficacement les délais.
Détails du travail :
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 8:00AM - 5:00PM, Lundi à Vendredi
Lieu de travail : En personne à notre bureau de Laval
Échelle salariale : 50 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
Langues : anglais et français : Anglais et français
Avantages sociaux :
Vacances et jours fériés payés
Congés personnels payés
Plan d'avantages sociaux
Stationnement gratuit sur place
Dumak est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $50,000.00-$60,000.00 per year
Benefits:
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Life insurance
On-site parking
Paid time off
Vision care
Work Location: In person
About DUMAK
Established in 2004 in North America, Dumak has rapidly grown to serve a wide-ranging clientele from small enterprises to global corporations across Canada and the USA. Our dedication to same-day delivery and an uncompromising 100% product guarantee has positioned us as a key player in the packaging industry.
About the Role:
Are you passionate about precision and efficiency in managing payroll? Are you energized by fast-paced environments where meticulous attention to detail is crucial? If so, we have an exciting opportunity for you as an HR & Payroll Administrator.
As the backbone of our payroll operations, you will play a crucial role in ensuring accurate and timely compensation for our employees and contractors. Your keen eye for detail and knack for problem-solving will be put to the test as you navigate through various payroll processes and systems. Join our team and become an integral part of supporting our employees’ financial well-being while contributing to the smooth functioning of our organization.
Responsibilities:
Process payroll accurately and timely, including wage calculations and deductions for our Canadian and US employees.
Maintain employee records including new hires, leave of absence and terminations; ensuring compliance with laws and regulations.
Process all expense reimbursements, deductions, and commission payouts as necessary.
Review Contractor invoices for accuracy and submit them for payment monthly.
Manage the administration of our Group Benefits program and process employee biweekly premiums on payroll. Additionally, you will manage our HRA program for US employees and process reimbursements on payroll.
Review employee mileage reports for accuracy and process reimbursements.
Record vacation and personal days to be processed in payroll cycles.
Handle employee payroll inquiries promptly and courteously.
Collaborate with HR for accurate recording of employee data changes.
Stay updated on payroll laws and implement necessary adjustments.
Assist in auditing payroll records to identify discrepancies.
Assist in tasks involving onboarding and offboarding, commission calculations, and recruitment as needed.
Requirements:
Proven experience (2 to 4 years) in payroll administration or related roles.
Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, or related field preferred
Strong understanding of payroll principles, regulations, and taxation.
Proficiency in payroll software (ADP) and Microsoft Office.
Demonstrates exceptional attention to detail and accuracy in data entry and calculations.
Ability to handle sensitive information with confidentiality and discretion.
Effective communication skills, both verbal and written.
Strong organizational and time-management abilities to meet deadlines efficiently.
Work details:
Job Type: Full-time, Permanent, 8:00AM - 5:00PM, Monday to Friday
Location: In-Person at our Laval office
Salary Range: $50,000 to $60,000 (depending on experience)
Languages: English and French
Benefits:
Paid vacation and statutory holidays
Paid personal days off
Group Benefits Plan
Free parking on-site
Dumak is an equal opportunity employer and is committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.
___________________________________________________________________________________
À propos de DUMAK
Établi en 2004 en Amérique du Nord, Dumak s'est rapidement développé pour servir une clientèle très variée, allant des petites entreprises aux sociétés mondiales, au Canada et aux États-Unis. Notre dévouement à la livraison le jour même et notre garantie intransigeante de 100 % des produits nous ont permis de nous positionner en tant qu'acteur clé de l'industrie de l'emballage.
A propos du poste :
Vous êtes passionné(e) par la précision et l'efficacité dans la gestion de la paie ? Êtes-vous stimulé par les environnements rapides où l'attention méticuleuse aux détails est cruciale ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant qu'administrateur de paie RH.
En tant que pilier de nos opérations de paie, vous jouerez un rôle crucial en garantissant une rémunération précise et opportune pour nos employés et nos sous-traitants. Votre sens du détail et votre capacité à résoudre les problèmes seront mis à l'épreuve lorsque vous naviguerez à travers les différents processus et systèmes de paie. Rejoignez notre équipe et devenez une partie intégrante du soutien au bien-être financier de nos employés tout en contribuant au bon fonctionnement de notre organisation.
Responsabilités:
Traiter la paie de manière précise et opportune, y compris le calcul des salaires et les déductions pour nos employés canadiens et américains.
Tenir les dossiers des employés, y compris les nouvelles embauches, les congés et les cessations d'emploi, en veillant au respect des lois et des règlements.
Traiter tous les remboursements de frais, les déductions et les versements de commissions, le cas échéant.
Vérifier l'exactitude des factures des sous-traitants et les soumettre mensuellement pour paiement.
Gérer l'administration de notre programme d'avantages sociaux et traiter les primes bihebdomadaires des employés dans le cadre de la paie. En outre, vous gérerez notre programme HRA pour les employés américains et traiterez les remboursements sur la paie.
Examiner les rapports de kilométrage des employés pour s'assurer de leur exactitude et traiter les remboursements.
Enregistrer les jours de vacances et les jours personnels à traiter dans les cycles de paie.
Traiter rapidement et avec courtoisie les demandes de renseignements sur la paie des employés.
Collaborer avec les RH pour l'enregistrement précis des modifications des données des employés.
Se tenir au courant des lois sur la paie et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
Participer à l'audit des dossiers de paie afin d'identifier les divergences.
Assister dans les tâches liées à l'intégration et à la désinsertion, au calcul des commissions et au recrutement, selon les besoins.
Exigences:
Expérience confirmée (2 à 4 ans) dans l'administration des salaires ou dans des fonctions connexes.
Baccalauréat en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe de préférence.
Solide compréhension des principes de la paie, de la réglementation et de la fiscalité.
Maîtrise du logiciel de paie (ADP) et de Microsoft Office.
Faire preuve d'un grand souci du détail et d'une grande précision dans la saisie des données et les calculs.
Capacité à traiter des informations sensibles avec confidentialité et discrétion.
Compétences en communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides capacités d'organisation et de gestion du temps pour respecter efficacement les délais.
Détails du travail :
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 8:00AM - 5:00PM, Lundi à Vendredi
Lieu de travail : En personne à notre bureau de Laval
Échelle salariale : 50 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
Langues : anglais et français : Anglais et français
Avantages sociaux :
Vacances et jours fériés payés
Congés personnels payés
Plan d'avantages sociaux
Stationnement gratuit sur place
Dumak est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $50,000.00-$60,000.00 per year
Benefits:
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Life insurance
On-site parking
Paid time off
Vision care
Work Location: In person
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The HR & Payroll Administrator position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Laval offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
