Job Description
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Compagnie :
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
En tant que membre de notre équipe Canada People, vous participez à la découverte, au développement et à l'amélioration continue de nos talents organisationnels. Nous comptons sur vous pour comprendre nos enjeux d'affaires et les besoins des employés. Vous acquérez cette compréhension en ayant un excellent pouls sur les idées, le leadership éclairé et les approches innovantes des personnes. Votre plan de personnel local est fondé sur les données auxquelles vous avez facilement accès en tant que partenaire d'affaires des gens aux Brasseries Labatt. En utilisant ces connaissances internes et externes, vous créerez de solides solutions de talents pour soutenir la croissance et le développement de nos employés d'une manière qui reflète notre culture.
Nous recherchons quelqu'un qui….
S'aligne sur la culture de notre entreprise et qui a une approche authentique avec les gens.
Esprit d'entreprise et esprit de résolution de problèmes
Comprend comment traduire la culture en solutions locales qui résonnent avec les employés et ont un impact positif sur l'entreprise (par exemple : déchiffrer les résultats de l'enquête d'engagement locale et créer des plans d'action à plusieurs niveaux ; aider les dirigeants à déterminer les employés à prioriser pour la promotion ou les augmentations au mérite ; suggérer des changements en fonction des besoins de l'entreprise)
Démontre d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles (verbales, écrites, de présentation, d'écoute) et une capacité de s'interfacer confortablement à tous les niveaux de l'organisation
Développer des actions locales pour promouvoir et piloter les directives déjà établies en matière de gestion des talents, de budgétisation People Package et de philosophies de récompenses
Est adepte du coaching, du mentorat et de la gestion de la performance pour coacher en vue d'une amélioration ou d'un développement à fort potentiel
Est au courant des tendances et de la technologie qui peuvent être exploitées pour soutenir un développement efficace et engageant
Peut fonctionner avec une grande autonomie
Est flexible et peut s'adapter facilement aux priorités changeantes et aux tâches multiples
Possède une solide éthique de travail et des compétences bien rodées en matière de priorisation et d'organisation
Est un penseur stratégique et démontre sa capacité à proposer et à mettre en œuvre des idées et des solutions tout en comprenant l'importance et la nécessité d'exécuter certains travaux tactiques (révisions et mises à jour des données de référence, révisions budgétaires régulières, ouverture de tickets pour le matériel/logiciel, communications de routine autour d'une date importante rappels, etc.)
Démontre la capacité de bien travailler dans "le gris" et peut respirer profondément et rire quand les choses se corsent
Est dynamisé par un environnement à forte croissance et à fort changement…les bonnes choses et les défis qui vont avec !
Tout cela dans le but final de nous aider à construire une approche régionale forte envers les Personnes, au profit des employés et de l'entreprise dans son ensemble.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
Baccalauréat requis; Maîtrise dans un domaine connexe préférée
Minimum 5 ans d'expérience directement liée, 5 ans et plus de préférence
Expérience CPG un plus
Expérience dans la création et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et percutantes en matière de ressources humaines
Expérience avec un ou plusieurs des éléments suivants : généraliste RH, apprentissage et développement, gestion des talents, recrutement OE/OD et coaching
Comprend les principales théories, pratiques et idées émergentes en matière de RH, mais adopte une approche pratique plutôt qu'académique
A de l'expérience avec les populations d'entreprises
Solides compétences informatiques : PC avec expérience dans la suite Microsoft (en particulier Outlook, Excel, PowerPoint)
Pourquoi Labatt
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
Employeur offrant l'égalité professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d'aide supplémentaire?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse [email protected].
POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS
Pour nous suivre :
Instagram @ labattbreweries
LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada
#CorpEngComm
Compagnie :
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
En tant que membre de notre équipe Canada People, vous participez à la découverte, au développement et à l'amélioration continue de nos talents organisationnels. Nous comptons sur vous pour comprendre nos enjeux d'affaires et les besoins des employés. Vous acquérez cette compréhension en ayant un excellent pouls sur les idées, le leadership éclairé et les approches innovantes des personnes. Votre plan de personnel local est fondé sur les données auxquelles vous avez facilement accès en tant que partenaire d'affaires des gens aux Brasseries Labatt. En utilisant ces connaissances internes et externes, vous créerez de solides solutions de talents pour soutenir la croissance et le développement de nos employés d'une manière qui reflète notre culture.
Nous recherchons quelqu'un qui….
S'aligne sur la culture de notre entreprise et qui a une approche authentique avec les gens.
Esprit d'entreprise et esprit de résolution de problèmes
Comprend comment traduire la culture en solutions locales qui résonnent avec les employés et ont un impact positif sur l'entreprise (par exemple : déchiffrer les résultats de l'enquête d'engagement locale et créer des plans d'action à plusieurs niveaux ; aider les dirigeants à déterminer les employés à prioriser pour la promotion ou les augmentations au mérite ; suggérer des changements en fonction des besoins de l'entreprise)
Démontre d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles (verbales, écrites, de présentation, d'écoute) et une capacité de s'interfacer confortablement à tous les niveaux de l'organisation
Développer des actions locales pour promouvoir et piloter les directives déjà établies en matière de gestion des talents, de budgétisation People Package et de philosophies de récompenses
Est adepte du coaching, du mentorat et de la gestion de la performance pour coacher en vue d'une amélioration ou d'un développement à fort potentiel
Est au courant des tendances et de la technologie qui peuvent être exploitées pour soutenir un développement efficace et engageant
Peut fonctionner avec une grande autonomie
Est flexible et peut s'adapter facilement aux priorités changeantes et aux tâches multiples
Possède une solide éthique de travail et des compétences bien rodées en matière de priorisation et d'organisation
Est un penseur stratégique et démontre sa capacité à proposer et à mettre en œuvre des idées et des solutions tout en comprenant l'importance et la nécessité d'exécuter certains travaux tactiques (révisions et mises à jour des données de référence, révisions budgétaires régulières, ouverture de tickets pour le matériel/logiciel, communications de routine autour d'une date importante rappels, etc.)
Démontre la capacité de bien travailler dans "le gris" et peut respirer profondément et rire quand les choses se corsent
Est dynamisé par un environnement à forte croissance et à fort changement…les bonnes choses et les défis qui vont avec !
Tout cela dans le but final de nous aider à construire une approche régionale forte envers les Personnes, au profit des employés et de l'entreprise dans son ensemble.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
Baccalauréat requis; Maîtrise dans un domaine connexe préférée
Minimum 5 ans d'expérience directement liée, 5 ans et plus de préférence
Expérience CPG un plus
Expérience dans la création et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et percutantes en matière de ressources humaines
Expérience avec un ou plusieurs des éléments suivants : généraliste RH, apprentissage et développement, gestion des talents, recrutement OE/OD et coaching
Comprend les principales théories, pratiques et idées émergentes en matière de RH, mais adopte une approche pratique plutôt qu'académique
A de l'expérience avec les populations d'entreprises
Solides compétences informatiques : PC avec expérience dans la suite Microsoft (en particulier Outlook, Excel, PowerPoint)
Pourquoi Labatt
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
Employeur offrant l'égalité professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d'aide supplémentaire?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse [email protected].
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LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada
#CorpEngComm
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Spécialiste, Ressources Humaines position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
