Job Description
Full job description
Fondé en 2008, le Groupe Barroco est animé par une passion pour la gastronomie, les cocktails, la musique, le vin, le design et les bons moments. Avec 6 restaurants et 3 bars à cocktails, soutenus par un bureau chef, l'objectif du Groupe Barroco est d'innover constamment et de créer des espaces pour répandre notre amour de l'hospitalité.
Votre mission
En tant que Technicien.ne en Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé auprès de nos équipes en prenant en charge le recrutement et la gestion de la paie, tout en assurant une intégration soignée des nouveaux employés et une gestion rigoureuse de la rémunération. Vous évoluerez au cœur d’un environnement dynamique où votre efficacité, organisation et votre capacité à répondre rapidement aux besoins feront la différence. Soutenu.e par le reste de l’équipe RH, vous contribuerez pleinement à instaurer un environnement de travail dynamique, positif et motivant, tout en participant activement à la réussite collective de nos établissements.
Vos responsabilités
Gestion du recrutement et de l’intégration : Assurer la rédaction et la publication des offres, trier les candidatures, organiser et participer aux entrevues, préparer les dossiers des nouveaux employés et coordonner leur accueil et leur intégration au sein de l’équipe.
Gestion de la paie et des pourboires : Préparer et vérifier les informations nécessaires à la paie, saisir et suivre les données de paie, superviser ou aider à la répartition et la conformité des pourboires si applicable, collaborer avec la comptabilité et répondre aux questions des employés sur la rémunération.
Administration RH : Gérer les dossiers employés, assurer le suivi administratif (documents, déclarations, réponses aux demandes), tenir à jour les manuels et conventions internes, et saisir les données dans les systèmes RH.
Votre profil
1 an d’expérience en recrutement et/ou en RH
2 ans d’expérience confirmée dans le secteur de la restauration ou de l’hospitalité; connaissance des réalités et des enjeux propres à ce milieu (horaires variables, gestion des urgences, importance du service client).
Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe, un atout.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer les priorités et à répondre rapidement aux situations imprévues ou urgentes.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec un esprit d’équipe et un sens du service développé.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
À l’aise avec les outils numériques (Google Suite, Canva) et de recrutement (Indeed, LinkedIn, etc).
Ce que nous offrons
Temps plein du lundi au vendredi
Salaire compétitif et évolutif en qualité de travailleur autonome
Un rabais généreux au sein de nos établissements
Une culture d’entreprise unique mettant en avant nos valeurs et notre engagement envers nos employés et prestataires (évènements d'entreprise, fêtes soulignées, cours de boxe offert par semaine, l'accès à des ressources d'aide en cas de besoin, etc)
Un environnement de travail dynamique, flexible et hybride
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle concret dans le recrutement et la gestion du personnel ? Vous avez envie de contribuer activement à la croissance d’un groupe reconnu dans la restauration et l’hospitalité à Montréal ?
Envoyez votre CV à groupebarroco.rh@gmail.com ou postulez directement sur Indeed pour rejoindre l’aventure! A bientôt pour une nouvelle carrière au sein du Groupe Barroco !
—------------------------
Founded in 2008, Groupe Barroco is driven by a passion for gastronomy, cocktails, music, wine, design, and great moments. With 6 restaurants and 3 cocktail bars, supported by a head office, Groupe Barroco’s goal is to constantly innovate and create spaces to share our love of hospitality.
Your Mission
As an HR Technician, you will play a key role with our teams by managing recruitment and payroll, ensuring a smooth onboarding process for new employees, and maintaining rigorous compensation management. You will thrive in a dynamic environment where your efficiency, organization, and ability to respond quickly to needs will make a real difference. Supported by the rest of the HR team, you will help foster a dynamic, positive, and motivating workplace, actively contributing to the collective success of our establishments.
Your Responsibilities
Recruitment and Onboarding: Draft and publish job postings, screen applications, organize and participate in interviews, prepare new hire files, and coordinate their welcome and integration into the team.
