Talent Rotation Program Associate / Associé, Programme de rotation des talents

Position: Talent Rotation Program Associate
Location: Montreal
About Us
The Maples Group is a global leader in financial services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms, and international corporations. Our side-by-side financial and legal teams consistently deliver award-winning services to a global client base, offering unrivalled learning and career opportunities to our 2,500 colleagues worldwide.
What’s it like to work here?
We are driven to excel, and collaboration is key to our continued success. We can go further for our clients because we go further for each other too. Our inclusive culture creates an environment where people can be themselves at work while doing their best work. No matter where you work in the Maples Group, you will be part of a global team.
The Opportunity
The Maples Group Talent Rotation Program was established to introduce talented individuals to various departments that support our broad range of services to the world’s leading financial services firms. This 2-year program provides successful applicants with opportunity, exposure and experience in multiple financial services disciplines. In addition, the Talent Rotation Program offers Associates customized training to develop their technical and leadership competencies, and active coaching with exposure to senior management.
Employees in the program rotate through a series of assignments in several functional areas, with potential exposure to our investments operations outsourcing, fund administration, investor services, data management, finance and compliance (e.g. Anti-money laundering) businesses.
Typically Associates complete a three rotations across three distinct disciplines. Upon completion of the rotations, the employee will be assigned to work full-time in one department. The approximate time spent rotating through the departments, prior to placement, will be 8 months per department.
What You Bring
The Talent Rotation Program Associate targets candidates with a high level of academic achievement and leadership. In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:
A degree in a related field (e.g. Commerce, Finance, Business Administration, Mathematics) with an excellent academic record
General interest in and basic knowledge of the investment industry
Previous work or internship experience
an excellent academic background
have an interest in the investment industry, financial services and / or compliance
strong problem-solving and communication skills
ability to work effectively in a team environment
strong organizational skills, ability to manage multiple tasks, and ability to take initiative within areas of responsibility
openness to learning and working in various areas of the firm
strong quantitative and analytical skills
strong technology skills and a desire to work with industry leading technology solutions
You can learn more about the Maples Group on our corporate website. Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn.
Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at maples.com/privacy for details on how we handle personal information relating to job applicants.

“Please note that it is the Maples Group standard policy to undertake various background screening checks on all applicants to whom a conditional job offer is made. Except for roles based in the Republic of Ireland, the background checks will include criminal records checks when a conditional job offer is made. If you have a criminal record, it does not mean that your job offer will be automatically withdrawn. The Maples Group will make all job offer decisions on a case-by-case basis and will take a number of factors into account, such as the role that you are applying for and the nature and circumstances of the past offence. You will have the opportunity to discuss the matter with us before a decision is made. Further details will be provided at the time any conditional job offer is made.”

Poste : Associé, Programme de rotation des talents
Lieu : Montréal, Canada
À propos de nous
Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde. Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.
Milieu de travail
Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.
L’occasion
Nous recherchons un Associé, Programme de rotation des talents accompli pour se joindre à notre équipe Exécutif au sein de notre activité de services financiers à Montréal.
Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier. En tant que membre de notre équipe de Montréal, vous devrez:
Le programme de rotation des talents du Groupe Maples a été mis en place pour présenter des personnes talentueuses à divers services qui soutiennent notre large gamme de services aux principales sociétés de services financiers du monde.
Ce programme de deux ans offre aux candidats retenus l’occasion, l’exposition et l’expérience du travail dans de multiples disciplines des services financiers. De plus, le programme de rotation des talents offre aux personnes choisies une formation personnalisée pour développer leurs compétences techniques et de leadership, ainsi qu’un encadrement actif leur donnant l’opportunité de rencontrer la haute direction.
Le programme de rotation des talents cible les candidats ayant un niveau élevé de réussite scolaire et de leadership.
Les employés participant au programme effectuent une série d’affectations dans plusieurs secteurs de l’entreprise, avec une exposition potentielle à nos activités d’externalisation des opérations d’investissement, d’administration des fonds, de services aux investisseurs, de gestion des données, de finance et de conformité (par exemple, la lutte contre le blanchiment d’argent).
En général, les associés effectuent trois rotations dans trois disciplines distinctes. À l’issue des rotations, l’employé sera affecté à temps plein dans un service. La durée approximative d’une affectation / rotation entre les services sera de huit mois par service.
Votre contribution
En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes:
Un diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, commerce, finances, administration des affaires, mathématiques) avec d’excellents résultats scolaires;
Un intérêt général pour le secteur des investissements et connaissances de base en la matière
De l’expérience antérieure de travail ou de stage;
De fortes aptitudes en résolution de problèmes et en communication;
La capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe;
De solides compétences organisationnelles, la capacité de gérer plusieurs tâches et la capacité à prendre des initiatives;
Une ouverture à l’apprentissage et au travail dans différents domaines de l’entreprise;
De fortes compétences analytiques;
De solides compétences en matière de technologie et le désir de travailler avec des solutions technologiques de pointe.
Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise. Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn.
Clause de non-responsabilité: tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.

"Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l'exception des postes basés en République d'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu'une offre d'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d'emploi au cas par cas et tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d'emploi conditionnelle vous sera faite."