Job Description
Full job description
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Technicien RH - volet indemnisation
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: St-Esprit
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi choisir Olymel ?
Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions. De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.
Supporter la conseillère, gestion de dossier SST dans l’ouverture et le suivi des dossiers CNESST ;
Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de di érents documents, listes, rapports et lettres ;
Tenir à jour divers rapports RH (Excel) ;
Remplacer la technicienne à la paie au besoin ;
Assurer un suivi des assurances collectives ;
Effectuer l’adhésion au régime de retraite des employés régis ;
Effectuer le classement et l'archivage des dossiers ;
Toutes autres tâches connexes.
Exigences
AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalente ;
Expérience dans le domaine des ressources humaines ;
Connaissances approfondies des logiciels Word, Excel, Outlook ;
Excellente maitrise du français oral et écrit ;
Aptitudes
Sens des priorités, de capacité et rapidité d’exécution, rigoureux
Grande autonomie et sens de l’organisation ;
Aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite ;
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
Souci du service à la clientèle;
Facilité à assimiler rapidement les directives.
C’est tout à fait toi? Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Un programme de reconnaissance
Programme de bonification annuel
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
L’achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7
Un programme d’aide aux employés et aux familles
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous ou par courriel :
[email protected] Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ». LI-KT1
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
125 rue St-Isidore Saint-Esprit, Québec (Onsite)
Job Type
Human Resources
Experience
Not Specified
Date Posted
07/17/2026
Job ID
13125/13530/55883
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Technicien RH - volet indemnisation
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: St-Esprit
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi choisir Olymel ?
Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions. De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.
Supporter la conseillère, gestion de dossier SST dans l’ouverture et le suivi des dossiers CNESST ;
Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de di érents documents, listes, rapports et lettres ;
Tenir à jour divers rapports RH (Excel) ;
Remplacer la technicienne à la paie au besoin ;
Assurer un suivi des assurances collectives ;
Effectuer l’adhésion au régime de retraite des employés régis ;
Effectuer le classement et l'archivage des dossiers ;
Toutes autres tâches connexes.
Exigences
AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalente ;
Expérience dans le domaine des ressources humaines ;
Connaissances approfondies des logiciels Word, Excel, Outlook ;
Excellente maitrise du français oral et écrit ;
Aptitudes
Sens des priorités, de capacité et rapidité d’exécution, rigoureux
Grande autonomie et sens de l’organisation ;
Aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite ;
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
Souci du service à la clientèle;
Facilité à assimiler rapidement les directives.
C’est tout à fait toi? Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Un programme de reconnaissance
Programme de bonification annuel
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
L’achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7
Un programme d’aide aux employés et aux familles
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».
Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous ou par courriel :
[email protected] Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ». LI-KT1
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Job Snapshot
Employee Type
Full-Time
Location
125 rue St-Isidore Saint-Esprit, Québec (Onsite)
Job Type
Human Resources
Experience
Not Specified
Date Posted
07/17/2026
Job ID
13125/13530/55883
💡 Quick Summary
Seeking a career-building opportunity? The Technicien RH - volet indemnisation position is now open for candidates interested in the Human Resource (HR) Jobs sector. This role in Saint-Esprit offers a professional environment and growth potential.
Requirement Snapshot: Candidates should possess basic communication skills, a proactive attitude, and the ability to work in a team. Experience in Human Resource (HR) Jobs is a plus.