Payroll and Tip Management: Prepare and verify payroll information, enter and monitor payroll data, supervise or assist with tip distribution and compliance if applicable, collaborate with accounting, and respond to employee compensation questions.
HR Administration: Manage employee files, handle administrative follow-ups (documents, declarations, responding to requests), keep manuals and internal agreements up to date, and enter data into HR systems.
Your Profile
1 year of experience in recruitment and/or HR
2 years of proven experience in the restaurant or hospitality industry; understanding of the unique realities and challenges of the field (variable schedules, emergency management, importance of customer service)
Education in human resources, administration, or a related field is an asset
Ability to work in a dynamic environment, manage priorities, and respond quickly to unforeseen or urgent situations
Excellent communication and interpersonal skills, with a strong team spirit and service-oriented mindset
Fluency in French and English, both spoken and written
Comfortable with digital tools (Google Suite, Canva) and recruitment platforms (Indeed, LinkedIn, etc.)
What We Offer
Full-time, Monday to Friday
Competitive and evolving salary as a self-employed (freelance) worker
Generous discounts at our establishments
A unique company culture highlighting our values and commitment to our employees and partners (company events, celebrated holidays, weekly boxing classes, access to support resources if needed, etc.)
A dynamic, flexible, and hybrid work environment
Are you passionate about human resources and eager to play a hands-on role in recruitment and employee management? Do you want to actively contribute to the growth of a renowned group in Montreal’s restaurant and hospitality scene?
Send your CV to groupebarroco.rh@gmail.com or apply directly on Indeed to join the adventure! We look forward to welcoming you to a new career with Groupe Barroco!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Pigiste / Freelance
Rémunération : à partir de 23,00$ par heure
Avantages :
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Tenue Décontractée
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Repos la fin de semaine
Question(s) de présélection:
Cet emploi n'est pas salarié mais en qualité de travailleur autonome, est-ce correct pour vous?
Expérience:
Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
restauration/hospitalité: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
Fondé en 2008, le Groupe Barroco est animé par une passion pour la gastronomie, les cocktails, la musique, le vin, le design et les bons moments. Avec 6 restaurants et 3 bars à cocktails, soutenus par un bureau chef, l'objectif du Groupe Barroco est d'innover constamment et de créer des espaces pour répandre notre amour de l'hospitalité.
Votre mission
En tant que Technicien.ne en Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé auprès de nos équipes en prenant en charge le recrutement et la gestion de la paie, tout en assurant une intégration soignée des nouveaux employés et une gestion rigoureuse de la rémunération. Vous évoluerez au cœur d’un environnement dynamique où votre efficacité, organisation et votre capacité à répondre rapidement aux besoins feront la différence. Soutenu.e par le reste de l’équipe RH, vous contribuerez pleinement à instaurer un environnement de travail dynamique, positif et motivant, tout en participant activement à la réussite collective de nos établissements.
Vos responsabilités
Gestion du recrutement et de l’intégration : Assurer la rédaction et la publication des offres, trier les candidatures, organiser et participer aux entrevues, préparer les dossiers des nouveaux employés et coordonner leur accueil et leur intégration au sein de l’équipe.
Gestion de la paie et des pourboires : Préparer et vérifier les informations nécessaires à la paie, saisir et suivre les données de paie, superviser ou aider à la répartition et la conformité des pourboires si applicable, collaborer avec la comptabilité et répondre aux questions des employés sur la rémunération.
Administration RH : Gérer les dossiers employés, assurer le suivi administratif (documents, déclarations, réponses aux demandes), tenir à jour les manuels et conventions internes, et saisir les données dans les systèmes RH.
Votre profil
1 an d’expérience en recrutement et/ou en RH
2 ans d’expérience confirmée dans le secteur de la restauration ou de l’hospitalité; connaissance des réalités et des enjeux propres à ce milieu (horaires variables, gestion des urgences, importance du service client).
Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe, un atout.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer les priorités et à répondre rapidement aux situations imprévues ou urgentes.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec un esprit d’équipe et un sens du service développé.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
À l’aise avec les outils numériques (Google Suite, Canva) et de recrutement (Indeed, LinkedIn, etc).
Ce que nous offrons
Temps plein du lundi au vendredi
Salaire compétitif et évolutif en qualité de travailleur autonome
Un rabais généreux au sein de nos établissements
Une culture d’entreprise unique mettant en avant nos valeurs et notre engagement envers nos employés et prestataires (évènements d'entreprise, fêtes soulignées, cours de boxe offert par semaine, l'accès à des ressources d'aide en cas de besoin, etc)
Un environnement de travail dynamique, flexible et hybride
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle concret dans le recrutement et la gestion du personnel ? Vous avez envie de contribuer activement à la croissance d’un groupe reconnu dans la restauration et l’hospitalité à Montréal ?
Envoyez votre CV à groupebarroco.rh@gmail.com ou postulez directement sur Indeed pour rejoindre l’aventure! A bientôt pour une nouvelle carrière au sein du Groupe Barroco !
—------------------------
Founded in 2008, Groupe Barroco is driven by a passion for gastronomy, cocktails, music, wine, design, and great moments. With 6 restaurants and 3 cocktail bars, supported by a head office, Groupe Barroco’s goal is to constantly innovate and create spaces to share our love of hospitality.
Your Mission
As an HR Technician, you will play a key role with our teams by managing recruitment and payroll, ensuring a smooth onboarding process for new employees, and maintaining rigorous compensation management. You will thrive in a dynamic environment where your efficiency, organization, and ability to respond quickly to needs will make a real difference. Supported by the rest of the HR team, you will help foster a dynamic, positive, and motivating workplace, actively contributing to the collective success of our establishments.
Your Responsibilities
Recruitment and Onboarding: Draft and publish job postings, screen applications, organize and participate in interviews, prepare new hire files, and coordinate their welcome and integration into the team.
Payroll and Tip Management: Prepare and verify payroll information, enter and monitor payroll data, supervise or assist with tip distribution and compliance if applicable, collaborate with accounting, and respond to employee compensation questions.
HR Administration: Manage employee files, handle administrative follow-ups (documents, declarations, responding to requests), keep manuals and internal agreements up to date, and enter data into HR systems.
Your Profile
1 year of experience in recruitment and/or HR
2 years of proven experience in the restaurant or hospitality industry; understanding of the unique realities and challenges of the field (variable schedules, emergency management, importance of customer service)
Education in human resources, administration, or a related field is an asset
Ability to work in a dynamic environment, manage priorities, and respond quickly to unforeseen or urgent situations
Excellent communication and interpersonal skills, with a strong team spirit and service-oriented mindset
Fluency in French and English, both spoken and written
Comfortable with digital tools (Google Suite, Canva) and recruitment platforms (Indeed, LinkedIn, etc.)
What We Offer
Full-time, Monday to Friday
Competitive and evolving salary as a self-employed (freelance) worker
Generous discounts at our establishments
A unique company culture highlighting our values and commitment to our employees and partners (company events, celebrated holidays, weekly boxing classes, access to support resources if needed, etc.)
A dynamic, flexible, and hybrid work environment
Are you passionate about human resources and eager to play a hands-on role in recruitment and employee management? Do you want to actively contribute to the growth of a renowned group in Montreal’s restaurant and hospitality scene?
Send your CV to groupebarroco.rh@gmail.com or apply directly on Indeed to join the adventure! We look forward to welcoming you to a new career with Groupe Barroco!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Pigiste / Freelance
Rémunération : à partir de 23,00$ par heure
Avantages :
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Tenue Décontractée
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Repos la fin de semaine
Question(s) de présélection:
Cet emploi n'est pas salarié mais en qualité de travailleur autonome, est-ce correct pour vous?
Expérience:
Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
restauration/hospitalité: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Technicien.ne en Ressources Humaines (H/F/NB) position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Montréal offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.