Job Description
Full job description
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Travailler en partenariat, soutenir l’exécution et le déploiement des programmes et processus ressources humaines et participer à l’encadrement et l’orientation dans les initiatives tels que la gestion de la performance, le développement des talents, la rémunération, l’engagement des employés, la planification de la main d’œuvre, l’acquisition des talents, la mobilité internationale.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les divers aspects liés à la gestion des ressources humaines tels que le développement des équipes, la gestion de conflits, les dossiers disciplinaires.
Participer et contribuer à l'amélioration continue et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines afin d’influencer les stratégies en matière de ressources humaines.
Produire divers rapports, offrir du support dans les tâches administratives et dans la gestion de la documentation.
Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports et des processus.
Démontrer et vivre nos valeurs d'entreprise dans les décisions quotidiennes :
Nous sommes une entreprise centrée sur nos employés et nos clients.
Nous accordons une grande valeur aux performances et tenons nos engagements envers nos actionnaires.
L’excellence opérationnelle est un élément essentiel de l’ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons.
Nous collaborons en faisant preuve d’esprit d’équipe.
Nous agissons avec transparence et authenticité en tout temps et à tous les échelons de l’entreprise.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
Vous possédez un Baccalauréat en ressources humaines; un diplôme de deuxième cycle de niveau maîtrise serait un atout.
Vous avez un minimum de huit (8) ans en tant que partenaires d’affaires, ressources humaines.
Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles en français et anglais parlés et écrits.
Vous possédez une excellente connaissance de MS Office, Word, PowerPoint et Excel et Outlook.
En tant que joueur d’équipe, vous êtes autonome et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos solides relations interpersonnelles, votre jugement, votre attitude positive et vos compétences organisationnelles.
Vous êtes une personne organisée et structurée, qui possédez le souci du détail.
Vous êtes motivé par les résultats et êtes à l’aise de travailler dans un environnement dynamique.
Vous êtes capable de travailler sous pression et pouvez gérer plusieurs priorités simultanément.
Vous pouvez maintenir une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail Travail de jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 8162 Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Typically responds within 3 days
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Travailler en partenariat, soutenir l’exécution et le déploiement des programmes et processus ressources humaines et participer à l’encadrement et l’orientation dans les initiatives tels que la gestion de la performance, le développement des talents, la rémunération, l’engagement des employés, la planification de la main d’œuvre, l’acquisition des talents, la mobilité internationale.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les divers aspects liés à la gestion des ressources humaines tels que le développement des équipes, la gestion de conflits, les dossiers disciplinaires.
Participer et contribuer à l'amélioration continue et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines afin d’influencer les stratégies en matière de ressources humaines.
Produire divers rapports, offrir du support dans les tâches administratives et dans la gestion de la documentation.
Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports et des processus.
Démontrer et vivre nos valeurs d'entreprise dans les décisions quotidiennes :
Nous sommes une entreprise centrée sur nos employés et nos clients.
Nous accordons une grande valeur aux performances et tenons nos engagements envers nos actionnaires.
L’excellence opérationnelle est un élément essentiel de l’ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons.
Nous collaborons en faisant preuve d’esprit d’équipe.
Nous agissons avec transparence et authenticité en tout temps et à tous les échelons de l’entreprise.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
Vous possédez un Baccalauréat en ressources humaines; un diplôme de deuxième cycle de niveau maîtrise serait un atout.
Vous avez un minimum de huit (8) ans en tant que partenaires d’affaires, ressources humaines.
Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles en français et anglais parlés et écrits.
Vous possédez une excellente connaissance de MS Office, Word, PowerPoint et Excel et Outlook.
En tant que joueur d’équipe, vous êtes autonome et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos solides relations interpersonnelles, votre jugement, votre attitude positive et vos compétences organisationnelles.
Vous êtes une personne organisée et structurée, qui possédez le souci du détail.
Vous êtes motivé par les résultats et êtes à l’aise de travailler dans un environnement dynamique.
Vous êtes capable de travailler sous pression et pouvez gérer plusieurs priorités simultanément.
Vous pouvez maintenir une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail Travail de jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 8162 Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Typically responds within 3 days
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Partenaire d'affaires, Ressources humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Dorval offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.