People Lead Sales - West & HO

Descripción del puesto Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo posible. Nuestros empleados son los ingredientes clave para nuestro éxito, y tú equilibrarás sus intereses con los de la empresa. Serás socio de confianza de los directivos para impulsar el crecimiento estratégico, los formarás y desafiarás para impulsar el rendimiento de la plantilla, proporcionando apoyo en las áreas de talento, al compromiso de los empleados y gestión del cambio. Formarás parte de una unidad de negocio y colaborarás con los líderes séniores de personal de recursos humanos para interpretar los requisitos de la empresa. Cómo contribuirás Tus tareas: Apoyar y colaborar con el líder sénior de personal en la definición y ejecución de políticas e iniciativas de cambio a nivel mundial y local y comprender los impactos de los cambios planeados Colaborar con los líderes de funciones y los directivos intermedios para crear y ejecutar de manera conjunta las prioridades y el plan funcional, proporcionando orientación estratégica Aprovechar el análisis de datos para impulsar las soluciones y decisiones empresariales y apoyar la entrega de los procesos operativos, utilizar las percepciones y los datos y convertirlos en planes factibles para influir en el resultado final y posibilitar la estrategia empresarial. Informar y actualizar a los servicios de personal de cualquier cambio local, legal y reglamentario en el mercado Dirigir y asesorar sobre las prácticas de gestión de talentos dentro de la unidad de negocios asignada en relación con la planificación de la fuerza de trabajo, la planificación de la estrategia de captación de talentos, el desarrollo de liderazgo, el desarrollo de los empleados, la sucesión y planificación profesional y la movilidad de los talentos, aprobando las solicitudes de empleo Crear capacidades integrales que aceleren el crecimiento centrado en el consumidor y la excelencia operacional Gestionar las relaciones con el comité de empresa y proporcionar orientación a recursos humanos para garantizar la aplicación satisfactoria de las políticas laborales y el cumplimiento de las leyes y los acuerdos Consultar con la gestión superior Qué aportarás El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimiento en: Líder de recursos humanos con una curiosidad activa, orientación al conocimiento y perspectiva externa sobre las personas y el rendimiento empresarial Amplios conocimientos generales en materia de recursos humanos en una gama de poblaciones con una responsabilidad cada vez mayor, idealmente dentro del sector de productos de consumo de rápido movimiento o productos de consumo envasados (FMCG/CPG) Capacidad para desarrollar colaboraciones sólidas con los líderes de departamento Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación Capacidad para atraer, inspirar e influir en la gente Enfocado en el futuro anticipándote a las nuevas oportunidades, aprovecharás la asimilación de perspectivas a través de la comprensión de las tendencias del mercado Más informacion sobre este puesto Qué debes saber acerca de esta posición: Qué ingredientes extra aportarás: Educación/ Titulaciones: Requisitos específicos del puesto: Requisitos asociados con el uesto de trabajo: Horario laboral: ¿Soporte de reubicación disponible? Dentro del servicio de reubicación del país disponible y para los candidatos que se trasladan internacionalmente de manera voluntaria, se ofrece un apoyo mínimo a través de nuestra política de traslado internacional voluntario Resumen de la Unidad de negocios Mondelēz International en el sudeste asiático se encuentra en cinco países y produce para 1+ mercados con más de 18 nacionalidades y 7500 empleados. Este grupo está emergiendo como una de las regiones de más rápido crecimiento en Asia, Oriente Medio y África, y estamos orgullosos de hacer productos de alta calidad en nueve plantas de fabricación. Somos líderes del mercado en categorías clave de snacks, fabricando y vendiendo marcas como galletas Oreo y Tiger , bizcochos Kinh Do, galletas saladas Jacob’s , chocolate Cadbury Dairy Milk, bebidas en polvo Tang, caramelos Halls y queso Eden. Establecemos el punto de referencia para ser una empresa responsable y contribuir a las comunidades en las que trabajamos. Rango salarial interno Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Regular HR Strategy Human Resources En Mondelēz International, nuestro propósito es empoderar a las personas para que consuman snacks de la manera correcta, ofreciendo los snacks perfectos, en el momento perfecto, fabricados de la manera perfecta. Esto significa ofrecer una gran variedad de deliciosos snacks de alta calidad que nutran los momentos de la vida, elaborados con ingredientes sostenibles y envases con los que los consumidores puedan sentirse bien. Tenemos una amplia cartera de marcas sólidas, a nivel mundial y local. Incluyendo marcas icónicas como las galletas Oreo, belVita y LU; chocolates Cadbury Dairy Milk, Milka y Toblerone; caramelos Saour Patch Kids y chicles Trident. Nos enorgullece estar en la primera posición a nivel global en galletas, chocolates y caramelos, así como la segunda posición en chicles Nuestros 80 000 fabricantes y panaderos se encuentran en más de 80 países y vendemos nuestros productos en más de 150 países de todo el mundo. Tienen energía para el crecimiento y es fundamental para que podamos dar vida a nuestro propósito y nuestros valores. Somos una comunidad diversa que puede hacer que las cosas sucedan, y que lo hagan rápidamente. ¡Únete a nosotros y haz de ello una oportunidad!