Job Description
Qui sommes-nous?
Équilibre, c’est le plus grand réseau d’Orthésistes et d’Inhalothérapeutes au Québec, avec 45 succursales et points de service.
Notre mission : faire bouger le monde. Chaque jour, on se lève avec l’envie sincère d’aider et de faire une vraie différence dans la vie de nos patients.
Chez nous, c’est l’humain avant tout. Tu vas découvrir une équipe accueillante, des gestionnaires présents et à l’écoute, et un environnement où la confiance, l’autonomie et la bonne humeur font partie du quotidien.
Description du poste :
En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel et de la prospection de talents. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en attirant les meilleurs talents et en assurant une expérience candidate exceptionnelle. Plus précisément, le titulaire de ce poste aura la responsabilité de :
Recrutement et sélection
Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste.
Élaborer un plan de recrutement pour les postes à pourvoir et mettre en place des mesures innovantes relatives à l’attraction de talents et au rayonnement de la marque employeur.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
Sourcer activement les candidats à travers diverses méthodes (bases de données, réseaux sociaux, etc.).
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Évaluer les compétences et les qualifications des candidats.
Gérer les processus de sélection et de prise de décision avec les gestionnaires d'embauche.
Effectuer les vérifications des antécédents et des références.
Intégration des nouveaux employés :
Présenter l’offre d’emploi au candidat sélectionné.
Assurer le suivi des nouveaux employés pour garantir leur bonne intégration dans l'entreprise.
Compétences et qualifications requises :
DEC en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
Bonne connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.
Compétences en évaluation des candidats et en prise de décision.
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et souci du détail.
Proactivité et esprit d'initiative.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Pourquoi joindre notre équipe ?
Poste permanent à temps plein (hybride : bureau et télétravail).
Gamme complète d’assurances collectives
Contribution de l’employeur à un REER collectif
Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Rabais corporatifs sur la marchandise.
Travailler avec une équipe multidisciplinaire dynamique.
Prêt(e) à faire bouger le monde avec nous ?
Devenez notre nouveau/nouvelle Spécialiste en acquisition de talents et intégrez une équipe passionnée par l’amélioration de la qualité de vie, tant pour nos patients que pour nos employés.
Envoyez-nous votre candidature à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Exigences linguistiques souples :
Anglais non requis
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Expérience:
Recrutement: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7S 2J7
Date de début prévue : 2026-08-04
Équilibre, c’est le plus grand réseau d’Orthésistes et d’Inhalothérapeutes au Québec, avec 45 succursales et points de service.
Notre mission : faire bouger le monde. Chaque jour, on se lève avec l’envie sincère d’aider et de faire une vraie différence dans la vie de nos patients.
Chez nous, c’est l’humain avant tout. Tu vas découvrir une équipe accueillante, des gestionnaires présents et à l’écoute, et un environnement où la confiance, l’autonomie et la bonne humeur font partie du quotidien.
Description du poste :
En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel et de la prospection de talents. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en attirant les meilleurs talents et en assurant une expérience candidate exceptionnelle. Plus précisément, le titulaire de ce poste aura la responsabilité de :
Recrutement et sélection
Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste.
Élaborer un plan de recrutement pour les postes à pourvoir et mettre en place des mesures innovantes relatives à l’attraction de talents et au rayonnement de la marque employeur.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
Sourcer activement les candidats à travers diverses méthodes (bases de données, réseaux sociaux, etc.).
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Évaluer les compétences et les qualifications des candidats.
Gérer les processus de sélection et de prise de décision avec les gestionnaires d'embauche.
Effectuer les vérifications des antécédents et des références.
Intégration des nouveaux employés :
Présenter l’offre d’emploi au candidat sélectionné.
Assurer le suivi des nouveaux employés pour garantir leur bonne intégration dans l'entreprise.
Compétences et qualifications requises :
DEC en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
Bonne connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.
Compétences en évaluation des candidats et en prise de décision.
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et souci du détail.
Proactivité et esprit d'initiative.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Pourquoi joindre notre équipe ?
Poste permanent à temps plein (hybride : bureau et télétravail).
Gamme complète d’assurances collectives
Contribution de l’employeur à un REER collectif
Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Rabais corporatifs sur la marchandise.
Travailler avec une équipe multidisciplinaire dynamique.
Prêt(e) à faire bouger le monde avec nous ?
Devenez notre nouveau/nouvelle Spécialiste en acquisition de talents et intégrez une équipe passionnée par l’amélioration de la qualité de vie, tant pour nos patients que pour nos employés.
Envoyez-nous votre candidature à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Exigences linguistiques souples :
Anglais non requis
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Expérience:
Recrutement: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7S 2J7
Date de début prévue : 2026-08-04
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Spécialiste en acquisition de talents - Nouveau poste position is now open for candidates interested in the Operations Executive Jobs sector. This role in Laval offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Operations Executive Jobs is a plus.
