Partenaire d'affaires ressources humaines

Partenaire d’affaires en ressources humaines

Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ?

Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province.

Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable.

Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets.


Présentation du poste

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines soutient les superviseur.es des différents lieux de retours, en tant que spécialiste des ressources humaines. Il ou elle établit des partenariats opérationnels solides avec eux, permettant de leur fournir des conseils pratiques, des recommandations concrètes et des stratégies adaptées à leur réalité quotidienne et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Il/elle agit à titre de généraliste tout en œuvrant davantage en matière de relations de travail.

Avantages de travailler avec nous

Mode hybride et horaire flexible;

Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;

Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;

Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place.


Responsabilités et tâches

Collaborer avec les gestionnaires des opérations pour assurer la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels pour l’ensemble du réseau;

Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins en relations de travail et les guider vers les meilleures pratiques en matière de gestion et de développement;

Participer à la rédaction, la réflexion et la mise en œuvre des politiques et procédures organisationnelles;

Conseiller les gestionnaires sur la gestion des relations avec les employé.es, l’application de la loi sur les normes du travail, des politiques et sur la gestion de conflits;

Soutenir les superviseurs dans la gestion des relations quotidiennes avec les employé.es;

Répondre aux questions concernant les lois, les politiques et les procédures RH;

Agir en tant qu’ambassadeur pour la gestion du changement dans les différents sites;

Accompagner les gestionnaires dans l’identification des besoins en formation et le développement des talents;

Contribuer activement aux projets RH;

Effectuer des tâches administratives connexes et participer à l’amélioration continue des processus internes;

Toutes autres tâches connexes.


Exigences

Diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou en droit du travail;

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle de partenaire d'affaires RH;

Expérience solide en gestion des relations du travail et en accompagnement des gestionnaires;

Disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire et permis de conduire valide;

Connaissance approfondie des lois et normes du travail;

Expérience dans un environnement multisite en pleine croissance (un atout);

Capacité d'analyse et agilité à formuler des recommandations;

Capacité à évoluer dans un environnement en pleine croissance et en constante évolution;

Maîtrise du français, à l'oral et à l’écrit.


Type d’emploi : Temps plein permanent

Lieu de travail : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent.

Qui sommes-nous ?

L’Association québécoise de récupération des contenants de boissons (AQRCB) est l’organisme de gestion désigné (OGD) pour l’élaboration, la mise en œuvre, le financement et la gestion du système de consigne modernisé selon le principe de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle regroupe les différents producteurs de boissons impliqués dans la récupération, le réemploi, le recyclage et la valorisation des contenants de boissons dans la province de Québec.