Job Description
Full job description
Le Groupe Pichette est présentement en pleine croissance et veut bâtir son équipe de gestion pour le futur. C’est pourquoi nous recherchons une personne responsable des ressources humaines. Le Groupe Pichette, c’est Karam fruits et légumes, Pichette Alimentation, le restaurant Chez Henri et les produits Henri Signature, tous situés dans le Grand Joliette.
C’est au sein d’une équipe de gestion jeune et dynamique que vous pourrez mettre vos compétences au profit du Groupe Pichette et évoluer en même temps que l’organisation.
Voici donc le cadre de l’emploi proposé :
Responsabilités :
Responsable du processus de recrutement complet;
Développer et mettre en place des stratégies d’acquisition et de rétention de talents pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise tout en assurant une pérennité au sein du Groupe;
Développer et implanter les différents processus et programmes RH permettant un support adéquat des opérations ;
Évaluer les besoins en formation et appliquer et contrôler les divers programmes choisis ;
Procéder à une évaluation et gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans les rencontres avec employés ;
Encadrer et supporter les gestionnaires dans les relations avec les employés et lors de diverses communications ;
Exercer un rôle de conseils stratégiques et opérationnels auprès de l’équipe de gestion tout en offrant support et conseils à l’ensemble des employés du Groupe ;
Soutenir l’équipe de direction dans l’établissement d’une culture et climat organisationnel productif ;
Assurer le respect, l’application et l’interprétation des lois du travail, participer à la résolution des conflits ;
Gestion du dossier de santé et sécurité et autres dossiers en lien avec les employés ;
Se déplacer entre les différents sites du Groupe selon les besoins ;
Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi
Exigences:
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant que généraliste RH;
Compétence reconnue pour la résolution de problème, la collaboration et le travail d’équipe et démontrer une capacité d’analyse et un sens des affaires développé ;
Capacité de gestion proactive et réactive aux situations journalières ;
Facilité à gérer divers projets et mandats tout en assurant la gestion opérationnelle des RH;
Leadership reconnu et proactif dans l’identification des besoins RH requis au support des opérations et dans l’atteinte des objectifs stratégiques;
Être reconnu pour établir des relations interpersonnelles de confiance à tous les niveaux de l’organisation ;
Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’innovation ;
Maîtrise de MS Office et connaissances en Excel ;
Expérience dans la gestion de dossier de santé et sécurité, et d’invalidité ;
Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit – un atout
Doit être disponible pour rencontrer les gens de soir et des étudiants.
Salaire à discuter selon l’expérience du candidat.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an
Avantages :
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe Pichette est présentement en pleine croissance et veut bâtir son équipe de gestion pour le futur. C’est pourquoi nous recherchons une personne responsable des ressources humaines. Le Groupe Pichette, c’est Karam fruits et légumes, Pichette Alimentation, le restaurant Chez Henri et les produits Henri Signature, tous situés dans le Grand Joliette.
C’est au sein d’une équipe de gestion jeune et dynamique que vous pourrez mettre vos compétences au profit du Groupe Pichette et évoluer en même temps que l’organisation.
Voici donc le cadre de l’emploi proposé :
Responsabilités :
Responsable du processus de recrutement complet;
Développer et mettre en place des stratégies d’acquisition et de rétention de talents pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise tout en assurant une pérennité au sein du Groupe;
Développer et implanter les différents processus et programmes RH permettant un support adéquat des opérations ;
Évaluer les besoins en formation et appliquer et contrôler les divers programmes choisis ;
Procéder à une évaluation et gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans les rencontres avec employés ;
Encadrer et supporter les gestionnaires dans les relations avec les employés et lors de diverses communications ;
Exercer un rôle de conseils stratégiques et opérationnels auprès de l’équipe de gestion tout en offrant support et conseils à l’ensemble des employés du Groupe ;
Soutenir l’équipe de direction dans l’établissement d’une culture et climat organisationnel productif ;
Assurer le respect, l’application et l’interprétation des lois du travail, participer à la résolution des conflits ;
Gestion du dossier de santé et sécurité et autres dossiers en lien avec les employés ;
Se déplacer entre les différents sites du Groupe selon les besoins ;
Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi
Exigences:
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant que généraliste RH;
Compétence reconnue pour la résolution de problème, la collaboration et le travail d’équipe et démontrer une capacité d’analyse et un sens des affaires développé ;
Capacité de gestion proactive et réactive aux situations journalières ;
Facilité à gérer divers projets et mandats tout en assurant la gestion opérationnelle des RH;
Leadership reconnu et proactif dans l’identification des besoins RH requis au support des opérations et dans l’atteinte des objectifs stratégiques;
Être reconnu pour établir des relations interpersonnelles de confiance à tous les niveaux de l’organisation ;
Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’innovation ;
Maîtrise de MS Office et connaissances en Excel ;
Expérience dans la gestion de dossier de santé et sécurité, et d’invalidité ;
Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit – un atout
Doit être disponible pour rencontrer les gens de soir et des étudiants.
Salaire à discuter selon l’expérience du candidat.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an
Avantages :
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Partenaire d’affaire ressources humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Notre-Dame-de-Bon-Secours-Partie-Nord offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.