Technicien(ne) en génie mécanique

Titre d'emploi

Technicien(ne) en génie mécanique



Organisation

Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division ingénierie et procédés / Section ingénierie d'usine


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)


Période d'inscription

Du 3 au 16 juin 2025



Salaire


Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

Avis de modification


Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent·e technique en mécanique du bâtiment/génie mécanique (717130)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (+0038).

NOTRE OFFRE

La Station d’épuration des eaux usées est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau, et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Quelque 330 employés assurent le bon fonctionnement de la Station 24 h/24, 7 jours semaine.


L'équipe de l'ingénierie d'usine est plus particulièrement responsable des projets de mise à niveau et d'amélioration des équipements et des infrastructures nécessaires à l'exploitation de ce complexe industriel ainsi que de plusieurs installations réparties sur le territoire de la Ville de Montréal.


Vous pouvez consulter notre site internet : Station d'épuration des eaux usées Jean-R. Marcotte.


Ton équipe

Au sein de la Direction de l'épuration des eaux usées du Service de l'eau, tu intègres la Section d'ingénierie d'usine, qui assure la gestion de projets d'ingénierie multidisciplinaire, de la conception à la construction. Ton rôle sera d'assister les ingénieur·e·s en mécanique et en mécanique du bâtiment dans l'analyse, la conception et la réalisation ainsi que dans la gestion de projets d'ingénierie mécanique et multidisciplinaire.


Tes missions spécifiques en tant que technicien·ne en génie mécanique :

Recueillir les besoins des exploitants et formuler des recommandations avec le support de l'ingénieur·e;
Participer aux études et à la sélection des critères techniques des équipements;
Concevoir, dessiner, calculer et rédiger les devis des équipements des projets à partir des notes de l'ingénieur·e;
Analyser et commenter les dessins d'ateliers des équipements;
Surveiller les travaux liés aux projets multidisciplinaires;
Identifier et gérer les déficiences ainsi que la performance des équipements;
Participer aux essais pilotes, en usine ou sur chantier ainsi qu'à la mise en service;
Assister l'ingénieur·e dans la rédaction et la préparation de la documentation pour l'exploitant;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des équipements de la Station d'épuration.
Reconnu·e pour ton esprit d’équipe, ta proactivité et ton sens de l’initiative? Tu es exactement la personne qu’il nous faut!


PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études collégiales en génie mécanique, en maintenance industrielle ou autre domaine pertinent
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en conception et en surveillance de travaux dans le domaine du génie mécanique en contexte industriel de complexité équivalente (industries pétrochimiques, métallurgiques, pâtes et papiers, minières, manufacturières, etc.)
Permis de conduire classe 5
Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
Connaissance du logiciel Autocad, un atout

NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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