Job Description
Fondée en 18+2, Mission Bon Accueil est devenue la plus grande porte d’entrée pour venir en aide aux Montréalais dans le besoin. Plusieurs programmes de soutien sont offerts aux personnes en situation d'itinérance, aux jeunes mères, aux familles démunies, aux jeunes en difficultés et aux personnes âgées.
En préparant et servant plus de 7000 repas chaque semaine et en fournissant à plus de 8000 ménages par mois des aliments sains et nutritifs gratuits dans ses deux Marchés Bon Accueil, Mission Bon Accueil offre le plus vaste programme de sécurité alimentaire direct au public au Québec.
Travailler chez Mission Bon Accueil, c’est redonner l’espoir à ceux qui l’ont perdu.
UNE CARRIÈRE POUR TOI
Tu es reconnu·e pour ta compassion, ton écoute et ton désir sincère d’aider les autres?
Tu es Technicien en ressources humaines, tu recherches un nouveau défi et tu veux travailler pour une grande cause? Joins-toi à notre équipe des ressources humaines et viens transformer Montréal avec nous! Si tu es doté d’un esprit curieux et d’un grand sens de l’organisation et que tu désires travailler dans un environnement en constante évolution, tu dois envoyer ta candidature sans tarder!
POURQUOI MISSION BON ACCUEIL
Emploi contractuel - 6 mois (avec possibilité de permanence)
Travail de jour et horaire stable
Assurances collectives (médicales et dentaires)
Milieu de travail sain et sécuritaire, souci du mieux-être
Milieu de travail dynamique, créatif et travail en collégialité
Accessible en transport en commun et accès à un stationnement
Principales tâches et responsabilités
Mettre à jour les dossiers des employés dans le système RH, incluant les embauches, départs, mouvements internes, congés et absences ;
Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.) : inscriptions, modifications, suivis avec les fournisseurs et accompagnement des employés ;
Traiter les demandes administratives liées aux changements de statut (promotions, mutations, ajustements de conditions) et préparer les documents afférents ;
Assurer le suivi des documents manquants dans les dossiers d’employés et veiller à leur conformité ;
Participer à l’accueil administratif et à l’intégration des nouveaux employés (présentation des conditions d’emploi, ouverture des dossiers, remise des documents) ;
Répondre aux demandes générales des employés et des gestionnaires concernant les politiques RH, les conditions d’emploi et les programmes internes ;
Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH, en lien avec les objectifs de l’organisation ;
Participer à des projets spéciaux menés par le service des ressources humaines ;
Contribuer aux activités de reconnaissance, de mobilisation et de vie organisationnelle, et siéger sur des comités internes au besoin ;
Offrir un service à la clientèle RH professionnel, respectueux et aligné avec les valeurs de l’organisation ;
Proposer des pistes d’amélioration continue des processus administratifs en ressources humaines.
Horaire de travail
Lund: 8h00- 16h00
Mardi: 8h00- 16h00
Mercredi: 8h00- 16h00
Jeudi: 8h00- 16h00
Vendredi: 8h00- 16h00
CE QUE L’ON RECHERCHE
Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe pertinent ;
Maîtrise des langues française et anglais (atout) parlées
Un à trois ans d’expérience dans un poste similaire en ressources humaines, incluant l’administration des avantages sociaux et la gestion des dossiers employés ;
Excellente maîtrise de la suite Office (particulièrement Word et Excel) ;
Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation ;
Grand respect de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
Esprit d’équipe, entregent et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, incluant la vulgarisation d’informations RH ;
Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois, avec efficacité et autonomie ;
Expérience avec un système de gestion des ressources humaines ou un SIRH (Nethris, un atout) ;
Souci constant d’offrir un service à la clientèle professionnel, humain et aligné avec les valeurs de l’organisation.
Compétences
Flexibilité
Fiabilité
Facilité à travailler en équipe
Débrouillardise
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 45 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Formation:
DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Expérience:
Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
Langue:
Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
En préparant et servant plus de 7000 repas chaque semaine et en fournissant à plus de 8000 ménages par mois des aliments sains et nutritifs gratuits dans ses deux Marchés Bon Accueil, Mission Bon Accueil offre le plus vaste programme de sécurité alimentaire direct au public au Québec.
Travailler chez Mission Bon Accueil, c’est redonner l’espoir à ceux qui l’ont perdu.
UNE CARRIÈRE POUR TOI
Tu es reconnu·e pour ta compassion, ton écoute et ton désir sincère d’aider les autres?
Tu es Technicien en ressources humaines, tu recherches un nouveau défi et tu veux travailler pour une grande cause? Joins-toi à notre équipe des ressources humaines et viens transformer Montréal avec nous! Si tu es doté d’un esprit curieux et d’un grand sens de l’organisation et que tu désires travailler dans un environnement en constante évolution, tu dois envoyer ta candidature sans tarder!
POURQUOI MISSION BON ACCUEIL
Emploi contractuel - 6 mois (avec possibilité de permanence)
Travail de jour et horaire stable
Assurances collectives (médicales et dentaires)
Milieu de travail sain et sécuritaire, souci du mieux-être
Milieu de travail dynamique, créatif et travail en collégialité
Accessible en transport en commun et accès à un stationnement
Principales tâches et responsabilités
Mettre à jour les dossiers des employés dans le système RH, incluant les embauches, départs, mouvements internes, congés et absences ;
Administrer les avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.) : inscriptions, modifications, suivis avec les fournisseurs et accompagnement des employés ;
Traiter les demandes administratives liées aux changements de statut (promotions, mutations, ajustements de conditions) et préparer les documents afférents ;
Assurer le suivi des documents manquants dans les dossiers d’employés et veiller à leur conformité ;
Participer à l’accueil administratif et à l’intégration des nouveaux employés (présentation des conditions d’emploi, ouverture des dossiers, remise des documents) ;
Répondre aux demandes générales des employés et des gestionnaires concernant les politiques RH, les conditions d’emploi et les programmes internes ;
Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH, en lien avec les objectifs de l’organisation ;
Participer à des projets spéciaux menés par le service des ressources humaines ;
Contribuer aux activités de reconnaissance, de mobilisation et de vie organisationnelle, et siéger sur des comités internes au besoin ;
Offrir un service à la clientèle RH professionnel, respectueux et aligné avec les valeurs de l’organisation ;
Proposer des pistes d’amélioration continue des processus administratifs en ressources humaines.
Horaire de travail
Lund: 8h00- 16h00
Mardi: 8h00- 16h00
Mercredi: 8h00- 16h00
Jeudi: 8h00- 16h00
Vendredi: 8h00- 16h00
CE QUE L’ON RECHERCHE
Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe pertinent ;
Maîtrise des langues française et anglais (atout) parlées
Un à trois ans d’expérience dans un poste similaire en ressources humaines, incluant l’administration des avantages sociaux et la gestion des dossiers employés ;
Excellente maîtrise de la suite Office (particulièrement Word et Excel) ;
Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation ;
Grand respect de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
Esprit d’équipe, entregent et capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, incluant la vulgarisation d’informations RH ;
Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois, avec efficacité et autonomie ;
Expérience avec un système de gestion des ressources humaines ou un SIRH (Nethris, un atout) ;
Souci constant d’offrir un service à la clientèle professionnel, humain et aligné avec les valeurs de l’organisation.
Compétences
Flexibilité
Fiabilité
Facilité à travailler en équipe
Débrouillardise
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 45 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Formation:
DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Expérience:
Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
Langue:
Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Technicien.ne en ressources humaines (Contractuel) position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.