Technicien(ne) en ressources humaines

Full job description
Titre d'emploi

Technicien(ne) en ressources humaines



Organisation

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal | Direction des services administratifs | Division des ressources humaines


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)


Période d'inscription

Du 3 au 17 juillet 2026



Salaire


Échelle salariale (2026) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

Avis de modification


Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | Télétravail - mode hybride
Adresse: 201, Avenue Laurier Est | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (102008).

NOTRE OFFRE

Situé au cœur de Montréal, l’Arrondissement du Plateau-Mont-Royal exerce un attrait indéniable, tant auprès de la population montréalaise que des touristes. Au-delà de tous ces attraits, le Plateau-Mont-Royal offre une vision audacieuse du mieux vivre en ville qui repose sur la création de quartiers complets où l’on peut vivre, travailler et se divertir.


Votre mandat

Vous desservez une clientèle qui se compose principalement de cols blancs, de cols bleus, de professionnels et de cadres. Vous travaillez avec une équipe de cadres-conseil et d'agents de bureau qui assurent le soutien dans divers domaines des ressources humaines. Vous effectuez des tâches à caractère technique et administratifs reliées à la gestion des ressources humaines. Plus spécifiquement, vous :

assurez la logistique requise au bon déroulement des activités de ressources humaines, telles que la gestion des envois-réceptions de dossiers employés, la gestion de la boîte courriel, l'exercice du droit de rappel aquatique, le processus d'admissibilité des cols bleus, etc.;
fournissez aux gestionnaires, aux employés ou autres intervenants en ressources humaines de l’information sur les pratiques courantes et les applications des conventions collectives, des normes, des directives en vous assurant que les procédures de contrôle soient respectées;
analysez les demandes de mouvements de personnel en fonction de leur conformité aux directives administratives et aux conventions collectives et faites effectuer les correctifs qui s'imposent;
participez à l'élaboration de système d'information de gestion permettant d'interpréter et d'évaluer des données relatives à la gestion des ressources humaines;
fournissez les rapports afférents et supporte les usagers dans leur utilisation, soulevez les problèmes d’exécution relatifs au traitement et au contrôle des dossiers et formulez toute suggestion susceptible d’améliorer l’efficacité du travail;
réalisez des suivis de dossiers en santé et sécurité au travail, en formation ou tout autre domaine d'activités des ressources humaines (ex : matrice de formation);
répondez aux demandes des employés de l'unité relatives à leur rémunération (conditions de travail et avantages sociaux, augmentations statutaires, absences et départs, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
Connaissance de Registre des postes, INFORH, Kronos et Simon souhaitable

NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!